Suchergebnisse für Personen
Recruiting to go

62 gefunden.

conQuaesso JOBS Recruiting Report 2018: So rekrutiert die...

Ich habe selbst schon eine Umfrage dazu durchgeführt, welche modernen Kanäle und Methoden der Personalgewinnung in Sozial- und Pflegeeinrichtungen im Einsatz sind. Weitere Einblicke in die Recruitingstrategien der Branche liefert der conQuaesso JOBS Recruiting Report 2018. Michael Malovecky und Esther Niehoff von der Unternehmensberatung contec haben 300 Unternehmen der Sozialwirtschaft,...

Social-Media, Personalmarketing und Arbeitsmarktforschung

5 1345

Die Personalmarketing Innovationen des Klinikums Dortmund...

Recruiting to go
13. April, 17:27 Uhr

„Es gibt nur einen Marc Raschke!“ So hörte ich es kürzlich aus der Chefetage einer Krankenhausgruppe seufzen. In der Tat kann man als Player im Sozial- und Gesundheitswesen neidisch werden, wenn man die Auszeichnungen sieht, die es für die Arbeit des Leiters Unternehmenskommunikation im Klinikum Dortmund regnet: „Deutschlands beste Klinik Website“, „Pressestelle des Jahres“ und einige mehr. Für...

Social-Media, Personalmarketing und Arbeitsrecht

10 5 3 2507

Personaler motivieren, erfolgreicher rekrutieren: Das int...

Recruiting to go
20. November, 19:53 Uhr

Dass zufriedene Mitarbeiter besser arbeiten, ist kein Staatsgeheimnis. Schade nur, dass Recruiter im Sozial- und Gesundheitswesen momentan eher frustriert als zufrieden sind. Und das ausgerechnet in Zeiten des Fachkräftemangels, in denen wir ihre volle Power und ihr volles Engagement brauchen! Über die Gründe für dieses unglückliche Zusammentreffen von Umständen habe ich in dieser...

Personalmarketing, Social-Media und Arbeitsrecht

2048

„Gutes Recruiting ist kein Hexenwerk“: Eindrücke von der ...

Recruiting to go
12. September, 12:53 Uhr

Der Personaler-Tribe trifft sich dieser Tage mal wieder – auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Ist ja auch schon drei Monate her seit dem Personalmanagementkongress, da kriegt man langsam Sehnsucht nacheinander ;-). Wie immer bringe ich euch einen ganz persönlichen Messebericht mit darüber, was ich so gehört und gelernt habe. Statistik Daten, Daten, Daten werden gesammelt und sollen die...

Personalmarketing, Karriere und Arbeitsmarktforschung

4 1864

Die Unbelehrbaren: Beratungsresistenz bei Personaler*innen

Recruiting to go
30. Mai, 16:59 Uhr

Immer wieder begegne ich bei Veranstaltungen Personalern aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die jeden Verbesserungs- oder Methodenvorschlag zur Personalgewinnung, den ich liefere, mit den Worten „Machen wir schon, funktioniert nicht“ abschmettern. Jeden einzelnen Vorschlag. Sie machen mich wahnsinnig. Im Stillen denke ich: „Dann schließ‘ eben deine Stationen und Wohngruppen, fühl‘ dich...

Social-Media, Personalmarketing und Karriere

4 1725

„Alexa, suche einen gut bezahlten Pflege Job“: Trendscout...

Recruiting to go
05. April, 12:10 Uhr

Leider reichte meine Zeit gestern nur für eine Stippvisite auf der Gravity+, der Konferenz für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, aber sie hat sich gelohnt. Ich habe Neues über so einige Recruiting Trends gehört: Corporate Influencer, Antrittsprämien, Bewerberkommunikation auf Snapchat, HR Chat Bots, Videobewerbung, Stellenanzeigen auf Jodel. Und es gab Magnum Mandel, hmm,...

Personalmarketing, Karriere und Social-Media

7 6 3 1378

Kitaleitung gesucht: Active Sourcing im Sozial- und Pfleg...

Recruiting to go
12. Oktober, 11:50 Uhr

Nachdem wir Anfang 2017 ein Pilotprojekt mit zehn Trägern der Diakonie und der Bewerbersuchmaschine Talentwunder durchgeführt hatten, fragte uns Geschäftsführer Andreas Dittes im Sommer 2018, ob wir ihn beim Active Sourcing Award unterstützen wollten, den Talentwunder gemeinsam mit dem Institute for Competitive Recruiting veranstaltete. Gebraucht wurde eine schwer zu besetzende Stelle aus dem...

Aktive Personalsuche, Personalmarketing und Karriere

1846

Wie eine Pflege Personalvermittlung erfolgreich Pflegekrä...

Recruiting to go
27. Dezember, 18:00 Uhr

Heute schauen wir uns einmal an, wie eine Personalvermittlung im Bereich Pflege Fachkräfte gewinnt und was wir daraus lernen können. Denn das ist so einiges! Von der Video-Stellenanzeige über Facebook Jobs bis hin zu Rückmeldungen auf Bewerbungen innerhalb einer Stunde – Human One hat Personalmarketing und Bewerberservice perfektioniert. Das Unternehmen ist in der Arbeitnehmerüberlassung und...

Personalmarketing, Social-Media und Karriere

24 1934

Zielgruppe Generation Y: Vom Influencer für das Personalm...

Recruiting to go
27. April, 13:07 Uhr

Man kann Influencer im Rahmen des Personalmarketings engagieren, zum Beispiel für Live-Auftritte oder Video-Projekte, man kann aber auch von ihnen lernen, wie man es selber besser machen kann. Das hatten sich die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel vorgenommen, als sie den Musiker und YouTuber MaximNoise zum Personaler-Fachtag einluden. Max hatte die Diakonie schon mehrfach im...

Personalmarketing, Personen und Social-Media

1 956

„Müssen wir da mitmachen?“ Kompetenzorientierung in der P...

Recruiting to go
22. November, 15:50 Uhr

In den Personalabteilungen des Sozial- und Gesundheitswesens geistert seit einigen Jahren ein Schlagwort herum: Kompetenzorientierung. Müsste man sich mal mit auseinandersetzen, so heißt es. Aber was steckt dahinter? Ist das einfach nur mehr Arbeit oder hilft mir das wirklich bei der Personalgewinnung und –entwicklung? Und wie sieht eine kompetenzorientierte Stellenanzeige aus? Antworten in...

Personalmarketing, Social-Media und Bildung

2 4 1154

Andrea Lehwald: Krankenpflege-Personal finden und binden ...

Recruiting to go
13. Mai, 08:00 Uhr

Die ehemalige Fachkrankenschwester und heutige Unternehmensberaterin Andrea Lehwald hat mit „Krankenpflege-Personal finden und binden“ (Verlag Schlütersche, 2019; Amazon Affiliate Link) einen Fachratgeber mit einem Blick von der Basis aus auf die Unternehmenskultur in Krankenhäusern vorgelegt. Völlig neue Erfolgsmethoden oder geheime Topstrategien liefert sie nicht, aber die gibt es auch...

Bildung, Karriere und Personalmarketing

17 5 3 3 1739

Welche Recruiting Methoden im Sozial- und Pflegebereich i...

Recruiting to go
02. Oktober, 14:20 Uhr

Beim Bundeskongress Kommunikation der Diakonie habe ich Ende September in zwei Workshops mit insgesamt 60 Teilnehmer*innen zum Thema Personalmarketing und Recruiting gearbeitet. Dabei habe ich in einer kleinen Umfrage ermittelt, wie viel Prozent der teilnehmenden Einrichtungen welche Recruiting Trends und Methoden aufgreifen und einsetzen. Leider haben wir nur 28 von 57 Punkten auf meiner...

Bildung, Personalmarketing und Arbeitsmarktforschung

2 560

Personalmanagementkongress 2018: Mobile Bewerbung boomt b...

Recruiting to go
26. Juni, 21:27 Uhr

Schon allein, weil ich den Hashtag so toll finde, muss ich über den Personalmanagementkongress (PMK) schreiben: #Proud2bHR – genau das bin ich, und das ist mal wieder das beste Beispiel, dass der Trick funktioniert, ein Community-Gefühl in einer Berufsgruppe zu schaffen. Dann möchten nämlich alle gerne dazugehören. Solange sich die Pflege dagegen sträubt und es Einrichtungen gibt, in denen...

Personalmarketing, Bildung und Karriere

2 6 1808

Die Blogger Kampagne im Personalmarketing – Teil 1: Vorbe...

Recruiting to go
03. April, 10:37 Uhr

Nachdem ich hier im Blog schon mehrfach über meine Erfahrungen mit dem Influencer Personalmarketing berichtet habe (zum Beispiel vom Videodreh mit einem YouTuber), führe ich für die Diakonie Deutschland 2019 erstmals eine größer angelegte Blogger Kampagne bzw. Blog Marketing Kampagne durch. Eine wirklich spannende Erfahrung, aus der ich jetzt schon viel gelernt habe! Wenn man bedenkt, dass...

Social-Media, Personalmarketing und Personen

1 3 3714

Führungskräftegewinnung leicht gemacht: Ein Leitfaden

Recruiting to go
28. Februar, 14:32 Uhr

Die Gewinnung von Führungskräften ist eines der drängendsten Themen in den Personalabteilungen diakonischer Träger. Am 27. Februar 2017 haben wir darum gemeinsam mit Annika Behrendt vom Personaldienstleister talents4good, der auf die Führungskräftegewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen bzw. Non-Profit-Bereich spezialisiert ist, einen Workshop „Führungskräftegewinnung leicht gemacht“...

Gehalt, Social-Media und Aktive Personalsuche

1429

Beispiel Budgetplan Recruiting: Kosten für XING, Talentwu...

Recruiting to go
20. März, 11:58 Uhr

Dieser Budgetplan soll Personalabteilungen im Sozial- und Gesundheitswesen einen ersten Überblick über die Kosten zeitgemäßer Recruiting bzw. Recruitment Maßnahmen verschaffen und dabei helfen, für ein eigenes Recruiting bzw. Recruitment Budget zu argumentieren. Er erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder exakte Berechnungen zu den Ausgabeposten. Die genannten Preisbeispiele sind auf dem...

Personalmarketing, Social-Media und Controlling

4 4 3 1168

Digitale Dienstplanung und neue Arbeitszeitmodelle in der...

Recruiting to go
09. Januar, 08:56 Uhr

Pflegekräfte klagen über die vielen Spät- und Wochenenddienste, die dazu führen, dass Beruf und Familie schwer zu vereinbaren sind. Dazu kommt das häufige Einspringen für kranke Kollegen. Gleitzeit oder Home Office, wie in anderen Branchen längst Gang und Gäbe, kann man ihnen auch schwerlich anbieten. Wie lässt sich das Dilemma lösen? Wie lassen sich die Arbeitszeiten in der Pflege attraktiver...

Personalmarketing, Bildung und Arbeitsrecht

1560

Ein Recruiting-Event groß gedacht – und dann doch nicht g...

Recruiting to go
15. Juni, 06:42 Uhr

Traditionell wird am Internationalen Tag der Pflege im Mai geklagt: der Pflegenotstand, der Fachkräftemangel, die Arbeitsbelastung. Das hat auch seine Berechtigung, doch für die Rekrutierung von Pflegepersonal sind es nicht eben die besten Argumente. Darum hatte sich die Diakonie dieses Jahr vorgenommen, anlässlich ihres „Aktionstags Pflege“ eine positive Botschaft zu senden: Auch wir fordern...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

4 2585

Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil II

Recruiting to go
28. Juni, 09:25 Uhr

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und Bewerberrückgangs tun die Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft gut daran, jemanden in der Personalabteilung zu haben, der sich nicht auf die klassischen Wege wie Stellenanzeigen, Flyer und Berufemessen verlässt, sondern die Personalgewinnung mit neuen Ideen bereichert. Wenn Sie eine solche Person kennen, schlagen Sie sie gerne für...

Personalmarketing, Social-Media und Employer-Branding

488

Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil I

Recruiting to go
30. Mai, 12:15 Uhr

Warum klappt es in manchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen mit der Personalgewinnung und in anderen nicht? Meiner Erfahrung nach hat das weder mit der Größe oder Lage der Einrichtung, noch mit dem Etat zu tun, sondern liegt an einzelnen engagierten Mitarbeiter*innen in der Personalabteilung oder Öffentlichkeitsarbeit, die richtig was bewegen. Ab sofort stelle ich Ihnen in … Die Top-Recruiter...

Personalmarketing, Social-Media und Führung

536

Geeignete Influencer für Personalmarketing-Kampagnen im B...

Recruiting to go
06. September, 19:13 Uhr

[ADVERTORIAL] Influencer-Personalmarketing macht jetzt gefühlt jeder, und wer es noch nicht macht, möchte in naher Zukunft mitmischen. Angesichts der Personalknappheit in Sozial- und Pflegeeinrichtungen sind wieder einmal die Hoffnungen groß, mit dieser Methode endlich die dringend benötigten Fachkräfte herbeizuschaffen. Es klingt so schön einfach: Blogger, YouTuber oder Instagrammer posten...

Personalmarketing, Social-Media und Employer-Branding

3 1432

Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2019: „Fang doc...

Recruiting to go
21. Mai, 21:45 Uhr

Die beste Frage beim Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2019 kam aus dem Publikum in Prof. Dr. Anja Lüthys Forum „Krankenhäusern online ein Gesicht geben“: „Warum findet ein Forum mit so vielen zukunftsweisenden Ideen abends kurz vor dem Zapfenstreich in einem der hintersten Kellerräume statt und nicht als Eröffnungsrunde auf dem großen Podium?“ Zuvor hatte Kommunikationsleiter Marc...

Social-Media, Karriere und Personalmarketing

8 18 1 3 957

Social Media Recruiting und Chat-Bewerbung mit mobileJob....

Recruiting to go
02. Juli, 06:15 Uhr

Auf dem Personalmanagementkongress 2018 wurde es kürzlich als Erfolgsmodell für das Blue-Collar-Recruiting (Personalgewinnung für außerakademische Berufe) gepriesen: das Recruiting-Tool mobileJob.com. Nachdem wir im Sommer 2016 ein erfolgreiches Pilotprojekt damit gestartet hatten und es unseren Einrichtungen und Trägern für viele Anwendungsfälle empfehlen konnten, haben inzwischen Dutzende...

Karriere, Personalmarketing und Social-Media

21 9 2 1250

Fachkräfte aus Rumänien bei der Ev. Stadtmission Karlsruh...

Recruiting to go
17. September, 16:55 Uhr

Seit einem Jahr sammelt die Ev. Stadtmission Karlsruhe Erfahrungen mit Pflegekräften aus Rumänien, inzwischen werden die Fühler auch nach China ausgestreckt. Wolfgang Betting, Mitglied des Vorstandes, berichtet über die Suche nach Kooperationspartnern, die Aufgabenverteilung ohne Integrationscoach und Missverständnisse bezüglich der ersten Gehaltszahlung. Herr Betting, wie kam der Kontakt zu...

Bildung, Personen und Personalmarketing

1423

So führst du ein digitales „Mitarbeiter werben Mitarbeite...

Recruiting to go
06. November, 18:03 Uhr

Nach sechsmonatiger Vorbereitungszeit ist die Diakonie Düsseldorf Anfang September mit ihrem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm („Mitarbeiter werben Mitarbeiter“) auf Basis der Software talentry gestartet. Heike Glasmacher, Teamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung, steckt mitten in der heißen Phase der Einführung. Sie selbst kam übrigens aus der Wirtschaft zur Diakonie...

Personen, Personalmarketing und Arbeitsrecht

7 1223

Mit Facebook Marketing die Kosten für Stellenanzeigen senken

Recruiting to go
05. Oktober, 11:08 Uhr

Seit einem Jahr betreibt die Nieder-Ramstädter Diakonie erfolgreich Social Recruiting, also Personalgewinnung über die sozialen Netzwerke – mit sympathisch-professionellen Fotos, Facebook Marketing und der versammelten Schwarmpower des Mitarbeiter*innen-Fankreises. Verantwortlich ist der Leiter Kommunikation und Fundraising, Andreas Nink. Personalgewinnung über Facebook – funktioniert denn...

Social-Media, Personalmarketing und Personen

8 1598

Sieben häufige Probleme mit Profi-Recruitern in Sozial- u...

Recruiting to go
24. September, 11:47 Uhr

Seit 2011 berate ich Träger von Sozial- und Pflegeeinrichtungen zur Modernisierung ihrer Personalgewinnungsstrategie und empfehle dabei als einen der ersten Schritte, einen professionellen Recruiter (w/m/d) einzustellen, der gerne auch Erfahrungen aus einer Recruiting-Abteilung in einem Wirtschaftsunternehmen mitbringt. Über die Jahre habe ich beobachtet, wie schwer sich die Träger damit tun....

Karriere, Personalmarketing und Personen

4 1 361

HR Barcamp 2019: Die Generation Z mit New Work Formaten i...

Recruiting to go
01. März, 14:21 Uhr

Nanu, keine neuen Trends dieses Jahr? Wenige überraschende Themenvorschläge bestimmten die Session-Pitches beim HR Barcamp 2019 in Berlin. Ein paar Frauenthemen kamen auf die Liste, das war neu. Darunter Working Moms als Bewerberzielgruppe, Networking unter Frauen und gendergerechte Sprache im Recruiting. Ansonsten war ein paar Mal künstliche Intelligenz dabei, aber die hatten wir letztes Jahr...

Personalmarketing, Personen und Karriere

8 11 3084

Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil IV

Recruiting to go
02. Dezember, 08:44 Uhr

Annette Kober ist Assistentin der Geschäftsführung in der Alexander-Stift Dienste für Senioren gGmbH. Unermüdlich denkt sie sich neue Maßnahmen für das Personalmarketing aus. Die Umsetzung des Projekts „Personalgewinnung und –bindung“ übernimmt sie gemeinsam mit dem Träger, weil wie in so vielen sozialen Einrichtungen der Bereich Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit besetzt ist und der Schwerpunkt...

Personalmarketing, Employer-Branding und Social-Media

651

Modernes Recruiting in traditionellen Organisationen: Ein...

Recruiting to go
22. März, 15:00 Uhr

Ich bin heute auf dem HR Barcamp in Berlin unterwegs. Abgesehen davon, dass dieses wegweisende Veranstaltungsformat wahnsinnig Spaß macht (*Wer nicht weiß, was ein Barcamp ist: siehe unten), planen wir für November 2018 ein Diakonie Personaler Barcamp. Geheimnis gelüftet! Tja, und da muss ich mir schließlich Inspirationen holen – und die gibt es hier ohne […]

Personalmarketing, Social-Media und Aktive Personalsuche

5 1415

Influencer-Personalmarketing im Sozial- und Gesundheitswesen

Recruiting to go
15. November, 14:10 Uhr

Promi unterstützt soziales Projekt – das hat es schon immer gegeben. Nur dass die Promis heute nicht mehr „Schirmherren“ heißen, sondern „Influencer“. Und dass sie keine Seifenopern-Stars mehr sind, sondern YouTuber oder Instagrammer. Die Diakonie Deutschland, die bereits seit 2011 Bewerberkommunikation in digitalen Netzwerken wie Facebook, YouTube, WhatsApp, Instagram, WordPress, Soundcloud...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

6 7 719

Top oder flop? Wir haben das Recruiting Tool HeyJobs gete...

Recruiting to go
30. November, 07:16 Uhr

11 Träger der Diakonie haben im Sommer 2018 mit 24 Stellenanzeigen das Recruiting Tool HeyJobs getestet. Nun liegt der Erfahrungsbericht vor. Das Fazit der Teilnehmer*innen der Pilotphase reichte von „Jetzt habe ich die Bestätigung, dass digitale Recruiting-Tools nicht die Zukunft, sondern die Gegenwart sind!“ bis „Nettes Tool für junge Leute mit einem engagierten Team. Momentan passen wir...

Personalmarketing, Social-Media und Arbeitsmarktforschung

1838

Recruitment bei Buurtzorg: „Die Pflegekräfte kommen von g...

Recruiting to go
04. März, 21:19 Uhr

Schon lange wollte ich mich hier im Blog einmal mit Buurtzorg (sprich: Bürt-Sorg) beschäftigen. Falls es jemanden gibt, der noch nicht davon gehört hat, obwohl der Anbieter in unserer Branche derzeit in aller Munde ist, fasst Wikipedia es so zusammen: „Buurtzorg ist eine niederländische Organisation zur häuslichen Altenpflege, die wegen ihres neuen Ansatzes, unabhängige Pflegeteams...

Personalmarketing, Gehalt und Personen

47 23 1303

Wie geht Employer Branding im Sozial- und Gesundheitswesen?

Recruiting to go
14. September, 07:41 Uhr

„Wir müssen mal Employer Branding machen! Machen doch jetzt alle… Ist schließlich Fachkräftemangel. Frau Müller, fangen Sie mal an und berichten Sie in der nächsten Vorstandssitzung! Geld darf das Ganze aber nicht kosten und Ihre anderen Aufgaben machen Sie bitteschön trotzdem weiter.“ Mit einem Arbeitsauftrag wie diesem rufen die Frau Müllers und Herr Meyers aus … Wie geht Employer Branding im...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

316

Totale Blamage oder genialer Schachzug? Wie ein Werbe-Shi...

Recruiting to go
15. Mai, 15:56 Uhr

Das Team Personalmarketing bei der Diakonie Deutschland saß am verlängerten Himmelfahrtswochenende vor dem Laptop statt am Badesee. Mit einer T-Shirt-Verschenkaktion anlässlich des Aktionstags Pflege hatten wir bei Facebook unerwartet Entrüstung ausgelöst. Bei vermeintlich jugendgerechten Recruiting-Aktionen besteht ja immer das Risiko, sich zu blamieren. Doch in diesem Fall lautet nach...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

1450

Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerberman...

Recruiting to go
08. September, 06:56 Uhr

Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch und die Umstellung auf „digital“ längst erfolgt. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten laut Udo Hartenstein, Vertriebsleiter bei d.vinci, auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit …...

Personalmarketing, Social-Media und Personalentwicklung

5 1624

Statt klassischer Mitarbeiterbefragung: Instant Feedback ...

Recruiting to go
11. März, 08:19 Uhr

Heute möchte ich euch ein neues digitales Tool vorstellen, mit dem ihr Mitarbeiterbefragungen durchführen könnt. Nicht die langatmigen altmodischen, die man bisher meist alle zwei bis zehn Jahre auf Papier erhoben hat, sondern eine neue, schnelle, kontinuierliche Art von Mitarbeiterbefragung, die gleich mehrere Vorteile hat: Ihr könnt spontaner auf etwaige Unzufriedenheitsherde reagieren, eure...

Arbeitsrecht, Personalmarketing und Personen

32 3 1 1582

Inter, divers oder x: Die dritte Geschlechteroption in St...

Recruiting to go
22. November, 08:46 Uhr

Ich habe gestern einen Vortrag von Lucie Veith vom Verein Intersexuelle Menschen gehört und möchte daraufhin mal einige Gedanken zum Thema „drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen festhalten. Als allererstes sagt Lucie Veith: Es gibt kein drittes Geschlecht. Es gibt stattdessen 86 Diagnosegruppen von Menschen, die nicht eindeutig männlich oder weiblich sind. Es geht also genauer gesagt um eine...

Personalmarketing, Arbeitsrecht und Karriere

1758

Blogmarketing in der Recruiting-Strategie – Teil 2: Entst...

Recruiting to go
07. Mai, 10:53 Uhr

Im ersten Teil meines Erfahrungsberichts über die erste Blogger Kampagne unter dem Motto „Attraktive Arbeitgeberin Diakonie“, die ich 2019 umgesetzt habe, ging es um das Kampagnen-Briefing und die Auswahl der Blogger. Am Ende stand eine Liste mit den zehn Kooperationspartnern, für die ich mich entschieden hatte – vom Yoga-Blog über den Reise-Blog, mehrere Mama-Blogs bis hin zum Sport- und...

Social-Media, Personalmarketing und Bildung

16 4 1 3 3997

Erste Versuche mit WhatsApp Business: „Es kommt Herzlichk...

Recruiting to go
15. Oktober, 09:28 Uhr

Viele Jahre lang war WhatsApp ein werbefreier Raum und Unternehmen hatten dort eigentlich nichts zu suchen. Auch wenn sie es trotzdem zahlreich für den 1:1 Kontakt mit Kunden oder Bewerbern genutzt haben. Anderen Messaging Dienste wie WeChat, das chinesische WhatsApp-Pendant, bieten dagegen schon lange Unternehmensprofile und andere Funktionen, zum Beispiel kann man damit auch bezahlen. Seit...

Personalmarketing, Karriere und Bildung

909

Vorherige Seite
1
2
Nächste Seite

Suchergebnisse für Personen Recruiting to go

Suchergebnisse für Personen
Recruiting to go