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Beiträge

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23. Mai, 06:06 Uhr

Die Kunst, Mitarbeiter zu binden Ob Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber treu bleiben, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Manche suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Andere durchforsten zwar nicht das Internet nach Stellenanzeigen, wären aber einem attraktiven Angebot gegenüber nicht abgeneigt. Die Direktansprache passiver Kandidaten, etwa über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn oder durch...

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24. Mai, 05:38 Uhr

Deep Learning basiertes CV-Parsing Was im 20. Jahrhundert nach Zukunftsmusik klang, wird Realität: Künstliche Intelligenz revolutioniert alltägliche Bereiche des menschlichen Lebens. Das selbstfahrende Auto ist längst keine Science Fiction mehr: 2014 präsentierte Google sein erstes autonomes Elektroauto mit einer Höchstgeschwindigkeit von 40 km/h. 2012 gelang es einem neuronalen Netz von Google...

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17. Mai, 05:39 Uhr

EU-DSGVO seit dem 25. Mai Die EU-Datenschutzgrundverordnung gilt nach zweijähriger Übergangsfrist seit dem 25. Mai 2018 für alle geschäftsmäßigen Verarbeiter personenbezogener Daten. Was bedeutet das für Sie als Recruiter? Wie können Sie ein Bewerbermanagement-System DSGVO-konform nutzen? Welche Grundprinzipien der EU-DSGVO sollten Recruiter kennen? Die 6 Grundprinzipien sind in Artikel 5 der...

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14. Mai, 06:00 Uhr

Facebook für Recruiter Stellen über Facebook veröffentlichen: Wäre das nicht ein vielversprechender Weg für Recruiter? Bisher mussten sich Arbeitgeber darauf beschränken, ihre Job-Posts über die Facebook-Unternehmensseite zu posten und auf die eigene Karriereseite oder einen Ansprechpartner zu verweisen. Bewerber mussten für die Online-Bewerbung auf die Karriereseite weitergeleitet werden oder...

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16. Mai, 05:29 Uhr

Weniger Kosten, mehr Leistung Kosten senken und die eigene Leistungsqualität steigern: Ein Ziel, das viele Unternehmen anstreben. Um sich verstärkt auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und eine bessere Performance zu erzielen, greifen einige von ihnen auf externe Dienstleister zurück. Das Business Process Outsourcing (BPO) kommt in verschiedenen Bereichen zum Einsatz, zum Beispiel im...

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15. Mai, 06:00 Uhr

Offene Fragen zur AÜG-Reform Bei Unsicherheiten zur AÜG-Reform vom 1. April 2017 schaut die Branche auf die Bundesagentur für Arbeit: Als Erlaubnisbehörde ist sie es, die etwaige Verstöße prüft und beanstandet. Viele offene Fragen kursieren unter Branchenangehörigen, etwa zum Gesamtlohnvergleich für Equal Pay oder zur Fristberechnung für die Höchstüberlassungsdauer. Derzeit sammelt und bewertet...

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09. Mai, 07:00 Uhr

Einflussfaktoren auf den Personalbedarf Mit dem Bruttopersonalbedarf ermitteln Unternehmen ihren Soll-Personalbestand: Wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen sind notwendig, um Unternehmensziele realisieren zu können? Der quantitative Personalbedarf bezieht sich auf die erforderliche Anzahl der Mitarbeiter, der qualitative Bedarf auf die Gegenüberstellung von Arbeitsanforderungen und...

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22. November, 09:00 Uhr

Chancen und Risiken der Teamarbeit Die Arbeit im Team kann für Gruppenmitglieder viele Vorteile mit sich bringen: Gruppen befriedigen das Bedürfnis nach Geselligkeit und Partizipation. Die Identifikation mit der Gruppe kann leistungsförderlich wirken, insbesondere wenn das eigene Team im Wettbewerb mit einer anderen Gruppe steht. Allein die bloße Präsenz (Mere Presence) anderer kann die...

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07. Mai, 05:22 Uhr

Rückgang der Arbeitslosigkeit und hohe Arbeitskräftenachfrage Der Arbeitsmarkt verzeichnet aktuell positive Entwicklungen: Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen eine Verringerung von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im März 2018 (Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt). Im Vorjahr fiel der Rückgang deutlich geringer aus. Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen...

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20. November, 09:00 Uhr

Demografische Entwicklung und Diversity: Warum die Personalstruktur wichtig ist Die Planung der Personalstruktur im Unternehmen ist aus mehreren Gründen wichtig. Aktuell wird in diesem Zusammenhang insbesondere der demografische Wandel und dessen Auswirkungen auf die Belegschaft diskutiert: Laut Angaben des Statistischen Bundesamts wird die Zahl der 20- bis 64-Jährigen bis 2060 je nach...

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07. Februar, 07:00 Uhr

Muss die Bewerbung ein Erlebnis sein? Candidate Experience: Schon wieder so ein Trendbegriff aus den USA? Platt übersetzt bedeutet der Begriff einfach Kandidatenerfahrung – also die Erfahrung des Bewerbers im Bewerbungsprozess. Der ein oder andere Recruiter bewertet den Trubel um die Candidate Experience als unnötigen Luxus einer Erlebnisgesellschaft: Wieso soll die Bewerbung für den Bewerber...

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02. Mai, 07:24 Uhr

Erfolge langfristig sichern Den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sichern: das ist ein Ziel des nachhaltigen Personalmanagements. Dabei geht es nicht primär darum, Personalkosten zu sparen und Leistungen kurzfristig zu steigern. Ein auf langfristigen Erfolg ausgerichtetes Personalmanagement umfasst verschiedene Dimensionen, die sich eng an den eigenen Unternehmenszielen orientieren. Wer...

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15. November, 09:00 Uhr

Misserfolg & Lücken im Lebenslauf Der perfekte Lebenslauf? Den gibt es wahrscheinlich nur im Märchen. Und nicht einmal dort, denn das wäre doch eher eine langweilige Geschichte. 100-prozentig geradlinig mit klar erkennbarem roten Faden sind die wenigsten Lebensläufe. Auch wenn sich manche Exemplare wie beeindruckende Erfolgsgeschichten lesen, ist der Karriereweg oft nicht so steil, wie er...

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13. November, 09:00 Uhr

Personalbedarfsplanung in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 Das Personalmanagement steht in Zeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 vor neuen Herausforderungen: Um Personalbedarfe zu decken, müssen auf Basis des ermittelten Soll-Personalbestands die richtige Anzahl an Mitarbeitern mit den richtigen Qualifikationen eingeplant und bereitgestellt werden. Wie erfolgreich die...

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25. April, 06:00 Uhr

Wahrnehmungsfehler erkennen Die menschliche Wahrnehmung ist selektiv: Sie nimmt nur bestimmte Informationen aus der Umwelt wahr und blendet andere aus. Wäre das nicht so, würden wir schnell von der Vielzahl an Reizen überflutet, die uns täglich begegnen. Die selektive Wahrnehmung ermöglicht es, Informationen zu filtern und zu priorisieren. Die bewusste oder unbewusste Reizselektion befähigt...

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08. November, 09:00 Uhr

Uber, Foodora & Co. Vom einen Gig zum nächsten düsen und eine Horde kreischender Fans begeistern: Was in der Musikwelt so schön abenteuerlich klingt, hat sich vor allem im US-amerikanischen Raum auch für die Arbeitswelt durchgesetzt: In der sogenannten Gig Economy hangeln sich Freiberufler zwar nicht von Gig zu Gig, aber von Auftrag zu Auftrag: Diese Form des Wirtschaftens mittels...

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06. November, 09:00 Uhr

Deutschland als sechsteuerster Industriestandort In Deutschland ist Arbeit vergleichsweise teuer: Das Lohnniveau hierzulande ist im internationalen Vergleich hoch. Über die Höhe der Arbeitskosten entscheiden neben dem Bruttolohn/Bruttogehalt (Direktentgelt) die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und sonstige Zusatzkosten wie Kantinenzuschüsse,...

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20. April, 05:20 Uhr

WhatsApp als Recruiting-Tool Erste größere Experimente mit WhatsApp im Recruiting gab es 2015: Das Daimler Career Team setzte erstmals WhatsApp als Recruiting-Instrument ein, um Nachwuchstalente auf sich aufmerksam zu machen – einige HR-Medien im Internet griffen die Aktion damals auf. Das Besondere: Die jungen Talente – Zielgruppe waren vornehmlich die Generation Y und Z – durften eine...

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19. April, 05:35 Uhr

Data Driven HR Kurz vor ihrem 20. Jubiläum steht die Zukunft Personal Süd, die vom 24. bis 25. April 2018 zum 19. Mal in der Messe Stuttgart stattfindet. Über 5.000 HR-Experten und 300 Aussteller werden in diesem Jahr erwartet. Auf dem Get-together der HR-Szene kommt die Branche ins Gespräch: In rund 180 Vorträgen, Diskussionen und Workshops stehen aktuelle Themen und innovative Lösungsansätze...

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18. April, 03:46 Uhr

Stellenanzeigen auf eBay veröffentlichen Im Online-Auktionshaus eBay kann man so ziemlich alles ersteigern: Der Marktplatz ist bekannt für seine kuriosen Auktionsartikel: vom halben Opel Corsa über das benutzte Milchglas von Teenie-Star Justin Bieber bis hin zur seltsam gewachsenen Karotte. Dass der Kleinanzeigenmarkt auch zur Jobbörse taugt, ist ein Geheimtipp für Arbeitgeber: Zwar lässt sich...

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01. November, 09:00 Uhr

In der Logistikbranche fehlen tausende Fahrer Die meisten Erwachsenen wären wohl stoisch genug, nicht in Tränen auszubrechen, wenn das Weihnachtspaket mal nicht pünktlich unterm Tannenbaum liegt. Kinder hingegen sind da nicht so hart gesotten, wenn das heiß ersehnte Präsent fehlt. Was vielleicht auch für die älteren unter uns frustrierend wäre: ein leergefegtes Spekulatiusregal. Keine...

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30. Oktober, 09:00 Uhr

Vakanzdauer in KMUs und Großbetrieben Die Vakanzdauer ist ein Maß für die Effektivität des Recruiting-Prozesses und dient zur Einschätzung des Arbeitsmarkts in seiner zeitlichen Entwicklung. Aktuell herrscht nahezu Vollbeschäftigung: Seit 2011 ist die Zahl der Arbeitslosen laut Fortschrittsbericht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales um 10 % (286.000 Personen) zurückgegangen....

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16. April, 05:27 Uhr

Anerkennung eines dritten Geschlechts Müssen Arbeitgeber in Zukunft ein drittes Geschlecht in der Stellenanzeige angeben, um sich AGG-rechtlich nicht verletzlich zu machen? Diese Frage stellt sich, seitdem das Bundesverfassungsgericht im Oktober 2017 entschieden hat, dass neben dem männlichen und weiblichen ein drittes Geschlecht in der Rechtsordnung existiert. Hintergrund war eine...

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25. Oktober, 08:00 Uhr

Fehlzeiten durch Muskel-Skelett-Erkrankungen Muskel-Skelett-Erkrankungen – allen voran Rückenschmerzen – sind laut TK-Gesundheitsreport 2017 eine häufige Ursache für Fehlzeiten unter deutschen Arbeitnehmern. Fast 20 % der gesamten Fehlzeiten entfielen 2016 auf Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems. Unter den Zeitarbeitnehmern waren die in Muskel-Skelett-Erkrankungen begründeten Fehlzeiten...

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11. April, 05:33 Uhr

Gesundheitsrisiken durch schlechte Arbeitsumgebung 85 % der Arbeitnehmer sind laut Studie des Marktforschungsinstituts Ipsos unzufrieden mit ihrer Arbeitsumgebung und können sich nur schlecht konzentrieren. Unzufriedenheit mit der Arbeitsumgebung hat für die befragten Mitarbeiter negative Effekte in vielen Bereichen. Ihre Arbeitsumgebung hindere sie z. B. daran: • Ideen frei zu kommunizieren...

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23. Oktober, 08:00 Uhr

Was ist unter Arbeitsproduktivität zu verstehen? Wie effektiv wird der Produktionsfaktor Arbeit eingesetzt? Ein Maß für die Wirksamkeit des Produktionsfaktors Arbeit ist die Arbeitsproduktivität. Sie gibt das Verhältnis zwischen Output und Arbeitseinsatz an. Die betriebswirtschaftliche Arbeitsproduktivität ist Teil der Gesamtproduktivität eines Unternehmens, die sich aus dem Verhältnis zwischen...

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05. April, 12:52 Uhr

iGZ gibt neues Merkblatt zu Equal Pay heraus Die Equal Pay Regelung hat sich als Problemkind der AÜG-Reform herauskristallisiert: Seit dem 01.01.2018 ist das gesetzliche Equal Pay erstmals praxisrelevant. Nur: Wie die Umsetzung genau aussehen soll, darüber herrscht Uneinigkeit: • Es ist nicht eindeutig definiert, welche Entgeltbestandteile zu Equal Pay gehören und wie die Vergütung erfolgen...

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18. Oktober, 08:00 Uhr

Anstieg an Pflegekräften in der Zeitarbeit Immer mehr Pflegekräfte zieht es in die Zeitarbeit: Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung scheint für Pflegepersonal eine attraktive Alternative zur Festanstellung im konventionellen Arbeitsverhältnis. Laut einer statistischen Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit arbeiten derzeit rund 21.500 Pflegekräfte in der Arbeitnehmerüberlassung – ein...

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04. April, 05:31 Uhr

Herausforderung Mitarbeitergewinnung 100 Tage dauerte es 2017 im Schnitt bis Unternehmen eine sozialversicherungspflichtige Arbeitsstelle besetzt haben: Das Statistik-Portal statista bietet eine Übersicht über die Vakanzzeit ausgewählter Engpassberufe. An der Spitze liegen Stellen in der Altenpflege mit einer durchschnittlichen Besetzungsdauer von 167 Tagen. Das Bundesministerium für Arbeit und...

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16. Oktober, 08:00 Uhr

Was bringen KPIs im Vertrieb? Mehr Umsatz bei gleichen Kosten: Realisieren lässt sich dieses Ziel, wenn es gelingt, Schwachstellen in der vertrieblichen Prozesskette zu identifizieren. Werden Defizite beseitigt – zum Beispiel durch Verbesserung der Vertriebsqualität und -effizienz – ist eine Umsatzsteigerung auch ohne erhöhten Vertriebsaufwand möglich. Die Managementberatung Bain & Company...

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