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13. August, 05:00 Uhr

Aktuelle Zahlen zur Folgebeschäftigung Die Zeitarbeit kann sich für Zeitarbeitskräfte als Sprungbrett in die Arbeitswelt erweisen: Bleibt ein Arbeitnehmer im Einsatzunternehmen „haften“, spricht man vom sogenannten Klebeeffekt. Etwa ein Drittel der Arbeitskräfte findet laut aktueller Studie des Personalunternehmens Orizon im Entleihunternehmen eine Anstellung. Über 2.000 Arbeitnehmer hatte das...

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08. August, 05:00 Uhr

2 bis 3 Monate kein Feedback Wer sich schon häufiger beworben hat, dem wird eines nicht erspart geblieben sein: ausgedehnte Feedbackzeiten im Bewerbungsprozess. Das kann mehrere Gründe haben: Unternehmen mit einer hohen Anzahl an Bewerbungseingängen brauchen Zeit, um eine qualitative Auswahl zu treffen. Lange Kommunikationswege zwischen Entscheidern und ineffiziente Recruiting-Prozesse ziehen...

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03. August, 05:00 Uhr

Das motiviert die junge Generation Wie ticken junge Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche? Was motiviert sie? Welche Kanäle bevorzugen sie für die Jobsuche? Eine Studie des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister beantwortet Fragen zur Lebens- und Arbeitswelt junger Nachwuchskräfte aus der Branche. Im Rahmen der Studie wurden 553 Teilnehmer zwischen 18 und 39 Jahren aus ganz...

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15. August, 06:00 Uhr

Herausforderungen im Recruiting Etwa 1,6 Millionen Stellen können deutsche Unternehmen laut DIHK-Arbeitsmarktreport 2018 nicht besetzen, weil es an Fachkräften mangelt. In der Zeitarbeitsbranche sind es rund 83 % der Firmen, die über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung klagen. Für Unternehmen bedeuten lange Vakanzzeiten Produktivitätsverluste und Mehrarbeit für die Stammbelegschaft. Der...

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06. August, 06:00 Uhr

Das Lünendonk-Ranking 2018 Jedes Jahr rankt das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder GmbH die Top 25 Unternehmen der Zeitarbeitsbranche. Kriterien des Anbieterrankings sind der Umsatz, die Anzahl der internen Mitarbeiter und der Zeitarbeitskräfte. Das Ranking basiert laut Lünendonk auf kontrollierten Selbstauskünften der Unternehmen und eigenen Schätzungen. In...

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01. August, 05:30 Uhr

Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitswelt Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt, auf Arbeitsplätze und Beschäftigungsstrukturen? Das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung und Automatisierung verändert. Routinetätigkeiten, die vor allem in mittleren...

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14. Februar, 06:33 Uhr

Vertragsfreiheit Das Herz klopft, der Bauch kribbelt: Was sich passend zum Valentinstag nach Schmetterlingen im Bauch anfühlt, muss nichts mit einem romantischen Date zu tun haben. Mitarbeiter, die ihren ersten Tag im Unternehmen antreten oder kurz davor sind, den neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, kennen das Gefühl. Schließlich bindet man sich für eine längere Zeit an den neuen Arbeitgeber...

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30. Juli, 06:00 Uhr

Aktuelle Zahlen zur Personalrekrutierung Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht nahezu Vollbeschäftigung: Bei rund 5,1 % liegt die aktuelle Arbeitslosenquote laut Arbeitsmarkt-Studie 2018. Die Vakanzzeit ist seit 2010 regelmäßig gestiegen (Fachkräfteengpassanalyse Juni 2018 der Bundesagentur für Arbeit): Betrug sie vor 10 Jahren im Schnitt noch 63 Tage, liegt sie mittlerweile bei 107 Tagen....

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08. Februar, 14:29 Uhr

Es bleibt alles beim Alten… Das Bangen hat ein Ende: Nach einer langen Nacht für alle Beteiligten steht der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD. Die gute Nachricht: Es gibt keine weiteren Verschärfungen für die Branche. Explizit geht es nur an einer Stelle um das Thema Zeitarbeit: Die Evaluation der AÜG-Reform soll nun doch nicht um ein Jahr vorverlegt werden. Im Koalitionspapier hatten...

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25. Juli, 05:00 Uhr

Stellenwert von Active Sourcing in der Personalgewinnung Fast drei Viertel der Unternehmen verlassen sich bei der Besetzung von Vakanzen auf Recruiting-Kanäle (Monster Recruiting Studie 2018: Social Recruiting und Active Sourcing). 21 % der Unternehmen greifen zusätzlich auf Active Sourcing Methoden zurück: Sie identifizieren (wechselwillige) Kandidaten in CV-Datenbanken und Karrierenetzwerken...

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07. Februar, 07:00 Uhr

Muss die Bewerbung ein Erlebnis sein? Candidate Experience: Schon wieder so ein Trendbegriff aus den USA? Platt übersetzt bedeutet der Begriff einfach Kandidatenerfahrung – also die Erfahrung des Bewerbers im Bewerbungsprozess. Der ein oder andere Recruiter bewertet den Trubel um die Candidate Experience als unnötigen Luxus einer Erlebnisgesellschaft: Wieso soll die Bewerbung für den Bewerber...

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23. Juli, 05:00 Uhr

Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischer Wandel: Diese Begriffe kursieren unentwegt in den Medien. Finden Sie, dass es zu einer begrifflichen Inflation gekommen ist? Ja und Nein: Die Schlagworte werden häufig angeführt, zum Teil sehr schwarzmalerisch. Wenn es um konstruktive Lösungsvorschläge und nicht nur um mediale Panikmache geht, finde ich die Begriffe angemessen. Zahlen und...

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05. Februar, 09:00 Uhr

Gesetzliches Equal Pay Seit Januar 2018 ist Equal Pay erstmals praxisrelevant: Nach 9 Monaten ununterbrochenem Einsatz im selben Kundenbetrieb erhalten Leiharbeiter eine gleichwertige Bezahlung wie Stammbeschäftigte (gesetzliches Equal Pay). Eine Unterbrechung liegt vor, wenn zwischen den Einsätzen mehr als 3 Monate liegen. In diesem Fall beginnt die Berechnung der Frist wieder bei null. Die...

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18. Juli, 05:00 Uhr

Die Karriereseite als zentraler Recruiting-Kanal Über 88 % der Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen auf der Unternehmenswebsite (Monster-Studie Recruiting Trends 2018). Etwa ein Drittel der Stellenbesetzungen erfolgt über die Website des Unternehmens, damit gehört sie neben den Stellenbörsen (33,9 % Besetzungen) zu den wichtigsten Recruiting-Kanälen. Für potenzielle Bewerber ist die...

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31. Januar, 07:03 Uhr

DSGVO: Schwierigkeiten bei der Umsetzung 2 Jahre klingt nach einer langen Zeit – doch für viele Unternehmen ist die Frist zur Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung zu kurz: Ende 2017 hatte sich laut Umfrage des Digitalverbands bitkom ein Fünftel der Unternehmen noch nicht mit der Verordnung beschäftigt. Erste Maßnahmen hatten bis dato erst 13 % der Unternehmen umgesetzt. Wagemutige 13 %...

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30. Januar, 06:59 Uhr

Keine Unterstützung von Terroristen oder Terrorverdächtigen Einen Terroristen zu beschäftigen oder mit ihm Geschäfte zu machen, ist nicht nur eine unangenehme Vorstellung, es hat auch juristische Konsequenzen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie Terrorverdächtige oder Terroristen nicht finanziell unterstützen – auch wenn dies unbeabsichtigt geschehen sollte. Die Europäische Gemeinschaft...

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29. Januar, 07:08 Uhr

Was macht die Umsetzung von Equal Pay so schwierig? Seit Januar 2018 ist Equal Pay erstmals praxisrelevant: Sind Mitarbeiter seit dem 1. April 9 Monate ohne Unterbrechung im selben Kundenbetrieb tätig, erhalten sie eine gleichwertige Bezahlung wie Stammbeschäftigte (gesetzliches Equal Pay). Obwohl die Auswirkungen in der Praxis bereits spürbar sind, ist in der Umsetzung vieles...

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24. Januar, 08:17 Uhr

Mut zur Kreativität Wieso nicht auch mal anecken? Wer sich auf dem Bewerbermarkt mit einer klaren Arbeitgebermarke von seiner Konkurrenz abheben will, verzichtet darauf, die Kampagnen der Wettbewerber zu imitieren. Auch wenn sie noch so erfolgreich sein sollten. Ein scharfes Profil gewinnen Arbeitgeber dann, wenn sie Mut zur Kreativität beweisen. Anstatt ihr Image mit gern gehörten Floskeln zu...

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17. Januar, 08:21 Uhr

Neue Datenschutzvorschriften Die Übergangsfrist ist bald vorbei: Bis zum 25. Mai müssen geschäftsmäßige Verarbeiter personenbezogener Daten die Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) umsetzen können. Zum selben Datum tritt auch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG (neu)) in Kraft, das an die DSGVO angepasst wurde. Was bedeuten die Neuregelungen für Personaldienstleister und...

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15. Januar, 10:59 Uhr

AÜG früher evaluiert als geplant Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) soll ein Jahr früher evaluiert werden als geplant: Statt 2020 (§ 20 AÜG) soll die Evaluation bereits 2019 erfolgen. So hieß es im Sondierungspapier von CDU, CSU und SPD. Anmerkung der Redaktion: Inzwischen wurde die Vorverlegung zurückgenommen: Die Evaluation soll nun doch wie geplant 2020 erfolgen… Die finale Fassung zu...

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12. Januar, 12:11 Uhr

XING bietet eine neue digitale Visitenkarte XING-Nutzer können sich auf einige Neuerungen ihres XING-Profils gefasst machen: In seinem Corporate Blog verspricht XING, mit neuen Funktionen mehr Vielfalt und Individualität in die Profillandschaft seiner derzeit rund 13, 8 Millionen Nutzer zu bringen. XING gehört zu den größten Karrierenetzwerken in der DACH-Region. Internationaler ausgerichtet...

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28. Juni, 06:31 Uhr

Wird die Zahl der Zeitarbeitnehmer stagnieren? Dass sich die AÜG-Novellierung vom 01.04.2017 auf die Zeitarbeitsbranche auswirken wird, war vorauszusehen: Mit der AÜG-Reform wurden grundlegende Aspekte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) neu geregelt, etwa die Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer und die Equal-Pay-Vorschriften. Für die Branche bedeuteten die Umstellungen erst einmal...

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28. Juni, 06:00 Uhr

Das Blog als Kontaktpunkt in der Candidate Journey Die Zahl der Internetnutzer hat sich in Deutschland seit 2001 mehr als verdoppelt (statista): 2017 betrug der Anteil der Internetnutzer an der Gesamtbevölkerung 81 %. Das sind bei rund 82 Millionen Einwohnern gerundet 66 Millionen Menschen. Für die meisten Personaldienstleister ist das Internet zu einem unverzichtbaren Recruiting-Kanal...

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28. Juni, 06:00 Uhr

Wettbewerbsvorteile ausschöpfen Richtig eingesetzt hat ein strategisches Employer Branding viele Vorteile für Unternehmen: Eine einheitlich kommunizierte attraktive Arbeitgebermarke schafft Aufmerksamkeitserfolge. Der Arbeitgeber positioniert sich mit seinen unternehmensspezifischen Arbeitgeberclaims und Nutzenversprechen als einzigartiger Akteur auf dem Bewerbermarkt. Sticht er positiv aus der...

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27. Juni, 08:00 Uhr

Das Image der Branche fördern Wie in jeder Branche gibt es auch in der Zeitarbeit schwarze Schafe: Doch bleiben negative Schlagzeilen über die Zeitarbeitsbranche häufiger als allumspannendes Negativimage haften: illegale Arbeitnehmerüberlassung, Scheinwerkverträge und Lohndumping sind viel kursierende Schlagwörter, die die Branche verunglimpfen. Auf der anderen Seite wird hervorgehoben, dass...

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10. Januar, 06:51 Uhr

Die AÜG-Reform betrifft auch Entleiher Die AÜG-Reform betrifft nicht nur Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister. Auch Entleiher, die Leiharbeiter einsetzen, sollten die Grundzüge der Reform kennen: Die Regelungen im reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wirken sich bspw. auf die Ausgestaltung von AÜ-Verträgen und die zulässige Überlassungsdauer aus. Ordnungswidrigkeiten können...

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26. Juni, 05:29 Uhr

Sanktionslisten als Instrument zur Terrorismusbekämpfung Haben Sie sich als Arbeitgeber schon mal mit Sanktionslisten beschäftigt? Die Listen dienen als Instrument zur Terrorismusbekämpfung, insbesondere zur Unterbindung der Finanzierung von Terrorismus. Sie erhalten Angaben zu Einzelpersonen oder Organisationen (zum Beispiel Terroristen oder Terrororganisationen, Angehörige diktatorischer...

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22. Juni, 05:10 Uhr

Aktuelle Zahlen zum Arbeitsmarkt Im Mai 2018 erreichte die Anzahl der gemeldeten Stellen einen neuen Höchststand: Über 792.000 Vakanzen haben Arbeitgeber zu verbuchen (Arbeitsmarkt-Studie 2018 von wollmilchsau). Die Vakanzzeit ist seit dem vergangenen Jahr um 17 % auf 112 Tage gestiegen. Die Besetzung dauert damit im Schnitt 24 Tage länger als geplant. Etwa ein Drittel der Befragten gab an, die...

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20. Juni, 05:00 Uhr

Ein Ausbildungsberuf feiert 10-jähriges Jubiläum Dieses Jahr feiert der Ausbildungsberuf des Personaldienstleistungskaufmanns/der Personaldienstleistungskauffrau (PDK) sein 10-jähriges Jubiläum: Seit August 2008 existiert die Ausbildung für die Personaldienstleistungsbranche. Etwa 10.000 Ausbildungsverträge wurden seitdem unterschrieben (iGZ-News) – damit gehört die Ausbildung zum PDK zu den...

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03. Januar, 07:42 Uhr

Braucht Ihr Kalender noch Futter? Die Feiertage sind gut überstanden und so langsam meldet sich der Alltag wieder zu Wort. Übereifrig wie wir sind, hängt bei uns im Büro schon seit Wochen der neue Kalender für 2018. Kein schönes Deko-Element – eher die funktionale Variante mit dicken Kästchen, um möglichst viele Termine einzutragen…Da überkommt einen schon fast das zwanghafte Bedürfnis, die bis...

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