Quelle
prosoft HR Blog

Indiziert seit
25.09.2017
Beiträge insgesamt
17 (4 / Woche)
Homepage
https://hr-blog.prosoft.net/
Quelle / Feed
https://hr-blog.prosoft.net/feed/
Themenfelder


Beiträge

prosoft HR Blog 18. Oktober, 08:00 Uhr

Anstieg an Pflegekräften in der Zeitarbeit Immer mehr Pflegekräfte zieht es in die Zeitarbeit: Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung scheint für Pflegepersonal eine attraktive Alternative zur Festanstellung im konventionellen Arbeitsverhältnis. Laut einer statistischen Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit arbeiten derzeit rund 21.500 Pflegekräfte in der Arbeitnehmerüberlassung – ein...

prosoft HR Blog 11. Oktober, 08:00 Uhr

Mensch oder Maschine? Im Zeitalter der Industrie 4.0 gewinnt die Mensch-Maschinen/Computer-Interaktion an Bedeutung. Auch vor dem HR-Bereich macht die Digitalisierung nicht Halt: Computergestützte Personalgewinnung mithilfe von Algorithmen, HR-Analytics und Big Data spielen im Recruiting eine immer größere Rolle. Ersetzen kann der Algorithmus die Entscheidung des Personalers nicht. Die...

prosoft HR Blog 04. Oktober, 08:00 Uhr

Personalengpässe bewältigen Qualifiziertes Personal gehört zu den wichtigsten Ressourcen im Unternehmen: Um Unternehmensziele zu erreichen, müssen die notwendigen Personalkapazitäten vorhanden sein. Eine gut durchdachte Personalbedarfsplanung stellt sicher, dass personelle Kapazitäten zum Planungszeitpunkt in der richtigen Anzahl und Qualität verfügbar sind. Gelingt es, künftige Personalbedarfe...

prosoft HR Blog 16. Oktober, 08:00 Uhr

Was bringen KPIs im Vertrieb? Mehr Umsatz bei gleichen Kosten: Realisieren lässt sich dieses Ziel, wenn es gelingt, Schwachstellen in der vertrieblichen Prozesskette zu identifizieren. Werden Defizite beseitigt – zum Beispiel durch Verbesserung der Vertriebsqualität und -effizienz – ist eine Umsatzsteigerung auch ohne erhöhten Vertriebsaufwand möglich. Die Managementberatung Bain & Company...

prosoft HR Blog 09. Oktober, 08:00 Uhr

Was hält Leistungsträger im Unternehmen? Wie lange Leistungsträger einem Unternehmen erhalten bleiben, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dass zufriedene Arbeitnehmer, die sich mit dem Unternehmen und ihrer Tätigkeit identifizieren, eine höhere Bindungswahrscheinlichkeit aufweisen, leuchtet ein. Stimmen dazu noch Betriebsklima und Arbeitsbedingungen, scheint die Bindungsintensität stabil. Da...

prosoft HR Blog 02. Oktober, 08:00 Uhr

Neue Herausforderungen für Unternehmen Die Zahl der Menschen im Erwerbsalter wird mit dem demografischen Wandel voraussichtlich zurückgehen: Bis 2060 wird die Anzahl der Erwerbsfähigen im Alter von 20 bis 64 Jahren nach Angaben des Statistischen Bundesamts auf 34 bis 38 Millionen sinken (- 30 % bzw. – 23 %). Zum Vergleich: 2013 waren es noch 49 Millionen Menschen in diesem Altersrange. Der...

prosoft HR Blog 27. September, 08:00 Uhr

Praktiken im E-Recruiting 7,5 Millionen Stellenanzeigen haben deutsche Unternehmen im Jahr 2016 geschaltet. Online-Stellenbörsen gehören zu den beliebtesten Recruiting-Kanälen in der Bewerbersuche. Welche Plattformen nutzen HR-Professional bevorzugt? Und welche Anforderungen stellen sie an die Nutzung von Online-Stellenportalen? Antworten bietet die aktuelle Studie „E-Recruiting: Anforderungen...

prosoft HR Blog 20. September, 07:25 Uhr

Von der Datenspeicherung bis zur Tastaturüberwachung: Brennpunktthema Datenschutz Videoüberwachung, Software-Keylogger und digitale Datenspeicherung – mit der Digitalisierung und dem technischen Fortschritt eröffnen sich neue Möglichkeiten im Umgang mit personenbezogenen Daten und in der Überwachung von Mitarbeitern. Mit den wachsenden Spielräumen gehen rechtliche Unsicherheiten, Grauzonen und...

prosoft HR Blog 13. September, 08:00 Uhr

No-Gos im Bewerbungsprozess Bewerbungsunterlagen im Sekretariat offen herumliegen lassen oder länger als nötig zu speichern sind ein No-Go für Unternehmen. Da es sich bei Bewerberdaten um sensible personenbezogene Daten handelt, sind die Aufbewahrungsfristen entsprechend eingeschränkt. Werden die Daten unbefugten Dritten zugänglich gemacht – etwa, indem bei der digitalen Speicherung einer...

prosoft HR Blog 26. Juli, 07:51 Uhr

Prognosen zur Bundestagswahl 2017 Am 24. September um punkt 8 Uhr öffnen die Wahllokale für die Bundestagswahl 2017. Mittlerweile haben alle großen Parteien ihre Wahlprogramme veröffentlicht. Die ersten Prognosen prophezeien bereits einen möglichen Wahlausgang: Mit geschätzten 40 % der Wählerstimmen wäre die CDU laut Prognose die stärkste politische Kraft – mit knapp 16 % Vorsprung zur SPD, die...

prosoft HR Blog 01. August, 08:00 Uhr

Der beliebteste Bewerbungsweg: die E-Mail-Bewerbung Der beliebteste Bewerbungsweg für Stellensuchende ist die E-Mail-Bewerbung: 83,1 % der Kandidaten bewerben sich am liebsten per-Email, so die Studie „Bewerbungen der Zukunft“ des Centre of Human Resource Information Systems und der Stellenbörse Monster. Die Bewerbung per Post bzw. Bewerbungsmappe ist mit 5,4 % weit abgeschlagen. Anders sieht...

prosoft HR Blog 09. August, 07:53 Uhr

Was Verleiher im Zuge der AÜG-Reform beachten müssen Leiharbeitnehmer haben mit den neuen Regelungen der AÜG-Reform Anspruch auf Equal Pay. In der Regel wird dieser Anspruch nach 9 Monaten Einsatzzeit im Entleihunternehmen fällig, außer es gelten Ausnahmen, z. B. wegen eines Branchenzuschlagstarifvertrags. Neben einem Anspruch auf gleichwertige Bezahlung haben Leiharbeiter auch ein Recht auf...

prosoft HR Blog 16. August, 08:00 Uhr

Das ungeliebte Bewerbungsschreiben Ist das Anschreiben im Bewerbungsprozess obsolet? Ein überkommenes Relikt aus den Urzeiten des Recruiting-Prozesse? Für viele HR-Verantwortliche gehört das Bewerbungsschreiben zu einer klassischen Bewerbung mit dazu: Neben Lebenslauf, Foto, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen ist es ein fester Bestandteil der (digitale) Bewerbungsmappe. 87 % aller...

prosoft HR Blog 23. August, 07:28 Uhr

Das Startup als Einhornschmiede In puncto Recruiting stehen Start-up-Unternehmen oft vor besonderen Herausforderungen: Gehören sie nicht zu den unicorns unter den Start-ups – Unternehmen mit einem Wert über 1 Milliarde US-Dollar – sind die finanziellen Ressourcen meist erst einmal überschaubar. Dass ein frisch gegründetes Unternehmen milliardenschwer ist, befand Seed-Investorin Aileen Lee als...

prosoft HR Blog 30. August, 08:00 Uhr

Lünendonk-Liste 2017 Jährlich rankt das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder GmbH die Top 25 Unternehmen der Zeitarbeitsbranche. Unverändert zum Vorjahr gehen die ersten drei Plätze wieder an Randstad, Adecco und die ManpowerGroup. Maßstab des Anbieterrankings sind der Umsatz, die Anzahl der internen Mitarbeiter und der Zeitarbeitnehmer. Das Ranking basiert...

prosoft HR Blog 31. August, 13:43 Uhr

5 Pfade zur Fachkräftesicherung Arbeitgeber stehen in Sachen Personalgewinnung aktuell vielen Herausforderungen gegenüber: Der vieldiskutierte Fachkräftemangel scheint sich in bestimmten Branchen und Regionen fortzusetzen. Digitalisierung und „Arbeitswelt 4.0“ führen dazu, dass sich Qualifikationsanforderungen verschieben. Dynamiken wie der demographische Wandel mit einem sinkenden Anteil...

prosoft HR Blog 06. September, 06:54 Uhr

Die meisten Neueinstellungen erfolgen über KMUs Großbetriebe mit über 250 Beschäftigten generieren die meisten Neueinstellungen? Weit gefehlt: Der Großteil aller Stellenbesetzungen erfolgt durch kleine und mittlere Unternehmen (KMU), so der aktuelle IAB-Kurzbericht. Diese verzeichneten im Vorjahr 2,74 Millionen von insgesamt 3,65 Millionen Neueinstellungen. Erstaunlich ist das nicht,...

Alle News von prosoft HR Blog durchsuchen