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187 gefunden.

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21. Dezember, 11:14 Uhr

Recruiting Marketing, Candidate Experience und Chatbots sind nur einige Punkte, die die Recruiting Trends 2019 prägen. Diese sechs Entwicklungen zeigen Ihnen, welche Wege bei der Bewerbersuche Zukunft haben. Trend 1: Recruiting Marketing Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, allen voran der Fachkräftemangel, führen dazu, dass die Marketingtechniken auch im Recruiting Anwendung finden (z. B....

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17. August, 06:57 Uhr

Digital Natives sind die Vertreter der Generation Internet, Smartphone und Social Media. Sie gelten als computerversiert und gut vernetzt. Für Arbeitgeber bringen sie besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Wer zählt zu den Digital Natives? Auf dem Computer Spiele ausprobieren, im Internet surfen, auf dem Mobiltelefon Kurznachrichten versenden und via MP3-Player Musik...

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16. August, 09:00 Uhr

Wer neue Fachkräfte für sein Handwerk gewinnen und bestehende Mitarbeiter im Betrieb halten möchte, sollte eine Employer Branding Strategie erarbeiten. Mit diesen Tipps können sich Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke aufbauen, die das Betriebsklima, die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterführung positiv herausstreicht: Tipp 1: Handwerksbetrieb, Mitarbeiter und Konkurrenz analysieren Eine...

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05. Juni, 14:38 Uhr

Im modernen Personalmarketing nutzen Unternehmen zunehmend sogenannte Corporate Influencer, um sich als attraktive Arbeitgeber darzustellen. Diese Arbeitgeber-Botschafter sollen dabei unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Corporate Influencer: Botschafter mit starker Eigenmarke Corporate Influencer können auf das Vertrauen eines größeren Personenkreises zurückgreifen, den sie über...

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19. Mai, 08:51 Uhr

Seit Jahren ist die Rede davon, dass Deutschland unter einem Fachkräftemangel leidet, der vor allem im Pflegebereich akut ist. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) geht davon aus, dass aktuell in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels über eine Million Stellen unbesetzt sind. Dadurch geht wirtschaftliches Potenzial in Milliardenhöhe verloren. Mittlerweile haben fast 50 % der...

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01. August, 06:50 Uhr

Recruitment Analytics unterstützt HR-Spezialisten in unterschiedlichen Bereichen wie der Entscheidungsfindung, Bewertung und Gestaltung des Recruiting-Prozesses. Durch die Ermittlung der entsprechenden Kennzahlen ist es möglich, die Leistung einzelner Maßnahmen zu bewerten und das Budget für die Rekrutierung zielgerichtet einzusetzen. Es gibt einige Gründe, warum Recruitment Analytics für...

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30. Juli, 13:44 Uhr

Die Corona-Krise hat das Recruiting-Verhalten von Unternehmen in der einen oder anderen Weise verändert. Dabei lassen sich drei Gruppen unterscheiden. Zur ersten Gruppe gehören Unternehmen, die die Rekrutierungsmaßnahmen krisenbedingt aufgeben und mit einem Einstellungsstopp reagieren. In der zweiten Gruppe sind Arbeitgeber anzutreffen, die mit der bisherigen Strategie weiterarbeiten. Die...

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20. Juli, 06:00 Uhr

In den vergangenen Monaten war für viele Arbeitnehmer Homeoffice an der Tagesordnung – sei es, weil die mangelnde Kinderbetreuung keine anderen Möglichkeiten offenließ oder weil die Arbeitgeber den Mindestabstand an den Arbeitsplätzen nicht gewährleisten konnten. Der Weg zurück zum Usus wird nicht leicht: Arbeitgeber wie Arbeitnehmer müssen sich auf eine „neue Normalität“ einstellen, die auch...

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15. Juli, 11:45 Uhr

Das Thema „Hitzefrei“ beschäftigt zahlreiche Arbeitgeber und Mitarbeiter, zumal die Konzentrationsfähigkeit bei hochsommerlichen Temperaturen sinkt. Welche Vorgaben Unternehmen bei Hitze und hohen Temperaturen in den Arbeitsbereichen beachten müssen, ergibt sich aus der Arbeitsstättenrichtlinie ASR A3.5 in Abhängigkeit von der vorliegenden Temperatur. Mehr als 26 Grad Bei mehr als 26 Grad in...

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30. Juni, 09:37 Uhr

Der Gesetzgeber hat die Möglichkeit des Arbeitgebers, den Mitarbeitern steuerfreie Sachbezüge zu gewähren, mit Anfang 2020 geschmälert. Das bedeutet, dass seit Jahresbeginn einige frühere Sachleistungen vollständig steuer- und sozialabgabenpflichtig sind. Arbeitgeber müssen sich nunmehr auf diese Änderungen einstellen und alternative Benefits nutzen, wenn sie ihren Mitarbeitern weiterhin...

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29. Juni, 19:02 Uhr

Viele kleine und mittelgroße Betriebe stehen vor der Herausforderung, ihren Mitarbeitern die technischen Voraussetzungen für Homeoffice zu bieten. Es gibt einige Tools, mit denen sich dieses Vorhaben auch für kleine und mittlere Unternehmen umsetzen lässt. Mit Microsoft Teams, Slack und Webex können Mitarbeiter im Homeoffice professionell zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren. Diese...

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26. Juni, 08:29 Uhr

Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein Firmenauto, betriebliche Altersvorsorge oder andere Mitarbeitervorteile, mit diesen zehn Anreizen können Unternehmen bei Bewerbern oder angehenden Mitarbeitern punkten. Kandidaten achten bei der Arbeitsplatzsuche nämlich auch darauf, welche Vorteile Unternehmen den Beschäftigten offerieren. Welche Mitarbeitervorteile sind wichtig? Einer Studie von...

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12. Juni, 11:46 Uhr

Wenn ein Mitarbeiter den Betrieb verlässt, sollte das Unternehmen einen möglichst guten letzten Eindruck hinterlassen. Nicht nur das Einstellen eines neuen Mitarbeiters (Onboarding), sondern auch das Ausscheiden eines Mitarbeiters (Offboarding) verdient im Recruiting besondere Aufmerksamkeit. Strukturiertes Exit-Management Gutes Offboarding erfordert ein strukturiertes Exit-Management, das den...

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09. Juni, 08:39 Uhr

HR-Mitarbeiter wissen aus Erfahrung, dass die genaue Durchsicht von Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf viel Zeit kostet. Mit CV-Parsing bietet das moderne E-Recruiting eine Möglichkeit, um diesen Prozess abzukürzen. CV-Parsing, auch CV-Extraktion genannt, bezeichnet das automatische Speichern und Analysieren von Daten aus Lebensläufen. CV-Parsing Tool und Bewerbermanagementsystem Welche...

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30. Mai, 07:50 Uhr

Ein Feuerwehrmann mit Dienstverpflichtung an unterschiedlichen Einsatzstellen hat keine erste Tätigkeitsstätte. Deshalb kann er bei der Fahrtkostenberechnung Werbungskosten ansetzen. Der Fall: Fahrtkosten zur Dienststelle als Werbungskosten oder Entfernungspauschale? Der Kläger muss seinen Dienst als Feuerwehrmann laut Einzelanweisung an vier unterschiedlichen Dienststellen ausüben. Im Jahr...

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28. Mai, 07:46 Uhr

Derzeit arbeiten sehr viele Berufstätige vom heimischen Büro aus. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass die Regelungen des Arbeitsrechts auch im Homeoffice befolgt werden. Dies betrifft insbesondere die gesetzlichen Vorgaben über die Arbeitszeit und den Arbeitsschutz. Bei Nichteinhaltung drohen Bußgelder. Kein Anspruch auf Homeoffice laut Gesetz In Deutschland gibt es Bestrebungen, ein Recht...

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20. Mai, 08:54 Uhr

Unternehmen, die mit Online-Bewerbungen arbeiten, beschäftigt die Frage, ob sie einen verpflichtenden Account für die Bewerber einsetzen sollen. Es gibt Gründe, die dafür sprechen, aber auch einige Gegenargumente. Beim Bewerber-Account handelt es sich um ein Nutzerkonto des jeweiligen Jobinteressanten, das in den Karrierebereich der Website eingebettet ist. Online-Bewerber-Managementsysteme Bei...

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16. Mai, 08:45 Uhr

In der Landwirtschaft besteht ein großer Bedarf an Saisonarbeitern, egal ob Spargelstecher, Erdbeerpflücker oder andere Erntehelfer. Aufgrund strenger Einreisebestimmungen greifen Landwirte verstärkt auf inländische Arbeitskräfte zurück, um die Ernte einbringen und Felder bestellen zu können. Erntehelfer als kurzfristige Minijobber Saisonarbeiter, die als kurzfristige Minijobber bei der Ernte...

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11. Mai, 08:26 Uhr

Ob erkrankte Mitarbeiter, Hygienemaßnahmen oder Betriebsratssitzungen, für Unternehmen stellen sich in der Corona-Krise einige Fragen. Darf ein Mitarbeiter der Arbeit fernbleiben, wenn Kindertagesstätten und Schulen geschlossen haben? Ein Mitarbeiter, der sein Kind aufgrund geschlossener Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen mangels alternativer Betreuungspersonen selbst beaufsichtigen...

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08. Mai, 08:22 Uhr

Das Coronavirus wirft für Arbeitgeber einige Fragen auf, was den Umgang mit Mitarbeitern betrifft. Wir haben die wichtigsten Antworten für Sie: Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter nach Hause schicken, weil er denkt, dass er an Corona erkrankt ist? Gibt es Anhaltspunkte, die diesen Krankheitsverdacht begründen, darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter nach Hause schicken, um ihn selbst und dessen...

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30. April, 11:08 Uhr

Obwohl in vielen Unternehmen weniger Arbeit vorhanden ist, steigt der Stresspegel bei den Arbeitnehmern. Die Doppelbelastung durch die Betreuung und Beschulung der Kinder, Homeoffice oder der normalen Arbeit schürt bei ihnen den Wunsch, sich eine Auszeit zu nehmen. Während der Corona-Krise treten nun vermehrt Fragen in Hinblick auf die Urlaubsplanung und die Verträglichkeit von Urlaub mit der...

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29. April, 07:19 Uhr

Die doppelte Haushaltsführung ist immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Finanzämtern. Welche Punkte hier strittig sind, zeigen die drei folgenden Fälle aus der aktuellen Rechtsprechung. Doppelte Haushaltsführung Arbeitnehmer, die fernab des Ortes, an dem sie ihren eigenen Haushalt haben, ihrer Beschäftigung nachgehen und auch an diesem Tätigkeitsort wohnen,...

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27. April, 06:15 Uhr

Die Corona-Krise gefährdet die Existenz vieler Unternehmen und bringt derzeit weite Bereiche der Wirtschaft zum Erliegen. Zahlreiche Betriebe melden Kurzarbeit an, um Entlassungen von Mitarbeitern zu verhindern. Bis vor dem Osterwochenende hatten bereits rund 650.000 Unternehmen in Deutschland Kurzarbeit wegen der Corona-Pandemie angekündigt. Doch was müssen Betriebe beachten, wenn sie...

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15. April, 04:11 Uhr

Bereits seit 1. Januar 2020 erhalten Dienstreisende für Geschäftsaufenthalte im Inland höhere Verpflegungspauschalen. Der Gesetzgeber hat die sogenannten steuerfreien Pauschalen für den Verpflegungsmehraufwand bei beruflichen Inlandsreisen in Deutschland angehoben. Neue Verpflegungspauschalen bereits seit Januar 2020 Seit 1. Januar 2020 sind für Geschäftsreisen in Deutschland die folgenden...

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10. April, 03:50 Uhr

Unternehmen, die auf Green Human Resource Management (kurz: Green HRM) setzen, richten das Personalmanagement nach ökologischen Gesichtspunkten aus. Demnach sind Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz wichtige Leitlinien, egal ob es um praktisches Verhalten, Organisationsstrukturen oder Systeme geht. Diese zwölf Tipps zeigen, wie Unternehmen das Personalmanagement ökologisch nachhaltig...

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08. April, 17:50 Uhr

Veröffentlicht ein Unternehmen Mitarbeiterfotos auf Facebook, ohne dass der Beschäftigte zugestimmt hat, können die Mitarbeiter nach der DSGVO Schmerzensgeld einfordern. Das ergibt sich aus einem Beschluss des Arbeitsgerichts Lübeck. Der Fall: Schmerzensgeldforderung wegen unzulässiger Fotoveröffentlichung Die Antragstellerin arbeitete bei einer Pflegeeinrichtung, die auf der firmeneigenen...

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26. März, 11:26 Uhr

Im Kampf gegen das Coronavirus müssen Arbeitgeber und Mitarbeiter mit einer sorgfältigen Hygiene am Arbeitsplatz ihren Betrag leisten. Doch wie sieht diese Vorsorge aus? Unternehmen beugen sinnvoll vor, indem sie Verhaltensregeln für die Mitarbeiter aufstellen, alle notwendigen Mittel für die Hygiene verfügbar halten und die Belegschaft mit den Hygienemaßnahmen vertraut machen. 1....

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23. März, 10:46 Uhr

Immer mehr Menschen infizieren sich in Deutschland mit Covid-19. Diese steigenden Zahlen betreffen auch die Mitarbeiter von Unternehmen. Sehen sich Unternehmen mit einem Verdachtsfall konfrontiert oder haben sie einen am Coronavirus erkrankten Mitarbeiter in der Belegschaft, liegt es in ihrer Verantwortung, richtig zu handeln. Schritt 1: Verdachtsfall erkennen Unternehmen müssen umgehend...

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18. März, 10:04 Uhr

Auf die Ausbreitung des Coronavirus haben verschiedene Unternehmen in Deutschland schon reagiert und ihre Mitarbeiter in Quarantäne geschickt. Als Unternehmer sind Sie verpflichtet, für die Sicherheit Ihres Personals zu sorgen. In einem Informationsschreiben zu Arbeitsschutzmaßnahmen im Umgang mit dem Virus weist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) darauf hin, welche...

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16. März, 07:42 Uhr

Viele Unternehmen kennen das Problem, dass ihre Stellenanzeigen ins Leere laufen und bei den passenden Bewerbern scheinbar gar nicht ankommen. Eine der Hauptursachen liegt in der zu geringen Reichweite von Jobanzeigen. Demnach bringen die Stellenanzeigen zu wenige Bewerber ein. Die Herausforderung besteht darin, in der oftmals stark begrenzten Gruppe potenzieller Bewerber eine höhere...

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09. März, 03:51 Uhr

Seit 1. Februar 2020 ist Großbritannien nicht mehr Mitglied der Europäischen Union. Der Brexit bringt vorerst keine konkreten Veränderungen für die deutsche Wirtschaft, zumal der einstige EU-Mitgliedstaat noch bis 31.12.2020 im Binnenmarkt und in der Zollunion der EU bleibt. Wie es dann weitergehen wird, ist noch ungewiss. Die Herausforderung besteht darin, in der Übergangsfrist bis zum...

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04. März, 08:57 Uhr

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind in jedem Unternehmen von großer Bedeutung. Für die Einhaltung entsprechender Vorschriften trägt der Arbeitgeber die Verantwortung. Die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die damit verbundenen Einweisungen von Mitarbeitern zählen zu den Herausforderungen im HR-Bereich. Zentraler Unternehmensbereich Lagertechnik Im Unternehmen besitzt die...

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27. Februar, 04:00 Uhr

Betriebsrentner, die während der Erwerbstätigkeit und in der Rentenphase Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung entrichten, spüren seit 1. Januar 2020 eine finanzielle Entlastung. Die entlastende Regelung findet sich im „Gesetz zur Einführung eines Freibetrages in der gesetzlichen Krankenversicherung zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge“. Daraus resultieren Ersparnisse für...

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21. Februar, 03:43 Uhr

Wenn sich Mitarbeiter auffallend häufig oder oftmals nur für kurze Zeit krankmelden, zweifelt so mancher Arbeitgeber an der Arbeitsunfähigkeit (AU). Auch der Umstand, dass ein Arbeitnehmer vermehrt am ersten Arbeitstag nach dem Wochenende oder gegen Ende der Woche arbeitsunfähig wird, lässt Zweifel aufkommen. In solchen Fällen stellt sich die Frage, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben, um...

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18. Februar, 03:33 Uhr

Die Bewilligung, dass Amazon an zwei Adventssonntagen arbeiten darf, war unrechtmäßig. Das hatte das OVG Münster bereits vor Weihnachten 2019 festgestellt und sich damit der Entscheidung des erstinstanzlichen VG Düsseldorf angeschlossen. Der Fall: Amazon beantragte Arbeitsschichten an zwei Adventssonntagen Der beklagte Onlineversandhändler Amazon hatte im Jahr 2015 für zwei Adventssonntage den...

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14. Februar, 03:26 Uhr

Wie sieht es mit dem Verfall von Urlaubstagen aus, die über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehen? Der EuGH hatte jüngst über die Frage zu entscheiden, ob es zulässig sei, dass ein vertraglicher Mehrurlaub verfalle, wenn ihn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung nicht aufbrauchen könne. Eine solche Verfallsregelung widerspricht nicht dem EU-Recht, solange der gesetzlich geregelte...

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10. Februar, 11:50 Uhr

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen mehr denn je darauf angewiesen, ihre Fachkräfte an sich zu binden. In vielen Berufen und Branchen können sich gute Fachkräfte mittlerweile den Arbeitgeber aussuchen. Wie Umfragen zeigen, achten sie dabei nicht nur auf Bezahlung und Urlaubstage, sondern auch auf Faktoren wie Betriebsklima, mögliche Extras und berufliche Aufstiegschancen. Nicht...

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13. Januar, 03:53 Uhr

Das Kind ist krank und benötigt die Pflege eines Elternteils, der eigentlich zur Arbeit müsste. Dieses Szenario kennen viele berufstätige Mütter und Väter. Für solche Fälle gibt es unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf bezahlte oder unbezahlte Freistellung. Anzahl der Freistellungstage Mütter und Väter können sich auf einen Freistellungsanspruch berufen, um der Arbeit...

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29. Dezember, 11:05 Uhr

Wird die Maximaldauer von zwei Jahren für eine sachgrundlose Befristung aufgrund einer Dienstreise um einen Tag überschritten, liegt eine unzulässige Befristung vor. Das LAG Düsseldorf stellte ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fest. Der Fall: Jurist klagt auf Weiterbeschäftigung Der Kläger, ein Rechtsanwalt, erhielt eine für sechs Monate befristete Arbeitsstelle beim Bundesamt für Migration...

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28. Dezember, 11:43 Uhr

Ein junger Polizeianwärter erschleicht sich mit betrügerischem Verhalten kostenfrei Kaffee mit Kuchen und veröffentlicht diese Szene in einem YouTube-Video. Die daraufhin ausgesprochene Entlassung ist wegen Verletzung der polizeilichen Amtspflichten zulässig. Der Fall: Kriminalkommissaranwärter wirbt in YouTube-Video mit Betrugsmasche Der Antragsteller, ein 21-jähriger Berliner, war seit...