Suchergebnisse für Social-Media
Personal-Wissen.de

Personal-Wissen.de
13. November, 07:40 Uhr

Fachkräfte sowie zukünftige Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger sind hauptsächlich über soziale Medien rekrutierbar. Doch nicht nur die Rekrutierung, sondern auch andere Aufgaben des Employer Branding können Unternehmen über Facebook, Instagram und XING ausüben. Dabei geht es darum, die bestehenden Mitarbeiter zu animieren, die Unternehmensmarke zu repräsentieren und damit auch...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:30 Uhr

Quereinsteiger zu rekrutieren, kann für Unternehmen, die händeringend nach Personal suchen, eine gute Option sein, um offene Stellen zu besetzen. Es gibt Berufe und Jobs, die sich auch für Personen eignen, die aus anderen Branchen kommen und keine fachspezifische Ausbildung mitbringen. Welche Tätigkeiten bieten sich für einen Quereinstieg an und was gibt es bei der Rekrutierung zu...

Personal-Wissen.de
15. Januar, 09:11 Uhr

Die interne Kommunikation ist ein zentraler Faktor für jedes Unternehmen. Sie nimmt nicht nur Einfluss auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch auf das effektive Funktionieren und die Produktivität von Arbeitsabläufen. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, sich so gut und sicher wie möglich am Markt zu behaupten. Dabei gilt es, geeignete Strategien zu etablieren, die das...

Personal-Wissen.de
15. November, 07:41 Uhr

Einfache Jobinserate, die ausschließlich mit geschriebenen Worten arbeiten, sind nicht mehr effektiv genug. Unternehmen können stattdessen ansprechende Recruiting-Videos in Stellenanzeigen einbinden, um die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu erregen und interessante Einblicke zu gewähren. Solche Videos vermitteln etwa Eindrücke von diesen Bereichen: Wie läuft der Arbeitsalltag? Wie gehen die...

Personal-Wissen.de
07. November, 07:37 Uhr

Die beruflich relevanten Daten mit einem Klick von Karriereportalen direkt an den potenziellen Arbeitgeber übertragen – so funktioniert eine One-Click-Bewerbung. Diese vereinfachte Form, sich zu bewerben, bringt Jobinteressenten und Unternehmen Vorteile. Wie funktioniert eine Bewerbung mit nur einem Klick? Bei einer One-Click-Bewerbung können Bewerber ihr Profil inklusive Kontaktdaten,...

Personal-Wissen.de
05. November, 06:36 Uhr

TikTok Recruiting eröffnet neue Wege in der Mitarbeitersuche. TikTok ist ein vergleichsweise junges soziales Netzwerk, auf dem vor allem Kurzvideos und Challenges zu finden sind. Ein großer Vorteil besteht in der enormen Reichweite, weshalb sich hier gepostete Inhalte rasant im gesamten Internet verbreiten können. TikTok-Nutzer teilen die Videos und Kurznachrichten nicht nur in der App, sondern...

Personal-Wissen.de
16. Oktober, 07:25 Uhr

Die Kündigung eines Auszubildenden, der seinen Arbeitgeber in einem YouTube-Video bezüglich der Hamas-Berichterstattung des Lügens beschuldigt hat, ist rechtswirksam. Azubis dürfen während der Probezeit auch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin. Der Fall: Azubi wegen Lügenbeschuldigung in YouTube-Video gekündigt Der Kläger war...

Personal-Wissen.de
08. Oktober, 07:19 Uhr

Rassistische Äußerungen über Chefs und Kollegen auf WhatsApp, Facebook, Instagram & Co. können Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Schritten veranlassen. Dabei sind gesetzliche Handlungspflichten zu beachten. Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige: Pflichtverletzung des Mitarbeiters Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige stellen eine Pflichtverletzung dar. Je nach...

Personal-Wissen.de
26. Juli, 08:26 Uhr

Kontinuierliche Weiterbildung ist heutzutage im beruflichen Kontext unverzichtbar. Sie ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an die ständig wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Für Arbeitnehmer bietet Weiterbildung die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Zufriedenheit im Beruf zu steigern. Ein gut qualifiziertes Team...

Personal-Wissen.de
27. März, 12:07 Uhr

Mit jeder Generation ändert sich die Berufswelt. Junge Menschen, die heute in das Berufsleben eintreten, sind mit ganz anderen Bedingungen und Möglichkeiten konfrontiert als Menschen, die mittlerweile zur Gruppe der Senioren gehören. Was vor einem Jahrhundert noch in Handarbeit geschah, unterliegt heute modernsten Technologien. Das sorgt für Chancen, birgt aber auch Risiken. Was muss in diesem...

Personal-Wissen.de
26. März, 07:26 Uhr

Homeoffice und hybrides Arbeiten sind in der Bürowelt längst angekommen. Diese Arbeitsmodelle verlangen Anpassungen in der Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. In diesen Bereichen gibt es noch Verbesserungsbedarf. Dies belegt eine, im Januar 2024 veröffentlichte Studie im Auftrag des IBA (Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V.). Für diese forsa-Umfrage wurden im Mai 2023 insgesamt 1.003...

Personal-Wissen.de
25. März, 08:30 Uhr

Berechtigt eine Strafanzeige gegen den Arbeitgeber zu einer Kündigung? Mit dieser Frage beschäftigte sich das LAG Mecklenburg-Vorpommern. Der Fall: Kündigung wegen Strafanzeige gegen Arbeitgeber Die Klägerin war bei einem Verein, der junge Menschen mit Missbrauchs- und Gewalterfahrungen betreut, für die Hilfskoordination zuständig. Zudem war sie Stellvertreterin der Vorstandsvorsitzenden. Sie...

Personal-Wissen.de
22. März, 08:18 Uhr

Gibt es bei einer Verletzung der Auskunftspflicht nach der DSGVO einen Schadenersatzspruch? Diese Frage hatte das LAG Düsseldorf im Falle einer verspäteten, zunächst inhaltlich fehlerhaften Datenauskunft zu klären, die ein ehemaliger Mitarbeiter eingefordert hatte. Der Fall: Ehemaliger Mitarbeiter bemängelt verspätete Datenauskunft Der Kläger, der im Dezember 2016 kurzzeitig im Kundendienst...

Personal-Wissen.de
20. März, 07:07 Uhr

Inklusion im Recruiting bedeutet, den Rekrutierungsprozess und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass alle Bewerber Wertschätzung und Respekt erfahren und sich willkommen fühlen. Es geht darum, dass jede Person positiv behandelt wird und sich gut aufgehoben fühlt, unabhängig davon, welches Alter und Geschlecht, welche religiöse Einstellung und sexuelle Orientierung sie mitbringt. Auch geistige...

Personal-Wissen.de
18. März, 12:16 Uhr

Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige Lizenzierung unter Berücksichtigung von Datenschutz, Compliance-Fragen und mehr ist nötig und legt die Zusammenarbeit mit einem Branchenexperten...

Personal-Wissen.de
27. Februar, 09:28 Uhr

Die Arbeitnehmersparzulage fungiert als unverzichtbarer Baustein in der staatlichen Förderlandschaft und eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen gewinnbringend anzulegen. Diese finanziellen Zuwendungen seitens des Arbeitgebers dienen der gezielten Vermögensbildung und werden durch die Vielfalt der anerkannten Anlageformen gekennzeichnet, darunter Bausparverträge,...

Personal-Wissen.de
22. Februar, 07:52 Uhr

In Zeiten der Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe von Unternehmen kontinuierlichen Veränderungen unterworfen. Die Veränderungen betreffen auch Personalabteilungen, die mit den neuen Anforderungen Schritt halten und effizient bleiben müssen. Hier kann Integrationssoftware Abhilfe schaffen, indem Mitarbeiterdaten sowie Prozesse besser verwaltet werden. Dies führt zu einer höheren Effizienz...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:45 Uhr

Den potenziellen Mitarbeitern in der Stellenanzeige etwas vormachen und dann die Versprechungen nicht halten – diese Praxis dürfte sich bei manchen Arbeitgebern eingeschlichen haben. Dies verrät eine Umfrage der Jobplattform Monster und des Meinungsforschungsinstituts YouGov Deutschland. Demnach nehmen es einige Unternehmen im Umgang mit Bewerbern mit der Wahrheit nicht so genau. 32 Prozent der...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:15 Uhr

Mit dem IBA 2023 liegt bereits das elfte Inklusionsbarometer Arbeit vor, das die Aktion Mensch in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) veröffentlicht. Einige Kennzahlen haben sich im Vergleich zum IBA 2022 verbessert, andere verschlechtert. Insgesamt werden behinderte Menschen in der Arbeitswelt nach wie vor strukturell benachteiligt. Nicht nur eine schlechtere...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:00 Uhr

Im Falle eines Alleingesellschafter-Geschäftsführers sei auch bei einem schriftlich vereinbarten Privatnutzungsverbot nicht auszuschließen, dass der Betroffene den Firmen-PKW für Privatzwecke nutzt. Dies hat das FG Münster entschieden. Der Fall: Alleingesellschafter-Geschäftsführer darf Firmenauto nicht privat nutzen Die klagende GmbH vereinbarte mit dem alleinigen...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:45 Uhr

Sogenannte Blue-Collar-Worker sind sehr gefragt. Diese Fachkräfte setzen überwiegend ihren Körper ein, um ihre Arbeiten zu erledigen. Dazu gehören beispielsweise Handwerker und Produktionsmitarbeiter sowie Beschäftigte aus der Logistikbranche, Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Handel, Baugewerbe und Gesundheits- und Pflegebranche. Doch wie sollten Unternehmen das Recruiting anlegen, um solche...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:15 Uhr

Seit 1. Januar 2024 gelten neue Regelungen zur steuerfreien Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Das entsprechende Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) wurde vom Bundesrat am 24. November 2023 abgesegnet. Durch die ausgeweiteten Regelungen sollen Kleinunternehmen, mittelständische Betriebe und Start-ups einen erleichterten Zugang zu Mitteln des Kapitalmarkts erhalten. Höherer Steuerfreibetrag für...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:00 Uhr

Unternehmen, die schwerbehinderte Bewerber ablehnen und spezielle Schutzvorschriften missachten, kann die Zahlung einer Diskriminierungsentschädigung drohen. Dies ergibt sich aus einem BAG-Urteil. Der Fall: Schwerbehinderter Bewerber klagt auf Entschädigung Der Kläger, ein studierter Wirtschaftswissenschaftler mit schwerer Behinderung, übermittelte dem beklagten Unternehmen eine Bewerbung mit...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:00 Uhr

Das Gehalt im Jobinserat angeben, ja oder nein? Für Unternehmen kann es sich lohnen, in puncto Geld vorab für Klarheit zu sorgen. Warum die meisten Unternehmen beim Thema Gehalt schweigen Ein Grund, warum Unternehmen auf Gehaltsangaben verzichten, könnte darin liegen, dass sie sich nicht vorzeitig festlegen und erst die Vorstellungen der Bewerber anhören möchten. Damit bleiben sie flexibler,...