Suchergebnisse für Social-Media
Personal-Wissen.de

Personal-Wissen.de
13. November, 07:40 Uhr

Fachkräfte sowie zukünftige Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger sind hauptsächlich über soziale Medien rekrutierbar. Doch nicht nur die Rekrutierung, sondern auch andere Aufgaben des Employer Branding können Unternehmen über Facebook, Instagram und XING ausüben. Dabei geht es darum, die bestehenden Mitarbeiter zu animieren, die Unternehmensmarke zu repräsentieren und damit auch...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:30 Uhr

Quereinsteiger zu rekrutieren, kann für Unternehmen, die händeringend nach Personal suchen, eine gute Option sein, um offene Stellen zu besetzen. Es gibt Berufe und Jobs, die sich auch für Personen eignen, die aus anderen Branchen kommen und keine fachspezifische Ausbildung mitbringen. Welche Tätigkeiten bieten sich für einen Quereinstieg an und was gibt es bei der Rekrutierung zu...

Personal-Wissen.de
15. Januar, 09:11 Uhr

Die interne Kommunikation ist ein zentraler Faktor für jedes Unternehmen. Sie nimmt nicht nur Einfluss auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch auf das effektive Funktionieren und die Produktivität von Arbeitsabläufen. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, sich so gut und sicher wie möglich am Markt zu behaupten. Dabei gilt es, geeignete Strategien zu etablieren, die das...

Personal-Wissen.de
15. November, 07:41 Uhr

Einfache Jobinserate, die ausschließlich mit geschriebenen Worten arbeiten, sind nicht mehr effektiv genug. Unternehmen können stattdessen ansprechende Recruiting-Videos in Stellenanzeigen einbinden, um die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu erregen und interessante Einblicke zu gewähren. Solche Videos vermitteln etwa Eindrücke von diesen Bereichen: Wie läuft der Arbeitsalltag? Wie gehen die...

Personal-Wissen.de
07. November, 07:37 Uhr

Die beruflich relevanten Daten mit einem Klick von Karriereportalen direkt an den potenziellen Arbeitgeber übertragen – so funktioniert eine One-Click-Bewerbung. Diese vereinfachte Form, sich zu bewerben, bringt Jobinteressenten und Unternehmen Vorteile. Wie funktioniert eine Bewerbung mit nur einem Klick? Bei einer One-Click-Bewerbung können Bewerber ihr Profil inklusive Kontaktdaten,...

Personal-Wissen.de
05. November, 06:36 Uhr

TikTok Recruiting eröffnet neue Wege in der Mitarbeitersuche. TikTok ist ein vergleichsweise junges soziales Netzwerk, auf dem vor allem Kurzvideos und Challenges zu finden sind. Ein großer Vorteil besteht in der enormen Reichweite, weshalb sich hier gepostete Inhalte rasant im gesamten Internet verbreiten können. TikTok-Nutzer teilen die Videos und Kurznachrichten nicht nur in der App, sondern...

Personal-Wissen.de
16. Oktober, 07:25 Uhr

Die Kündigung eines Auszubildenden, der seinen Arbeitgeber in einem YouTube-Video bezüglich der Hamas-Berichterstattung des Lügens beschuldigt hat, ist rechtswirksam. Azubis dürfen während der Probezeit auch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin. Der Fall: Azubi wegen Lügenbeschuldigung in YouTube-Video gekündigt Der Kläger war...

Personal-Wissen.de
08. Oktober, 07:19 Uhr

Rassistische Äußerungen über Chefs und Kollegen auf WhatsApp, Facebook, Instagram & Co. können Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Schritten veranlassen. Dabei sind gesetzliche Handlungspflichten zu beachten. Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige: Pflichtverletzung des Mitarbeiters Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige stellen eine Pflichtverletzung dar. Je nach...

Personal-Wissen.de
26. Juli, 08:26 Uhr

Kontinuierliche Weiterbildung ist heutzutage im beruflichen Kontext unverzichtbar. Sie ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an die ständig wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Für Arbeitnehmer bietet Weiterbildung die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Zufriedenheit im Beruf zu steigern. Ein gut qualifiziertes Team...

Personal-Wissen.de
27. März, 12:07 Uhr

Mit jeder Generation ändert sich die Berufswelt. Junge Menschen, die heute in das Berufsleben eintreten, sind mit ganz anderen Bedingungen und Möglichkeiten konfrontiert als Menschen, die mittlerweile zur Gruppe der Senioren gehören. Was vor einem Jahrhundert noch in Handarbeit geschah, unterliegt heute modernsten Technologien. Das sorgt für Chancen, birgt aber auch Risiken. Was muss in diesem...

Personal-Wissen.de
26. März, 07:26 Uhr

Homeoffice und hybrides Arbeiten sind in der Bürowelt längst angekommen. Diese Arbeitsmodelle verlangen Anpassungen in der Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. In diesen Bereichen gibt es noch Verbesserungsbedarf. Dies belegt eine, im Januar 2024 veröffentlichte Studie im Auftrag des IBA (Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V.). Für diese forsa-Umfrage wurden im Mai 2023 insgesamt 1.003...

Personal-Wissen.de
25. März, 08:30 Uhr

Berechtigt eine Strafanzeige gegen den Arbeitgeber zu einer Kündigung? Mit dieser Frage beschäftigte sich das LAG Mecklenburg-Vorpommern. Der Fall: Kündigung wegen Strafanzeige gegen Arbeitgeber Die Klägerin war bei einem Verein, der junge Menschen mit Missbrauchs- und Gewalterfahrungen betreut, für die Hilfskoordination zuständig. Zudem war sie Stellvertreterin der Vorstandsvorsitzenden. Sie...

Personal-Wissen.de
22. März, 08:18 Uhr

Gibt es bei einer Verletzung der Auskunftspflicht nach der DSGVO einen Schadenersatzspruch? Diese Frage hatte das LAG Düsseldorf im Falle einer verspäteten, zunächst inhaltlich fehlerhaften Datenauskunft zu klären, die ein ehemaliger Mitarbeiter eingefordert hatte. Der Fall: Ehemaliger Mitarbeiter bemängelt verspätete Datenauskunft Der Kläger, der im Dezember 2016 kurzzeitig im Kundendienst...

Personal-Wissen.de
20. März, 07:07 Uhr

Inklusion im Recruiting bedeutet, den Rekrutierungsprozess und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass alle Bewerber Wertschätzung und Respekt erfahren und sich willkommen fühlen. Es geht darum, dass jede Person positiv behandelt wird und sich gut aufgehoben fühlt, unabhängig davon, welches Alter und Geschlecht, welche religiöse Einstellung und sexuelle Orientierung sie mitbringt. Auch geistige...

Personal-Wissen.de
18. März, 12:16 Uhr

Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige Lizenzierung unter Berücksichtigung von Datenschutz, Compliance-Fragen und mehr ist nötig und legt die Zusammenarbeit mit einem Branchenexperten...

Personal-Wissen.de
27. Februar, 09:28 Uhr

Die Arbeitnehmersparzulage fungiert als unverzichtbarer Baustein in der staatlichen Förderlandschaft und eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen gewinnbringend anzulegen. Diese finanziellen Zuwendungen seitens des Arbeitgebers dienen der gezielten Vermögensbildung und werden durch die Vielfalt der anerkannten Anlageformen gekennzeichnet, darunter Bausparverträge,...

Personal-Wissen.de
22. Februar, 07:52 Uhr

In Zeiten der Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe von Unternehmen kontinuierlichen Veränderungen unterworfen. Die Veränderungen betreffen auch Personalabteilungen, die mit den neuen Anforderungen Schritt halten und effizient bleiben müssen. Hier kann Integrationssoftware Abhilfe schaffen, indem Mitarbeiterdaten sowie Prozesse besser verwaltet werden. Dies führt zu einer höheren Effizienz...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:45 Uhr

Den potenziellen Mitarbeitern in der Stellenanzeige etwas vormachen und dann die Versprechungen nicht halten – diese Praxis dürfte sich bei manchen Arbeitgebern eingeschlichen haben. Dies verrät eine Umfrage der Jobplattform Monster und des Meinungsforschungsinstituts YouGov Deutschland. Demnach nehmen es einige Unternehmen im Umgang mit Bewerbern mit der Wahrheit nicht so genau. 32 Prozent der...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:15 Uhr

Mit dem IBA 2023 liegt bereits das elfte Inklusionsbarometer Arbeit vor, das die Aktion Mensch in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) veröffentlicht. Einige Kennzahlen haben sich im Vergleich zum IBA 2022 verbessert, andere verschlechtert. Insgesamt werden behinderte Menschen in der Arbeitswelt nach wie vor strukturell benachteiligt. Nicht nur eine schlechtere...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 08:00 Uhr

Im Falle eines Alleingesellschafter-Geschäftsführers sei auch bei einem schriftlich vereinbarten Privatnutzungsverbot nicht auszuschließen, dass der Betroffene den Firmen-PKW für Privatzwecke nutzt. Dies hat das FG Münster entschieden. Der Fall: Alleingesellschafter-Geschäftsführer darf Firmenauto nicht privat nutzen Die klagende GmbH vereinbarte mit dem alleinigen...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:45 Uhr

Sogenannte Blue-Collar-Worker sind sehr gefragt. Diese Fachkräfte setzen überwiegend ihren Körper ein, um ihre Arbeiten zu erledigen. Dazu gehören beispielsweise Handwerker und Produktionsmitarbeiter sowie Beschäftigte aus der Logistikbranche, Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Handel, Baugewerbe und Gesundheits- und Pflegebranche. Doch wie sollten Unternehmen das Recruiting anlegen, um solche...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:15 Uhr

Seit 1. Januar 2024 gelten neue Regelungen zur steuerfreien Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Das entsprechende Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) wurde vom Bundesrat am 24. November 2023 abgesegnet. Durch die ausgeweiteten Regelungen sollen Kleinunternehmen, mittelständische Betriebe und Start-ups einen erleichterten Zugang zu Mitteln des Kapitalmarkts erhalten. Höherer Steuerfreibetrag für...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:00 Uhr

Unternehmen, die schwerbehinderte Bewerber ablehnen und spezielle Schutzvorschriften missachten, kann die Zahlung einer Diskriminierungsentschädigung drohen. Dies ergibt sich aus einem BAG-Urteil. Der Fall: Schwerbehinderter Bewerber klagt auf Entschädigung Der Kläger, ein studierter Wirtschaftswissenschaftler mit schwerer Behinderung, übermittelte dem beklagten Unternehmen eine Bewerbung mit...

Personal-Wissen.de
16. Februar, 07:00 Uhr

Das Gehalt im Jobinserat angeben, ja oder nein? Für Unternehmen kann es sich lohnen, in puncto Geld vorab für Klarheit zu sorgen. Warum die meisten Unternehmen beim Thema Gehalt schweigen Ein Grund, warum Unternehmen auf Gehaltsangaben verzichten, könnte darin liegen, dass sie sich nicht vorzeitig festlegen und erst die Vorstellungen der Bewerber anhören möchten. Damit bleiben sie flexibler,...

Personal-Wissen.de
29. Januar, 08:52 Uhr

Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb von Kompetenzen durch die Mitarbeiter im Rahmen einer kompetenzorientierten Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung...

Personal-Wissen.de
12. Januar, 07:49 Uhr

Online-Meetings können ein praktisches Instrument zur fruchtbaren Zusammenarbeit im Team sein. Kombiniert mit anderen Tools unterstützen sie einen guten Workflow. Neben einer geeigneten Software brauchen Unternehmen eine Strategie, um die virtuellen Treffen so effizient wie möglich zu machen. Online-Meetings eröffnen neue Möglichkeiten Die Integration von Online-Meetings in den...

Personal-Wissen.de
09. Januar, 10:25 Uhr

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Mit der zunehmenden Vielfalt in den Belegschaften entsteht die Notwendigkeit, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Altersgruppen unterstützt und integriert. Ein wesentlicher Faktor hierbei ist die Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation und des gegenseitigen Respekts, um ein produktives und harmonisches Miteinander zu gewährleisten. Doch...

Personal-Wissen.de
29. Dezember, 09:20 Uhr

Genügt für eine wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses ein konkreter, schriftlich fixierter Endtermin, auch wenn der Beginn nachträglich mündlich geändert wurde? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Befristung wegen fehlender Schriftform unwirksam? Der Kläger wurde für die Zeitspanne vom 15. Mai 2019 bis zum 30. September 2019 als Kassierer in einem Freibad befristet...

Personal-Wissen.de
27. Dezember, 07:18 Uhr

Ein Arbeitgeber forderte von einer Mitarbeiterin einen Teil des überwiesenen Gehalts zurück, weil sie im Homeoffice angeblich zu wenig arbeitete. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern lehnte einen Rückzahlungsanspruch allerdings ab. Das Unternehmen konnte nicht darlegen, in welchem Umfang die Beschäftigte ihrer Arbeitspflicht nicht nachgekommen sei. Der Fall: Arbeitgeber will Gehalt wegen geringer...

Personal-Wissen.de
21. Dezember, 07:30 Uhr

Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes für eine gewisse Zeitspanne beruflich pausieren, um ihren Nachwuchs zu betreuen, können Elterngeld beanspruchen. Dieser Anspruch steht jedoch nicht allen zu. Es gibt Einkommensgrenzen. Für werdende Mütter und Väter mit hohem Einkommen kommen im nächsten Jahr Kürzungen. Ab welcher Jahreseinkommensgrenze es zukünftig keine Leistungen mehr geben soll, ist...

Personal-Wissen.de
18. Dezember, 07:41 Uhr

Corporate Influencer sind eine wertvolle Stütze, wenn es darum geht, eine Unternehmensmarke aufzubauen und zu stärken. Als Unternehmensbotschafter vermitteln sie Unternehmenswerte in sozialen Netzwerken und auf digitalen Plattformen. Was bringen Corporate Influencer? Corporate Influencer bringen dem Unternehmen einige Vorteile: Eine große Stärke ist die direkte Nähe zum Unternehmen. Corporate...

Personal-Wissen.de
15. Dezember, 10:39 Uhr

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können eine Rückzahlungsklausel vereinbaren, die den Mitarbeiter dazu verpflichtet, spezielle Arbeitgeberleistungen (beispielsweise Fortbildungskosten, Weihnachtsgeld und Boni) zurückzuzahlen, wenn das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt aufgelöst oder gekündigt wird. Doch was ist dabei zu beachten? Rückzahlungsvereinbarungen: strenge...

Personal-Wissen.de
13. Dezember, 07:37 Uhr

Eine alleinerziehende Mitarbeiterin hat laut Arbeitsrecht keinen Rechtsanspruch auf Zuteilung ausschließlich kinderbetreuungsfreundlicher Arbeitszeiten. Dies hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern im Falle einer Bäckereiverkäuferin entschieden, die aufgrund ihrer Kinderbetreuungspflichten bestimmte Arbeitsschichten eingeklagt hatte. Der Fall: Alleinerziehende fordert bestimmte...

Personal-Wissen.de
11. Dezember, 07:35 Uhr

Wenn es um den Einsatz von KI-basierten Assistenzsystemen geht, kommen bei vielen Mitarbeitern Ängste auf. Was können Unternehmen tun, um den Betroffenen diese Befürchtungen zu nehmen und allfällige Vorbehalte gegenüber künstlicher Intelligenz abzubauen? Projekt „KI_eeper“ als Beispiel, wie Unternehmen KI einführen können Wie KI bei der Arbeit helfen kann, demonstriert beispielsweise das...

Personal-Wissen.de
08. Dezember, 07:32 Uhr

Wenn ein Mitarbeiter nach der Kündigung erkrankt und sich krankschreiben lässt, schmälert dies nicht den Beweiswert der AU-Bescheinigung. Alleine deshalb sei die Krankschreibung nicht unglaubwürdig. Dafür braucht es laut LAG Mecklenburg-Vorpommern belastbare Tatsachen. Der Fall: Keine Entgeltvorzahlung wegen Zweifel an Krankschreibung Der Kläger, ein Facharzt für Orthopädie, war seit Januar...