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192 gefunden.

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06. November, 08:00 Uhr

Continental befürwortet die präventive Qualifizierung zur langfristigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sieht aber Nachbesserungsbedarf beim Entwurf des geplanten Qualifizierungschancengesetzes. „Die Herausforderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt, können Unternehmen nicht allein stemmen. Der Entwurf zum Qualifizierungschancengesetz ist deshalb ein wichtiger...

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21. September, 07:00 Uhr

Im Vorstellungsgespräch lauert die größte Hürde oft am Schluss: die Frage nach dem Gehalt. Haben sich Bewerber vorab von ihrer Schokoladenseite gezeigt, charmant ihre Qualifikationen in den Vordergrund gestellt und mit Fachwissen gepunktet, geraten sie meist ausgerechnet bei der Gehaltsverhandlung ins Stocken. Dabei gilt: Schüchternheit war gestern. Wer selbstbewusst seinen Marktwert einschätzt...

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17. Juli, 07:00 Uhr

47 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich mehr Flexibilität, jedoch befürchten 43 Prozent, dass die Wahl flexibler Arbeitsbedingungen ihre Aufstiegschancen beeinträchtigt. Das sind einige der zentralen Ergebnisse der neuen Global Talent Trends Studie 2018 von Mercer. „Das Bedürfnis nach mehr Flexibilität wächst und geht einher mit dem Wunsch, mehr Kontrolle über das berufliche...

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18. Mai, 09:00 Uhr

tisoware ist als Goldpartner von PCS auf der diesjährigen Zukunft Personal Süd in Stuttgart ausgezeichnet worden. „Damit wird die erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit zwischen PCS und tisoware dokumentiert. Wir freuen uns über diese Auszeichnung durch PCS“, so Sabine Dörr, Geschäftsführende Gesellschafterin bei tisoware. Die Partnerschaft beider Unternehmen besteht seit über 14 Jahren...

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13. April, 11:30 Uhr

Chancengleichheit lohnt sich. Denn Unternehmen, die Frauen fördern, haben mehr Erfolg - sie verschenken kein Potenzial. Insgesamt 390 Unternehmen bieten "Top-Karrierechancen für Frauen". Für die Studie der Kommunikationsberatung Faktenkontor im Auftrag von Focus Money und Deutschland Test wurden rund 13,2 Millionen Aussagen im Netz zu rund 5.000 Unternehmen aus 145 Branchen ausgewertet. Prof....

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04. April, 05:30 Uhr

Die Online-Jobplattform StepStone hat mit PersonalMarkt einen der größten Vergütungsanalysten Deutschlands mehrheitlich übernommen. Die PMSG PersonalMarkt Services GmbH betreibt Online-Portale sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber: Die Portale Gehalt.de und Gehaltsvergleich.com bieten detaillierte Gehaltsangaben sowie Jobangebote. Mit dem Angebot Compensation Partner unterstützt...

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22. November, 09:00 Uhr

Bereits seit über einer halben Dekade wird die „Digitalisierung“ der Personalarbeit diskutiert. Insbesondere den sogenannten SMACIT (Social-, Mobile-, Analytics-, Cloud- und Internet of Things-) Technologien wird dabei das synergetische Potenzial zugesprochen, neben vielen anderen Bereichen auch die Personalarbeit nachdrücklich zu beeinflussen. Regelmäßig wird von systematischen und intensiven,...

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21. Mai, 08:00 Uhr

Die Durchführung der größten HR-Messe der Schweiz verantwortet neu HR Today. Die «Personal Swiss» wird damit Teil der ALMA Medien AG.   «Wir werden die Personal Swiss erweitern und zu einem modernen HR-Festival ausbauen», freut sich HR Today-Geschäftsführer Tobias Mengis über die neue Herausforderung. 2020 geht die grösste HR-Messe der Schweiz von boerding exposition SA neu in die Hände der...

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07. August, 01:45 Uhr

Welche Berufe sind in Deutschland am lukrativsten? Wo verdienen Akademiker und Beschäftigte ohne Studienabschluss am meisten beziehungsweise am wenigsten? Das Vergleichsportal Gehalt.de hat aus 224.385 Gehaltsdaten zehn Berufe mit dem jeweils höchsten und geringsten Einkommen ermittelt. Das Ergebnis: Ohne akademischen Abschluss beziehen Beschäftigte als Regionalverkaufsleiter mit 73.053 Euro...

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16. April, 03:00 Uhr

Ob virtuelle Teams oder agiles Arbeiten – die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und die Art, wie Fachkräfte zusammenarbeiten. Doch wie läuft Teamarbeit in Deutschland heute wirklich ab? Haben sich unsere Arbeitsweisen bereits drastisch verändert? Eher nicht, zeigt eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die rund 14.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zum Thema...

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11. April, 03:00 Uhr

Welche Jobs sind für Berufseinsteiger nach ihrem Bachelor- oder Masterabschluss am lukrativsten? Gehalt.de hat 13.317 Daten von Akademikern mit höchstens drei Jahren Berufserfahrung untersucht und Berufe ermittelt, in denen Beschäftigte die höchsten sowie die niedrigsten Einkommen beziehen. Das Ergebnis: Bachelorabsolventen erhalten in der IT-Beratung (50.000 Euro) und Masterabsolventen im Risk...

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19. März, 07:15 Uhr

Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die Aufmerksamkeit für das Thema nochmals gestiegen. Dem Gesetz liegt die Frage zugrunde, ob bei Mitarbeitern, die eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit ausüben, Unterschiede bezüglich des Gehalts bestehen. Um diese...

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14. März, 07:15 Uhr

Ist die Digitalisierung 2018 auf dem deutschen Arbeitsmarkt angekommen? Der virtuelle Arbeitsmarkt ist in Bewegung! Insgesamt wurden Jahr 2018 rund 7,83 Millionen Stellenanzeigen im Internet veröffentlicht. Deutschlands Firmen schalten damit Jobinserate auf Rekordniveau, was einerseits an der guten Konjunktur liegt. Andererseits hinterlässt auch der Fachkräftemangel deutliche Spuren im...

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06. Februar, 12:00 Uhr

Zwischen der DATEV eG und tisoware besteht eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. So ist tisoware seit über 30 Jahren Kunde der DATEV eG und darüber hinaus besteht seit 2013 Jahren eine erfolgreiche Kooperation beider Unternehmen: tisoware ist ein von DATEV eG empfohlener Software-Partner für die Themen Zeiterfassung in Verbindung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung von DATEV eG....

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01. Februar, 09:30 Uhr

Der Psychologe und Eignungsdiagnostiker Harald Ackerschott aus Bonn ist neuer Vorsitzender der Arbeitsgruppe „Recruitment“ beim ISO-Komitee „Human Resources Management“. Ackerschott verantwortet dabei selbst die Weiterentwicklung der internationalen Assessment-Norm ISO 10667. Diese beschreibt Prozeduren zur Personalauswahl auf Unternehmens- und Dienstleister-Seite und soll turnusgemäß bis 2020...

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19. Dezember, 08:00 Uhr

In den größten Städten Deutschlands liegen die Standorte von zahlreichen Unternehmen. Damit ziehen diese Städte magnetisch Fachkräfte an, die aus umliegenden oder weiter entfernten Ortschaften pendeln. Doch wo hatten Jobsuchende in diesem Jahr die besten Chancen, eine neue Stelle zu finden? Die Online-Jobplattform StepStone hat untersucht,in welchen Städten der Arbeitsmarkt im Zeitraum vom...

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12. Dezember, 13:30 Uhr

Mit der Top 25 Liste 2017 veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum dritten Mal die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter. Die Rangfolge in der Liste bezieht sich auf die HR-Umsätze in der DACH-Region.  Das Umsatzvolumen der Top 25 erhöhte sich um 81 Mio. € auf 1,418 Mrd. (+6,1 Prozent) Die vier größten Anbieter erwirtschafteten 56,5 Prozent des Umsatzvolumens der...

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07. November, 08:00 Uhr

Was nützt Unternehmen die beste Empfehlung, wenn sie nicht wissen, wie sie sie umsetzen können? Das RKW bietet jetzt unter www.rkw-toolbox.de eine Sammlung von pragmatischen Tools zu verschiedenen Themen. Viele der Tools beziehen sich auf personalwirtschaftliche Fragen, aber auch zur Unternehmensstrategie oder zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle gibt es entsprechende Angebote. Alle...

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29. August, 09:00 Uhr

Im Sommer 2018 gründete die Ingentis Softwareentwicklung GmbH die Tochterfirma Ingentis Inc. Diese stellt nun für die wachsenden Interessenten, Kunden und Partner aus Nordamerika einen näheren Anlaufpunkt dar. „Die Nachfrage für unsere Software steigt weiterhin stark an, besonders in Nordamerika. Deshalb war für uns die Gründung von Ingentis Inc. der nächste logische Schritt, um eine permanente...

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21. August, 08:00 Uhr

Junge Kollegen empfinden sich unterwegs produktiver – Generation Y locken Bonusmeilen und Erste-Klasse-Reisen Von wegen die Generation Y achtet nur auf Work-Life-Balance: 45 Prozent der Geschäftsführer sagen, dass die 18- bis 34-jährigen Mitarbeiter die Belastung nicht scheuen und sogar lieber auf Dienstreisen gehen als die älteren Kollegen. Ein Grund: Fast jeder zweite junge Kollege schätzt...

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10. August, 07:00 Uhr

Immer mehr Menschen suchen in sozialen Netzwerken oder Business-Netzwerken nach einem neuen Job. Bereits ein knappes Viertel der Arbeitnehmer schaut sich laut Arbeitsmarktstudie des Personalunternehmens Orizon auf entsprechenden Online-Plattformen nach einer Stelle um. Vor allem Jüngere nutzen Facebook, Xing & Co. – bei den 18- bis 39-Jährigen ist es bereits jeder Dritte, Tendenz steigend!...

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17. Juli, 11:30 Uhr

Bis zum 17. August 2018 einreichen Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse "Zukunft Personal Europe" in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award, der auch von jobclipr unterstützt wird.  Für wen ist der Award gemacht? Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und...

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17. Juli, 07:30 Uhr

Digitale Veränderungen halten mittlerweile Einzug auf allen Ebenen und Bereichen eines Unternehmens. Auch wenn die Prioritäten aktuell auf dem Produktionsbereich und der Supply Chain liegen, ist das Personalmanagement einer der Bereiche, der am stärksten von Disruption betroffen ist. Kennen Sie als Personalentscheider diese Veränderungen und haben Sie hinreichend Zeit mitzuwirken bzw. sich...

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05. Juli, 07:00 Uhr

4. (E-)Learning Excellence Fachtagung (E-)Learning Excellence - was ist das eigentlich? Wann ist eineSchulung, ein Training, eine Weiterbildung exzellent? Wenn die Teilnehmer begeistert sindoder wenn die Unternehmensleitung und das Management damit ihre Ziele erreichen – oderbeides? Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich die CONGENIUS Fachtagung am 18.September 2018 im Crowne Plaza in...

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29. Juni, 06:30 Uhr

Die Digitalisierung spaltet Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland entlang der Generationen: Während Jüngere der Nutzung digitaler Kanäle zur Jobsuche vertrauen oder die Vorteile der neuen Technologien schätzen, zeigen sich Ältere häufiger skeptisch. Das belegen die Resultate der neuen Orizon Arbeitsmarktstudie, für die das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des...

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13. Juni, 07:00 Uhr

Die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern hat sich in den letzten fünf Jahren verbessert. Das sagen weltweit knapp 60 Prozent der Unternehmen. 15 Prozent sehen sogar einen deutlichen Anstieg. Die stärkste Entwicklung in Bewerberqualität hat Südamerika zu verzeichnen, wo vier von fünf Unternehmen eine Verbesserung sehen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung von weltweit 770...

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30. Mai, 06:30 Uhr

85 % der getesteten Arbeitgeber haben eine mobil optimierte Karriere-Website Aber: Durchgängig mobil optimierter Prozess ist oft noch Fehlanzeige   Informieren ja, bewerben naja – so lautet das Fazit, was Mobile Recruiting in Deutschland betrifft. Die Studie BEST RECRUITERS 2017/18 hat unter anderem untersucht, wie offen die 423 Top-Arbeitgeber für die Bewerbung via Smartphone sind und...

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28. Mai, 09:30 Uhr

Arbeitsrechtliche Themen sind im Koalitionsvertrag der GroKo eher dünn gesät. Der Berufsverband DFK – DIE FÜHRUNGSKRÄFTE macht aber darauf aufmerksam, dass die Koalitionäre von Union und SPD in den 177 Seiten des Vertrages ein durchaus spannendes Thema gut versteckt haben. Man muss schon genau hinsehen, um unter der Überschrift „Finanzmarkt und Digitalisierung“ eine geplante Einschränkung des...

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17. Mai, 12:00 Uhr

Die Arbeitgeber haben im Jahr 2017 häufiger freie IT-Experten eingesetzt als im Vorjahr. 78,5 Prozent der Befragten gaben an, in den vergangenen zwölf Monaten auf externe Kräfte zurückgegriffen zu haben. Im Vergleich zur Vorjahresstudie bedeutet dies einen Anstieg um neun Prozentpunkte. 19 Prozent der Firmen verzichteten hingegen auf IT-Freelancer. Das sind unter anderem die Ergebnisse der...

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14. Mai, 08:00 Uhr

Büroarbeitsplätze haben sich in den letzten Jahren bereits stark verändert und sie werden sich in den kommenden Jahren noch mehr verändern. Mit der Digitalisierung, die langsam in den Köpfen aller ankommt, wachsen auch die Ansprüche der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz – insbesondere bei der jüngeren Generation. Sie sehen vor allem die Vorteile eines digitalen und mobilen Arbeitsplatzes. Doch...

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26. April, 13:30 Uhr

Jeder zweite Pendler findet Fahrtzeit von bis zu einer Stunde pro Strecke akzeptabel Obwohl Deutschlands Pendler pro Woche mehrere Stunden ihrer Freizeit im Auto oder in öffentlichen Verkehrsmitteln verbringen, ist der Großteil von ihnen (62 Prozent) zufrieden mit der Dauer des Arbeitsweges. Die Mehrheit der pendelnden Fachkräfte wäre sogar bereit, täglich noch mehr Zeit für den Weg ins Büro...

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23. März, 08:00 Uhr

Mit seinen satirischen Artikeln über vorherrschende Denkmuster, Mythen und Fehleinschätzungen beim Thema Arbeitszeit hat Guido Zander auf LinkedIn bereits über 100.000 Leser erreicht. Auf der Zukunft Personal Nord hält der Geschäftsführer der SZZ-Beratung für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung den Eröffnungsvortrag mit dem Titel „Hey Chef, kann ich ma frei?!?“. Dabei präsentiert er seine...

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13. März, 10:30 Uhr

Die Digitalisierung birgt auch für die Betriebliche Bildung enorme Chancen, den gestiegenen Qualifizierungsbedarf schnell und effizient zu decken. So ergab etwa die Weiterbildungsstudie1 von TNS Infratest in Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt, dass Dreiviertel der 300 befragten Personaler von einem steigenden Weiterbildungsbedarf in den nächsten Jahren ausgehen. Um die Potenziale voll zu...

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12. März, 11:30 Uhr

423 getestete Unternehmen, 136 wissenschaftliche Kriterien – zum sechsten Mal in Folge stand die Recruiting-Qualität der größten Arbeitgeber Deutschlands bei der Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18 auf dem Prüfstand. Gesamtsieger der Studie ist OTTO, gefolgt von Deloitte und ALTANA. Die Branche der Unternehmensberater beherrscht ihr Handwerk besonders gut und hat sich den Spitzenplatz im...

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05. März, 10:45 Uhr

Im Rahmen eines Forschungsprojektes beschäftigt sich die Hochschule Niederrhein derzeit mit der Zukunft der Arbeit. In insgesamt 30 Thesen wurde ein Szenario der Arbeitswelt 2030 entworfen, in dem beschrieben wird, wie sich Arbeitswelt, Unternehmen und Personalmanagement voraussichtlich entwickeln werden. Jetzt werden Mitarbeiter, Führungskräfte und Personaler in Deutschland befragt, für wie...

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10. Juli, 05:30 Uhr

Neue Aufplanung, neuer Campus – das Future of Work Village auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe gewährt den Besuchern einen ganzheitlichen Blick auf die digitale Unternehmenstransformation. Innovative Produktlösungen treffen dazu auf hochkarätige Speaker: Am dritten Messetag hält Björn Böhning, der als Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium die Digitalisierung der Arbeitswelt...

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01. Oktober, 07:00 Uhr

Nadine Jäger, Chief Exhibition and Sales Officer der spring Messe Management GmbH, spricht im Interview über Neuheiten, das Programm und besondere Herausforderungen der Digital Mind Change Vol. 2. HRP: Die Digital Mind Change findet dieses Jahr zum zweiten Mal statt - was ist anders als im Vorjahr? Nadine Jäger: Schon bei der ersten Digital Mind Change haben wir großen Wert auf ein praxisnahes,...

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25. September, 07:00 Uhr

Millionen pendeln täglich zur Arbeit – persönliche Stress-Level trotzdem rückläufig  An jedem Werktag lässt sich in Deutschland Erstaunliches beobachten: Millionen von Menschen steigen in Autos, Züge, Busse, auf Fahrräder oder Motorroller, um zu ihrem Job in einem anderen Landkreis zu gelangen. Doch wie wirkt sich diese zeitraubende Völkerwanderung auf die Arbeitszufriedenheit oder den...

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05. Juli, 06:30 Uhr

Ausbildungsunternehmen müssen sich heute bei Schülern bewerben und ihre Kommunikation sowie Prozesse an den Wünschen, Gewohnheiten und Bedürfnissen ihrer Bewerberzielgruppe ausrichten. Das zeigt die Studie Azubi-Recruiting Trends 2018. Fünf Hinweise dazu, wie es geht.  Azubi-Bewerber haben die Wahl. Über die Hälfte von Ihnen geht aktuell mit mehr als einem Angebot für einen Ausbildungsplatz aus...

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20. August, 06:45 Uhr

Personalplanung digital? Für viele kleine und mittlere Betriebe ist das nicht selbstverständlich. Dabei verlangsamen analoge Prozesse gerade bei Betrieben mit mehreren Standorten die Abläufe und mindern letztendlich die Konkurrenzfähigkeit. Das Projekt _Gemeinsam digital hat einer Bäckerei bei der Digitalisierung des Personalbereiches geholfen. Nach wie vor erledigen viele kleine und mittlere...