Suchergebnisse für Personen
HR Performance Online


192 gefunden.

HR Performance Online
11. Juli, 08:00 Uhr

Der demographische Wandel sorgt für Ressourcenknappheit im Personalbereich, Fach- und Führungskräftemangel sind bekannte Schlagworte auf dem Arbeitsmarkt.  Wer für die Personalsituation in seinem Betrieb verantwortlich ist, solle einige Grundregeln kennen und beherrschen. Das Team zu Wort kommen lassen Das Team an Mitarbeitern sollte vor wichtigen Entscheidungen in den jeweiligen Prozess mit...

HR Performance Online
26. Juni, 08:00 Uhr

Knapp ein Drittel (31,4 %) der deutschen Unternehmen ist bei der Ausführung von Kernaufgaben auf Freiberufler angewiesen. Bemerkenswert auch: Beinahe zwei Drittel (63,5 %) dieser Unternehmen bezieht die HR-Abteilung nicht in den entsprechenden Einstellungsprozess ein. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage des Lohn- und Personaldienstleisters SD Worx und der Antwerp Management School,...

HR Performance Online
15. Juni, 07:30 Uhr

Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab die Ergebnisse der neuen europäischen Studie "Future Culture: Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation" von IDC bekannt. Aus der Erhebung lässt sich eine deutliche Korrelation zwischen Unternehmensinnovation und Talent Management...

HR Performance Online
21. Dezember, 08:00 Uhr

„Diverse“ Änderungen in Stellenausschreibungen In Deutschland leben geschätzt etwa 100.000 intersexuelle Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Bislang war es Intersexuellen nicht möglich, ein drittes Geschlecht ins Personenregister eintragen zu lassen. Das ändert sich nun, eine entsprechende Gesetzesänderung wurde am 13. Dezember 2018...

HR Performance Online
08. Juni, 07:00 Uhr

„Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten...

HR Performance Online
06. März, 08:15 Uhr

„Digitale Tools und steigende Bewerberansprüche revolutionieren die Arbeit von Recruitern. Wie die moderne Personalsuche funktionieren kann, erklärt Andreas Bolder von Randstad Deutschland.“ HRP: Wie kann ein Unternehmen am besten sicherstellen, dass es zur richtigen Zeit die passenden Mitarbeiter „zur Verfügung hat“? Andreas Bolder: Es gibt dafür keine magische Formel. Eine mit den Bereichen...

HR Performance Online
25. April, 08:30 Uhr

Von Organisationsentwicklung und Personalsoftware, über Recruiting und Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht sowie neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter – zu allen relevanten Themen des Personalmanagements stellen 327 Aussteller (plus 5 % im Vergleich zum Vorjahr) ihre Produkte und Dienstleistungen vor. Zahlreiche interaktive und praxisorientierte Formate stellen effektiven...

HR Performance Online
11. April, 00:30 Uhr

Der Aufsichtsrat der Opel Automobile GmbH hat Anke Felder zur neuen Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin ernannt. Sie wird ihre neue Position zum 1. Mai 2018 antreten und folgt auf Ulrich Schumacher, der aus persönlichen Gründen zum 28. Februar aus dem Amt ausgeschieden war. Anke Felder ist seit vielen Jahren in leitenden Positionen im Personalbereich für deutsche Technologie- und...

HR Performance Online
27. Februar, 00:15 Uhr

Schlechte Chefs sind einer der wichtigsten Gründe, warum Mitarbeiter die Motivation verlieren und am Ende kündigen. Doch woher die guten nehmen, wenn nicht stehlen? Eine Herausforderung ist schlicht die begrenzte Zahl an erfahrenen, hochqualifizierten Führungskräften auf dem Markt. Die Konkurrenz ist groß, DAX-Unternehmen locken mit attraktiven Paketen und Tech-Schmieden mit spannenden Themen....

HR Performance Online
12. März, 12:30 Uhr

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine hohe Produktivität entscheidend für die Zukunftssicherheit von Unternehmen. Doch viele, vor allem kleinere Firmen leiden unter Produktivitätsverlust durch administrative Aufgaben. Und jetzt verursacht auch noch die DS-GVO zusätzlichen Aufwand. Rainer Downar, Executive Vice President Central Europe bei Sage, gibt Tipps, wie Unternehmen produktiver...

HR Performance Online
17. Januar, 08:00 Uhr

Personalprozesse mit Software-Robotern optimieren Moderne Personalarbeit kommt 2019 nicht mehr ohne digitale Helfer aus – denn nur wer schnell reagiert, kann talentierte Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen und flexibel auf Marktveränderungen reagieren. Langwierige HR-Prozesse sind tabu. Immer mehr Unternehmen setzen daher in der Personalabteilung auf Robotic Process Automation (RPA). Mithilfe...

HR Performance Online
18. Dezember, 08:00 Uhr

Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft von „Künstlicher Intelligenz“ in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht auf deren Einsatz vorbereitet HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch die Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Das ist ein Ergebnis der Unternehmensbefragung des Video-Recruiting Anbieters viasto. 76% der befragten...

HR Performance Online
24. Mai, 08:00 Uhr

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, auf dem leergefegten Fachkräftemarkt qualifiziertes Personal zu finden. Um den Ressourcenengpass abzufedern, setzen sie verstärkt auf berufsbegleitende Weiterbildung. Dies geht aus der aktuellen Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ unter 300 Personalverantwortlichen hervor. Die Studie zeigt: Der Fachkräftemangel hat einen neuen...

HR Performance Online
21. Januar, 07:15 Uhr

Globalisierung und Digitalisierung verändern die Wirtschaftsund Arbeitswelt grundlegend. Bewährte Herangehensweisen und Prozesse funktionieren nicht mehr, Unternehmen sind heute auf die Fähigkeiten und das Wissen jedes Mitarbeiters angewiesen. Das erfordert nicht nur neue Führungsstile, die gesamte Arbeitswelt wird agiler und flexibler und setzt zunehmend auf eigenverantwortliche Mitarbeiter....

HR Performance Online
19. April, 08:45 Uhr

Wieso scheitern viele Unternehmen an der Digitalisierung? Was macht eine erfolgreiche Digitalisierung aus? Welche Chancen und Risiken birgt die digitale Transformation für das Personalmarketing der Zukunft? Prof. Dr. Ralf E. Strauß ist ein ausgewiesener Marketing-Spezialist (u.a. tätig für SAP und Volkswagen) und begleitete über die letzten Jahre fast 40 Projekte zur Digitalisierung. Frage: Wie...

HR Performance Online
04. November, 07:00 Uhr

Künstliche Intelligenz (KI) hält mit großen Schritten Einzug ins Unternehmen. Trotz aller Unkenrufe sollten Personaler keine Angst haben, sondern die Chancen sehen, die ihnen KI-basierte Meeting-Technologien bieten. Technologien am Arbeitsplatz sollen Mitarbeiter besser ausstatten und ihnen helfen, ihre Aufgaben zu erledigen, anstatt sie in ihrer Arbeit zu behindern. Doch das ist nicht...

HR Performance Online
29. Mai, 10:00 Uhr

• Unternehmen sehen immer mehr Vorteile in der Digitalisierung des HR-Bereichs: 77,5 Prozent positive Bewertungen • Unternehmen mit expliziter Social-Media-Strategie im Active Sourcing sind fast doppelt so erfolgreich Ob „War for Talents“, das „Buhlen um Nachwuchstalente“ oder auch  der „Fachkräftemangel“: Egal welchen Begriff man verwendet – die Herausforderung bleibt die Gleiche: Unternehmen...

HR Performance Online
07. September, 08:00 Uhr

Im Rahmen der Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018“ der BWA Akademie Bonn kristallisiert sich Mitarbeiterbindung als Zukunftsthema des Personalmanagements heraus Mitarbeiterbindung ist das wichtigste Zukunftsthema im Personalmanagement. Das ist zumindest die Meinung von 92 Prozent der 100 Personalexperten, die im Auftrag der BWA Akademie Bonn um ihre Einschätzung gebeten...

HR Performance Online
04. Juni, 07:00 Uhr

Gelebte Vielfalt im Unternehmen kommt bei Bewerbern und Mitarbeitern gut an, erleichtert die Personalgewinnung und -bindung und schafft Wettbewerbsvorteile. Das sehen auch viele Unternehmen im Mittelstand, wenn auch Diversity für die Hälfte kein Begriff im Personalwesen ist. Das zeigt eine Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Laut einer Umfrage der...

HR Performance Online
12. März, 07:15 Uhr

Ausgabe 1/2019 der HR Performance erschienen Erfolgreiches Workforce Management braucht Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung. Innerhalb der Unternehmen wachsen die Anforderungen an die Verfügbarkeit und effiziente Nutzung von Daten. Effizient sollen auch die Mitarbeiter sein – denen es zunehmend auch um eine gesunde Work-Life-Balance geht. Die neue Ausgabe der HR Performance beleuchtet die...

HR Performance Online
07. Februar, 08:30 Uhr

Recruiting-Trends 2019 Digitale Recruiting-Strategien müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen Vom Lesen der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Home Office können Mitarbeiter in der Arbeitswelt heute fast alles online erledigen. Was das für das Recruiting 2019 bedeutet, erläutert Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, anhand von sieben Trends. 1. Bewerberzahl mit...

HR Performance Online
30. Juli, 10:45 Uhr

Deutsche Recruiter legen die Social-Media-Latte in D-A-CH hoch Ob Business- oder privatorientierte Plattformen: Deutsche Top-Unternehmen nutzen soziale Netzwerke deutlich intensiver als ihre deutschsprachigen Nachbarn, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Das attestiert die kürzlich abgeschlossene internationale Recruiting-Studie BEST RECRUITERS. In insgesamt neun Kategorien...

HR Performance Online
05. Juni, 09:15 Uhr

In insgesamt fünf Kategorien erhält das Rosenheimer Software-Unternehmen eine Auszeichnung in Gold bei den German Stevie Awards. Ein aufregendes Marketing-Jahr 2017 hat sich für das mittelständische Unternehmen Agenda nicht nur in Umsatz und Reichweite bezahlt gemacht. Jetzt wurde die Innovationskraft des Marketing-Teams unter der Leitung von Sebastian Theisen auch von einer unabhängigen Jury...

HR Performance Online
15. Februar, 08:30 Uhr

Deutsche Unternehmen legen zunehmend Wert auf ihre Unternehmenskultur. Dabei rücken vor allem Elemente wie eine engagierte Corporate Social Responsibility, werteorientiertes Arbeiten sowie das Vernetzen von Mitarbeitern und Führungskräften in den Mittelpunkt. Dies ergab der diesjährige Zertifizierungsprozess des Top Employers Institute. Das unabhängige Institut prüfte in den vergangenen Monaten...

HR Performance Online
24. Juli, 13:30 Uhr

Der Archiv- und Informationsmanagement-Dienstleister Iron Mountain gibt Empfehlungen zum Archivieren und Löschen von Daten wie Personaldaten in Unternehmen. Vor dem Hintergrund der DSGVO gewinnt regelkonformes Löschen besondere Bedeutung – denn was nicht mehr vorhanden ist, stellt kein Rechtsrisiko mehr für das Unternehmen dar. Die Tageszeitung „Die Welt“ berichtet Anfang Juli das Ergebnis...

HR Performance Online
26. Juli, 07:00 Uhr

Menschen erkennen Gesten und deuten Blicke blitzschnell und nahezu automatisch. Computer und Roboter schaffen dies nicht. Daher forschen Wissenschaftler weltweit daran, wie man die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Computer sozialer, effizienter und flexibler gestalten kann. Informatiker aus Saarbrücken und Stuttgart haben nun zusammen mit Psychologen aus Australien einen wichtigen Meilenstein...

HR Performance Online
29. März, 13:15 Uhr

Über die Hälfte (56 %) der deutschen Angestellten erledigen elementare HR-Verwaltungsaufgaben auf eigenen anstatt auf Arbeitsgeräten. Das ergab eine Umfrage von SD Worx, einem Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung und HR. Das Unternehmen untersuchte Anfang dieses Jahres das Ausmaß der Digitalisierung am Arbeitsplatz. Auch zeigte sich, dass die durchschnittliche Anzahl...

HR Performance Online
09. Juli, 10:00 Uhr

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird. Laut der diesjährigen Studienreihe „Recruiting Trends 2018“ sind die Kandidaten bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für eine Bewerbung bereits auf ihrem Mobilgerät.  Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt – gesteuert durch...

HR Performance Online
04. Juni, 12:15 Uhr

Mitarbeiter, Management und HR können nun über die neue HR-Plattform aconso nubea schnell und unkompliziert zusammenarbeiten. HR-Prozesse werden einfach und sicher über ein Mobile Device angestoßen: Mitarbeiter beantragen ihren Urlaub von zu Hause aus, Manager bewerten ihre Mitarbeiter für die Zeugniserstellung innerhalb weniger Sekunden und Krankmeldungen werden bequem über die Upload-Funktion...

HR Performance Online
27. November, 09:00 Uhr

Umzugsbedingte Faktoren stressen Menschen bei einem Jobwechsel mehr als das, was der neue Job an Aufgaben mit sich bringt. Und: Das eigene Zuhause liegt vielen derart am Herzen, dass sie es am liebsten gar nicht aufgeben wollen. Das zeigt die aktuelle Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ des Unternehmens Suite&Co, für die 873 Führungskräfte und 51 Personaler befragt wurden....

HR Performance Online
07. Juni, 08:45 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zudem Thema „HR Outsourcing“ befragt. Zeit und Kosten sparen durch Outsourcing der Lohnbuchhaltung Warum sollten Sie die Lohnbuchhaltung outsourcen? Diese Frage stellen sich viele kleinere und mittelständige...

HR Performance Online
23. August, 07:00 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir in der HR Performance eine Brücke zwischen print und online und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu den Themen „Social Recruiting“ und „Effectual Recruiting“ befragt.   Mitarbeiterempfehlungsprogramme – unterschätztes Potenzial im Social Recruiting Mitarbeiterempfehlungsprogramme...

HR Performance Online
03. Juli, 02:45 Uhr

Der Ethikbeirat HR-Tech, ein mit namhaften Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Gewerkschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetztes Gremium, hat neue Richtlinien für den verantwortungsvollen praxisorientierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Management vorgelegt. Gleichzeitig wurde mit der Veröffentlichung eine umfassende Konsultationsphase gestartet, die...

HR Performance Online
05. Juli, 09:30 Uhr

Umfrage zeigt: Basics wie Vergütungssysteme und Talentmanagement müssen weiterhin stimmen Vergütung und Talent-Management zielgruppengerecht gestalten – dieses Thema steht bei fast einem Viertel der HR-Manager (23 Prozent) ganz oben auf der Agenda. Dicht danach folgen Zukunftsthemen wie „den digitalen Wandel gestalten“ (21 Prozent) oder „die Rahmenbedingungen für die Arbeitswelt der Zukunft...

HR Performance Online
26. Februar, 07:00 Uhr

Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in den Schlagzeilen wie der Fachkräftemangel. Dabei klagt die Wirtschaft besonders laut, wenn es um die Besetzung einer technischen (Führungs-) Positionen geht. Für jedes Unternehmen kommt die Besetzung einer Vakanz in diesem Umfeld einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen...

HR Performance Online
02. November, 10:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir in der HR Performance eine Brücke zwischen print und online und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zum Thema „New Work“ befragt.   Wir organisieren Arbeit immer noch wie vor 60 Jahren Im Jahr 1930 prognostizierte der Ökonom John Maynard Keynes seinen Enkeln, sie würden in einigen Jahren...

HR Performance Online
20. Dezember, 08:00 Uhr

Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile Kompetenzen, Arbeitsformen und Führungskonzepte in dem Bereich, der so entscheidend die Befähigung der eigenen Belegschaft und Organisation im Hinblick auf Agilität vorantreiben kann? Kienbaum und...

HR Performance Online
03. Mai, 07:00 Uhr

Big Data & KI in der Personalrekrutierung spielen bei einem Drittel der Unternehmen keine Rolle Drei von vier Unternehmen weltweit setzen heute Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ein. In Nordamerika ist nur jedes fünfte Unternehmen (22 Prozent) bei der Talentauswahl noch nicht digital, in Asien knapp jedes vierte (23 Prozent). Auf dem...

HR Performance Online
26. April, 08:15 Uhr

Die Digitalisierung in der Finanzbranche ist bislang überwiegend anhand der Automatisierung von Prozessen sichtbar. Das bestätigten 62 Prozent der Personalmanager, die an der HR-Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen von Willis Towers Watson am 19. April 2018 teilnahmen. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur, wie über die Hälfte (55 %) der Befragten bestätigen. Ein knappes...

HR Performance Online
12. Juni, 07:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“ und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu Faktoren für gutes Klima in der Personalarbeit befragt. (Erschienen in der HR Performance 3/2018) Ein gutes Betriebsklima – was ist das Geheimnis? Wie können Führungskräfte für eine hohe Motivation...