Suchergebnisse für Studie
HR Performance Online

HR Performance Online
20. Juni, 06:00 Uhr

Zwischen ihren Nachhaltigkeitsplänen und deren Umsetzung liegen bei vielen Unternehmen noch Welten, wie eine aktuelle Studie von Oxford Economics und SAP SE zeigt. Zu den Hindernissen gehören unter anderem mangelndes Engagement der Führungsetage, mangelnde Kommunikation, ineffiziente Datennutzung, isolierte Technologien ohne gemeinsame Prozesse oder Informationen sowie fehlende unternehmens-...

HR Performance Online
17. Mai, 07:00 Uhr

Knapp mehr als die Hälfte der Studierenden haben 2019 die Hochschule mit dem Bachelor-Abschluss beendet. Dies ermittelte das Statistische Bundesamt (Destatis). Bei Stellenausschreibungen von Unternehmen wird dies allerdings noch nicht entsprechend berücksichtigt. Deutschlandweit waren von Januar bis April 2022 von über 21.800 Arbeitgebern rund 84.300 Positionen für Young Professionals...

HR Performance Online
10. Mai, 09:40 Uhr

Mehr als zwei Jahre hat das Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) fast 200 Unternehmen befragt zu dem Thema: Welche Folgen hat die Corona-Pandemie für die Arbeitswelt? Die letzte Studie stellt dabei einen besonderen Aspekt in den Mittelpunkt: Die langfristigen Folgen der Pandemie für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und -nehmer in...

HR Performance Online
26. April, 06:00 Uhr

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz? Auch 2022 ist die deutsche Wirtschaft davon noch weit entfernt. Das zeigte der Equal Pay Day Anfang März (wir berichteten). Und das machen die Zahlen des Statistischen Bundesamtes von 2020 deutlich, nachdem nur 28 Prozent der Führungspositionen in Deutschland in weiblicher Hand sind. Eine aktuelle Studie der Frankfurter Goethe-Universität in Zusammenarbeit...

HR Performance Online
17. Mai, 06:00 Uhr

Unbegrenzte Aufenthalts- und Arbeitsmöglichkeiten für Geflüchtete, staatliche Heizkostenzuschüsse sowie eine Bezuschussung der Preise im öffentlichen Nahverkehr: All diese und weitere sozialpolitische und Arbeitsmarkt-Maßnahmen stoßen als Reaktion auf die Folgen des Ukraine-Krieges in der Öffentlichkeit auf breite Zustimmung. Eher unpopulär wären demgegenüber höhere Steuern zur Finanzierung von...

HR Performance Online
05. Mai, 08:30 Uhr

Ausgeschriebene IT-Stellen, aber keine Bewerbungen: Das ist die Realität vieler deutscher Unternehmen. Deswegen wünschen sich 77 Prozent, dass bereits Schulen Mädchen stärker für MINT-Berufe begeistern. Denn: Drei Viertel der Unternehmen sind überzeugt davon, dass die Wirtschaft auf Frauen mit IT-Expertise angewiesen ist. Nur so kann Deutschland dem Fachkräftemangel entgegenwirken.  Das ist...

HR Performance Online
22. Juni, 06:00 Uhr

Zwischen ihren Nachhaltigkeitsplänen und deren Umsetzung liegen bei vielen Unternehmen noch Welten, wie eine aktuelle Studie von Oxford Economics und SAP SE zeigt. Zu den Hindernissen gehören unter anderem mangelndes Engagement der Führungsetage, mangelnde Kommunikation, ineffiziente Datennutzung, isolierte Technologien ohne gemeinsame Prozesse oder Informationen sowie fehlende unternehmens-...

HR Performance Online
28. Juni, 06:15 Uhr

Unternehmen in Deutschland bieten zu wenige Weiterbildungen an, was Arbeitnehmer und –nehmerinnen verunsichert. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Marketing „Fit für die Digitalisierung“ zeigt einige Missstände bei der digitalen Transformation auf. In der neuen DIM-Studie "Fit für die Digitalisierung" untersucht das Deutsche Institut für Marketing, wie Unternehmen und...

HR Performance Online
08. August, 11:15 Uhr

In Großbritannien sollen mehr als 3.300 Angestellte sechs Monate lang vier Tage pro Woche arbeiten: Über dieses Thema entflammte nun auch die mediale Diskussion in Deutschland: „Diese Diskussionen sind mit Vorsicht zu genießen,“ so Dr. Ufuk Altun vom ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Der Experte erklärt die drei größten Irrtümer. Irrtum Nr. 1: Bei einer 4-Tage-Woche wird...