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Haufe: Personal


898 gefunden.

Haufe: Personal
23. April, 00:15 Uhr

HR-Manager sollten bei der Auswahl, dem Einsatz und bei der Projektbegleitung von Interim-Managern eine zentrale Rolle einnehmen. Doch häufig nimmt allein die Bereichsleitung diese Aufgaben wahr. Ein Plädoyer für eine stärkere Präsenz von HR beim Interim-Einsatz mit Tipps für die Praxis.Mehr zum Thema 'Interimmanagement'...

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27. Juni, 00:00 Uhr

An einer Stellenanzeige mit der Überschrift "Redakteur (m/w) gesucht" nimmt heute eigentlich niemand mehr Anstoß. Inzwischen erweitern viele Personaler die Gender-Bezeichnungen aber um ein "d" für divers. Unser Kolumnist Henner Knabenreich hält das für einen übertriebenen Auswuchs der AGG-Konformität - und schlägt einen besseren Weg vor.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Gender...

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24. April, 02:15 Uhr

Ob bei der betrieblichen Mitbestimmung oder beim Kündigungsschutz: Für Arbeitgeber gelten zahlreiche Pflichten erst ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl. Diese Schwellenwerte exakt zu bestimmen ist eine Herausforderung, denn eine allgemeingültige "Betriebsgröße" gibt es nicht.    Mehr zum Thema 'Schwellenwerte'...Mehr zum Thema 'Kleinbetrieb'...

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21. November, 00:30 Uhr

Agilität war ein Trend im Jahr 2017 und wird auch 2018 noch die Unternehmen und Personaler beschäftigen: Was macht ein agiles Unternehmen aus? Wo stehen deutsche Unternehmen in Sachen Agilität? Und wie kann Agilität ganz konkret in der Praxis umgesetzt werden? Einen Überblick mit Studien und Praxisbeispielen.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Change Management'...

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16. Mai, 05:00 Uhr

Ab 2020 soll ein Mindestlohn für Auszubildende gelten. Das Bundeskabinett hat eine entsprechende Mindestausbildungsvergütung in allen Branchen von 515 Euro pro Monat beschlossen. Daneben gibt es bislang bereits Vorgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, wenn sie die Ausbildungsvergütung festlegen.Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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18. Februar, 17:09 Uhr

Unser Kolumnist Alexander Zumkeller nimmt heute den Datenschutz in den Blick: Hatte zu Beginn der "Bewegung" noch keiner an Big-Data-Analysen gedacht, sind über die Jahre auch fragwürdige Datenschutzregeln entstanden. Die Frage bleibt: Wie kann der sinnvolle Gebrauch von Daten ermöglicht und gleichzeitig Missbrauch verhindert werden?Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema...

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12. Februar, 03:00 Uhr

Die Betreiber-Firma des sozialen Netzwerks Xing, Xing SE, will sich in "New Work SE" umbenennen. Eine Chuzpe, die der New-Work-Bewegung schaden wird, meint Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins. Ein Kommentar.Mehr zum Thema 'Unternehmensstrategie'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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10. Juni, 23:00 Uhr

Drei Jahre Mindestlohngesetz: Die Vorgaben haben viele Detailfragen aufgeworfen, die Personalabteilungen in der Praxis regelmäßig Schwierigkeiten bereiten. Wo die Kernprobleme sitzen und weshalb es "den gesetzlichen Mindestlohn" überhaupt nicht gibt.Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Gesetzgebung'...

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18. April, 23:00 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manch Erstaunliches oder Skurriles bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht ausgefallenen Fragen nach. Heute einem Sonderfall des Payroll-Outsourcing, der immer scheitern wird: das Problem-Outsourcing.Mehr zum Thema 'Entgeltabrechnung'...Mehr zum Thema 'HR-Outsourcing'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr zum Thema...

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19. Oktober, 01:00 Uhr

Wie gut sind HR-Abteilungen und ihre Mitarbeiter auf den digitalen Wandel vorbereitet? Der HR-Software-Monitor zeigt, dass die großen Ziele wie auch die zu überwindenden Hürden beim Softwareeinsatz bekannt sind. Um die Ziele auch  zufriedenstellend umzusetzen, müssen Personaler allerdings noch nachbessern.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema...

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29. Januar, 01:45 Uhr

Zu Innovation gehören Freiräume für Mitarbeiter. Doch wo liegen deren Grenze? Brauchen Unternehmen Rebellen, die Regeln und Strukturen infrage stellen? Ein Gespräch mit dem als Organisationsrebell bekannten Harald Schirmer und seiner Chefin Ariane Reinhart, CHRO von Continental.Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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08. Oktober, 23:00 Uhr

Wer hilfesuchende Mitarbeiter von oben herab behandelt, hat schlechte Chancen, deren Vertrauen zu gewinnen. Dem will der US-Organisationspsychologe Edgar Schein mit der Methode "Humble Consulting" entgegenwirken: Sie setzt auf die persönliche Beziehung zwischen Ratsuchendem und Ratgebendem.Mehr zum Thema 'Beratung'...Mehr zum Thema 'Kommunikation'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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19. September, 21:17 Uhr

Eindrücke vom ersten Messetag und einen Ausblick auf den zweiten Tag der Zukunft Personal 2017: Mit den Live-Berichten aus Köln können Sie sich über die Highlights der HR-Fachmesse auf dem Laufenden halten.Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

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20. Februar, 08:43 Uhr

Onboarding hat sich in den vergangenen Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Oft zu kurz kommt hingegen das Offboarding oder Exit-Management beim Austritt eines Mitarbeiters. Alles über einen erfolgreichen Offboarding-Prozess und die wichtigsten Eckpunkte als Checkliste.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitergespräch'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum...

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15. August, 00:30 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manch Unbekanntes bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht ausgefallenen Themen nach. Heute: Obwohl § 108 Gewerbeordnung auf jeder Entgeltbescheinigung steht, kennen nur wenige die Vorschriften, die die Details regeln.Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr zum Thema 'Sozialversicherung'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...

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16. April, 03:00 Uhr

Bereits zum dritten Mal hieß es auf dem Recruiter Slam in Stuttgart: Bühne frei für die wortgewandtesten und witzigsten Vertreter der Szene. Unter den acht Kandidaten waren zwei Frauen angetreten – eine davon holte die Recruiting-Dichter-Krone: Rebecca Glockner von Neoperl.Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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02. November, 09:58 Uhr

Scheinbewerber abzuwehren, wird für Unternehmen aufgrund eines BAG-Urteils schwieriger. Um Schadensersatzforderungen nach dem AGG vorzubeugen, sollten Personalverantwortliche die Fallstricke bei der Stellenausschreibung und im Einstellungsprozess kennen.Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...Mehr zum Thema...

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30. Juli, 00:00 Uhr

Ist die zufällige Berührung beim gemeinsamen Blick auf den Bildschirm ein Beispiel für ein gutes soziales Miteinander im Betrieb oder eine sexuelle Belästigung? Die #MeToo-Debatte sorgt auch abseits der Filmbranche für Diskussionen. Wichtige Rechtsfragen hierzu beantwortet die Anwältin Nina Bogenschütz.Mehr zum Thema 'Sexuelle Belästigung'...Mehr zum Thema 'Arbeitgeberpflichten'...Mehr zum...

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29. November, 02:30 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Warum ein Anwesenheitsbonus die Absentismusrate nicht senkt.Mehr zum Thema 'Bonus'...Mehr zum Thema 'Motivation'...Mehr zum Thema 'Leistung'...Mehr zum Thema 'Psychologie'...Mehr zum Thema 'Wissenschaft'...Mehr zum...

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07. Dezember, 01:00 Uhr

Die bekannte Corporate-Learning-Expertin Jane Hart kommt auf die Learntec 2019. Im Interview gibt sie vorab Einblick in ihre Vision von "Modern Workplace Learning" angesichts von Robotik und KI. Sie übt Kritik an der aktuellen Personalentwicklung und nimmt die Mitarbeiter als eigenständige Lerner in die Pflicht.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum...

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07. September, 00:00 Uhr

Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Thorsten Petry und Wolfgang Jäger erläutern die doppelte Herausforderung für HR.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...

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31. Januar, 09:38 Uhr

Die mit dem Betriebsrenten-Stärkungsgesetz (BRSG) geschaffene Möglichkeit, über das Sozialpartnermodell eine haftungsfreie bAV per Tarifvertrag einzuführen, wird von den Tarifparteien noch nicht genutzt. Und auch in der nahen Zukunft gibt es noch große Hindernisse - das zeigt ein Expertendialog zum BRSG.Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersvorsorge (bAV)'...

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08. Dezember, 00:30 Uhr

Der St. Galler Leadership Award geht in die nächste Runde. Die Universität St. Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) prämieren mit dem Preis neue Ideen und Initiativen zur Mitarbeiterführung. Für die Auszeichnung sind ab sofort Bewerbungen möglich.Mehr zum Thema 'Award'...Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterführung'...

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20. Oktober, 00:00 Uhr

Was verdient ein Coach oder Persönlichkeitstrainer? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Coach'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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05. September, 01:00 Uhr

Was passiert, wenn ein Startup feststellt, dass nicht nur Innovationen, sondern auch Verwaltungsthemen nötig sind? Das Tech-Startup Antelope fand eine spezielle Antwort: Ein Rentner organisiert Buchhaltung und Personalwesen. Mitgründer Patrick Thumm und Rentner Bernd Lehmann erzählen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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18. Juli, 22:45 Uhr

Sind Selbstständige ein Thema für Personalabteilungen oder haben sie mit dem HR-Bereich eines Unternehmens gar nichts zu tun? Eine Umfrage soll klären, wie Selbstständige in die Unternehmen eingebunden sind. Beteiligen Sie sich noch bis Anfang Oktober an der Befragung und erhalten Sie die Ergebnisse exklusiv.Mehr zum Thema 'Arbeitswelt'...Mehr zum Thema 'Freie Mitarbeit'...Mehr zum Thema...

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28. Juni, 00:15 Uhr

Die Commerz Real hat den Vorstand um das Ressort HR erweitert. Die bisherige Leiterin HR und Communications, Sandra Scholz, hat den Posten nun inne. Im Interview erläutert sie, vor welchen Herausforderungen sie allgemein steht und welche Folgen speziell die digitale Transformation hat.Mehr zum Thema 'Interview'...Mehr zum Thema 'Immobilienbranche'...Mehr zum Thema 'Human Resources (HR)'...

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21. September, 01:00 Uhr

Die Personalentwicklung steht vor einem Paradigmenwechsel. Muss das vorherrschende Grundverständnis von Personalentwicklung im agilen Kontext komplett in Frage gestellt werden? Hier lesen Sie, an welchen Prinzipien sich agile Personalentwicklung orientieren muss.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Lernen'...Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum...

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21. August, 23:00 Uhr

Netzwerken, unterhalten, feiern: Die "HR Night" findet in drei Wochen, am 11. September, wieder statt - wie gewohnt im Anschluss an den ersten Messetag der "Zukunft Personal Europe". Interessierte Leser des Personalmagazins können sich noch eines von drei Gratis-Tickets sichern.Mehr zum Thema 'Networking'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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30. Oktober, 00:00 Uhr

Es passiert häufiger, als es Personalern lieb ist: Ein Bewerber ist fachlich qualifiziert, berufserfahren und ein Teamplayer. Trotzdem kann er sich als Mitarbeiter nicht ins Team einfügen und letztlich keinen wertvollen Beitrag leisten. Ein häufiger Grund: Es fehlt der "Cultural Fit".Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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29. April, 06:21 Uhr

Das Horrorszenario der Jobverluste durch Digitalisierung bewahrheitet sich nicht, so schätzen es befragte Führungskräfte laut HR-Report von Hays ein. Top-Herausforderung bleibt das Thema der Mitarbeiterbindung.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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15. März, 11:56 Uhr

Wie ist es um unsere Arbeitgeberattraktivität bestellt? Wie schneidet unsere Arbeitsplatzkultur im Vergleich ab? Diesen Fragen stellten sich 680 Unternehmen, die am Arbeitgeber-Wettbewerb von Great Place to Work teilnahmen. 100 können sich nun "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019" nennen.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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23. November, 13:50 Uhr

Der DGFP-Kongress hat nicht nur seinen Ort von Berlin nach Köln verlegt, auch die Themen haben sich verändert. Sie sind bodenständiger: Statt einer inszenierten Marsreise standen die praktischen Aufgaben der HR-Verantwortlichen, die im Zuge von Digitalisierungsprojekten entstehen, im Fokus.Mehr zum Thema 'Kongress'...Mehr zum Thema 'Personalführung'...

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22. Mai, 10:58 Uhr

Wie gehen Unternehmen mit dem Thema Compliance um? Auf welche Maßnahmen setzen sie? Welches Budget steht ihnen zur Verfügung? Und wie wirksam sind die Maßnahmen? Eine Umfrage unter 337 Personal- und Compliance-Entscheidern wirft ein Schlaglicht auf den Status Quo in deutschen Unternehmen.Mehr zum Thema 'Compliance'...

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17. Mai, 01:30 Uhr

Frühjahrsputz bei der Telekom: Sie will ihre 5.500 Stellenbeschreibungen über das neue strategische Personalplanungstool Skills-up auf unter 1.000 senken. Gleichzeitig sollen neue Anforderungen durch die Digitalisierung ergänzt werden. Ein Gespräch mit dem HR-Top-Manager der Telekom Dietmar Welslau.Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

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25. April, 10:46 Uhr

Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) wird am 29. April 2018 fünf Jahre alt. Ein Rückblick sowie eine kritische Würdigung zu dessen Entwicklung, Tun und Einfluss.Mehr zum Thema 'Verband'...Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Unternehmen'...

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17. Januar, 00:30 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manche Überraschung bereit. Diesen geht Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, nach. Heute: Zehn Beispiele für HR-relevante Normen, die der Gesetzgeber ins Gegenteil verkehrt hat. Einige Änderungen hat er wieder zurückgenommen.Mehr zum Thema 'Befreiung von der Rentenversicherungspflicht'...Mehr zum Thema...

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06. Mai, 09:04 Uhr

Der Job richtet sich nach der Heimat, nicht umgekehrt – das zeigt eine aktuelle Umfrage von Meinestadt.de unter 2.000 Fachkräften mit Berufsausbildung. Diese möchten dort arbeiten, wo Freunde und Familie sind, und schließen einen jobbedingten Umzug kategorisch aus.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

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20. März, 23:15 Uhr

Der Personalbedarf in den Unternehmen ist ungebrochen. Das äußert sich in verstärkten Investitionen in Employer Branding, Active Sourcing und in neue Technik. Die Studie „Recruiting Trends 2019“ macht deutlich: Digitale Skills werden zu wichtigen Kompetenzen von Recruitern.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

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09. November, 02:00 Uhr

Die Initiative "Future Skills" prognostiziert, welche digitalen und nicht-digitalen Kompetenzen Unternehmen künftig benötigen und zeigt in einem Diskussionspapier auf, wie HR den Bedarf an diesen Fähigkeiten decken will.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Personalmanagement'...Mehr zum Thema 'Digital Leadership'...