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Haufe: Personal


846 gefunden.

Haufe: Personal
27. September, 00:30 Uhr

Denkmuster und auch Know-how aus dem Online-Marketing und E-Commerce finden zunehmend Anwendung im Recruiting. Für Recruiter gilt es, umzudenken und stärker datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Ein Überblick über die wichtigsten Kennzahlen und Messgrößen im Recruiting.Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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20. Mai, 03:30 Uhr

Junge Fachkräfte zwischen 25 und 34 Jahren sind besonders heimatverbunden und fühlen sich im Vergleich zu den älteren sogar auf dem Land wohler als in der Stadt. Für die Jobsuche in ihrer Region nutzen sie vor allem digitale Kanäle, meist setzen sie dafür ihr Smartphone ein.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

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17. April, 00:15 Uhr

Ist Ihr Unternehmen schon fit für die Digitalisierung? Das hängt stark davon ab, wie weit ihre Mitarbeiter schon sind. Professor Florian Kunze von der Universität Konstanz erläutert im Interview, welche Kompetenzen sie in Zukunft brauchen und wie  Unternehmen diese Kompetenzen fördern können.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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08. August, 01:00 Uhr

Viele spannende Unternehmen liegen nicht in den großen Traumstädten, sondern abseits in der Provinz. Wie kann es dennoch gelingen, Mitarbeiter in unbekannte Regionen zu locken? Ein vernachlässigtes Mittel ist Standortmarketing auf der Karriere-Website, meint unser Kolumnist – und nennt erste Ansätze.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Marketing'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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27. März, 00:00 Uhr

Wie weit ist die Digitalisierung in deutschen Firmen vorangeschritten? Eine Studie der Beratungsunternehmen Mercer und HR-Impulsgeber hat den digitalen Reifegrad von Unternehmen in den Dimensionen Organisation, Technologie und Methoden gemessen. Die Ergebnisse sind alarmierend – insbesondere für HR.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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13. September, 00:30 Uhr

Welche Skills brauchen Personaler, um ihre eigene Karriere voranzutreiben? Eine Analyse der Karrieren von 600 HR-Professionals zeigt, was die erfolgreichsten Personaler auszeichnet - und bietet damit Anhaltspunkte für die Karriereentwicklung.Mehr zum Thema 'Karriere'...Mehr zum Thema 'HR Manager'...

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08. Januar, 00:15 Uhr

Die digitale Transformation der Arbeitswelt schreitet voran. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung. Welche Fähigkeiten brauchen die Mitarbeiter künftig? Steve Wainwright, Geschäftsführer des E-Learning-Anbieters Skillsoft, wagt einen Blick in die Zukunft und zeigt die Lern-Trends für 2019 auf.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema...

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26. September, 00:00 Uhr

Recruiter leisten enorm viel auf ihrem Gebiet. Zwar dominieren noch die klassischen, administrativen Aufgaben wie das Sichten von Bewerbungen. Aber auch Active Sourcing und Networking gehören zu den Aufgabenschwerpunkten. Eine Studie gibt Aufschluss über die Recruiter Experience 2018. ​​​​​​​​​​​​​​Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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28. August, 09:54 Uhr

Wie gut kennen sich Personaler auf dem Markt für HR-Software aus? Welche HR-Software-Anbieter sind hierzulande bekannt, welche eher weniger? Dieser Frage ist der HR-Softwaremonitor 2017 von Personalmagazin und TNS Infratest nachgegangen.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Software-Anbieter'...

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25. April, 10:45 Uhr

Keine Industrie 4.0 ohne digitale Kompetenzen der Mitarbeiter. Das ist beinahe täglich zu lesen. Kolumnistin Gudrun Porath fragt sich: Was ist los mit den Kompetenzen derjenigen, die im Unternehmen dafür da sind, Personal bereitzustellen, das den Anforderungen genügt? Sie stellt fest: Die Personalentwicklung hat Lücken.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum...

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28. November, 00:30 Uhr

Es braucht Vorbilder, um mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen, so die gängige Meinung. Eine Studie hat untersucht, welchen Einfluss weibliche Führungskräfte auf die Bewerbungsneigung von Hochschulabsolventinnen haben. Überraschendes Ergebnis: Weibliche Personalvorstände schrecken offenbar ab.Mehr zum Thema 'Frauenquote'...Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...Mehr zum Thema...

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22. Januar, 00:00 Uhr

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat unter dem Titel „Väter und Vereinbarkeit“ einen neuen Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik herausgebracht. Er liefert praktische Beispiele und Tipps und Checklisten für den betrieblichen Alltag.Mehr zum Thema 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf'...Mehr zum Thema 'Elternzeit'...

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24. Oktober, 11:21 Uhr

Deutsche Mittelständler überschätzen ihre digitale Leistungsfähigkeit – auch im Recruiting, zeigt die neue Studie „Recruiting 4.0“. Die Befragten sind sich zwar sicher, dass sie im digitalen Recruiting besser sind als ihre Wettbewerber. Jedoch sind ihnen viele Handlungsfelder unklar.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Mittelstand'...

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18. Juni, 23:15 Uhr

Gleich ein ganzes Team rekrutieren? Das heißt meistens, ein Team von einem Wettbewerber abzuwerben. Hierbei lauern einerseits rechtliche Fallstricke; andererseits muss das Vorgehen gut geplant sein - damit das Vorhaben nicht zu früh bekannt wird. Personalberaterin Karin Schambach erläutert, wie beides klappt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalberatung'...

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29. März, 01:00 Uhr

Cyber-Kriminalität ist in den deutschen Unternehmen fast alltäglich. Als die größte Schwachstelle für die IT-Sicherheit gelten die eigenen Mitarbeiter. Deshalb ist der HR-Bereich in Sachen IT-Security gefordert. Wo es Nachholbedarf gibt, zeigen Studien von Bitkom und Rochus Mummert.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterführung'...Mehr zum Thema 'IT-Sicherheit'...Mehr zum Thema 'HR-Management'...

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21. März, 23:45 Uhr

Das Finden passender Kandidaten und der Zeitdruck gelten unter HR-Experten als größte Herausforderungen bei der Suche nach Freelancern. Im Schnitt nehmen sie sich nur sechs Minuten Zeit, um ein Profil zu sichten. Die mangelnde Zeit führt auch zu Fehlern bei der Stellenbesetzung.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...

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12. September, 07:09 Uhr

Unter dem Leitthema „Macher der digitalen Transformation“ lädt Haufe am 15. November 2017 zum sechsten Talent Management Gipfel in Berlin ein. Wir haben Gastgeber Marc Stoffel gefragt: Was erwartet die Teilnehmer in diesem Jahr?Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Kongress'...Mehr zum Thema 'Event'...

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04. Dezember, 01:00 Uhr

Früher dachten Arbeitgeber in Zielgruppen wie Schüler, Studenten und Professionals. Doch damit trafen sie nur sehr ungenau die Bedürfnisse potenzieller Bewerber. Weshalb Individualisierung ein wichtiger Trend im Recruiting ist und wie diese umsetzbar ist, erläutert Gero Hesse.  Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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24. Juli, 07:39 Uhr

Die Debatte um #MeToo entwickelt in deutschen Unternehmen eine enorme Dynamik. Anlässlich des ersten deutsch-französischen Frauenforums in Berlin erläuterte HEC-Professor Matteo Winkler im Interview, wie Unternehmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vorgehen können.Mehr zum Thema 'Sexuelle Belästigung'...

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19. September, 09:10 Uhr

Telefon, Chat, Video, live oder zeitversetzt – die Möglichkeiten, Vorstellungsgespräche zu führen,  sind heute vielfältig. Eine Studie der Universität Ulm will jetzt untersuchen, warum und wie Unternehmen solche technologie-mediierten Interviews einsetzen. Die Teilnahme ist noch bis 30. November möglich.Mehr zum Thema 'Vorstellungsgespräch'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...Mehr zum Thema...

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10. Oktober, 08:06 Uhr

Um Einblick in den derzeitigen Stand im Bereich HR-Softwarelösungen und die Planung bis 2020 zu erfahren, wurden für den HR-Software-Monitor im April 2017 mehr als 200 Unternehmen befragt. Die Ergebnisse zeigen die großen Trends 2017.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Software-Anbieter'...

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31. August, 10:52 Uhr

"HR Motion – The Riverboat Edition" heißt es im Anschluss an den ersten Messetag der "Zukunft Personal" am 19. September in Köln. Beim offiziellen Event des Veranstalters Spring Messe Management feiern und netzwerken Aussteller und Besucher der Personalermesse gemeinsam an Bord der Oceandiva.Mehr zum Thema 'Personalszene'...Mehr zum Thema 'Networking'...Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

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30. Januar, 02:00 Uhr

Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter weiterbildet, damit sie bessere Chancen am Arbeitsmarkt haben? Das ist angesichts des Fachkräftemangels kaum vorstellbar. Bei Amazon ist es dennoch Realität. Warum der Onlinehändler seine Mitarbeiter für eine Karriere außerhalb des Unternehmens qualifiziert.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...

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28. November, 00:00 Uhr

Der demografische Wandel wirkt sich zusehends auf das Workforce Management aus. Für Unternehmen wird es daher wichtiger, Personal effizient und zielgerichtet einzusetzen sowie gleichzeitig auf neue Flexibilitätsanforderungen zu reagieren. Dafür gilt es, das Workforce Management neu zu denken.Mehr zum Thema 'Zeitmanagement'...Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

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19. November, 03:30 Uhr

Moderne Formen der Führung und Zusammenarbeit zeichnen sich durch Dezentralisierung und geteilte Verantwortung aus. Was als „Shared Leadership“ positive Effekte mit sich bringt, birgt jedoch die Gefahr, in einen Laissez-faire-Führungsstil umzuschlagen, die kontraproduktivste Art zu führen überhaupt.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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17. Januar, 09:40 Uhr

Seit einiger Zeit ist eine neue HR-Kennzahl in aller Munde: der Employee Net Promoter Score (ENPS). Damit wollen Arbeitgeber erfassen, wie loyal und engagiert ihre Mitarbeiter sind. Nun soll der ENPS auch Führungsqualität erfassen – mit nur einer Frage. Doch die Methode ist durchaus strittig.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbefragung'...Mehr zum Thema 'Engagement'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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17. Mai, 08:21 Uhr

"Recruiting Analytics" - so lautet die Antwort auf eine Herausforderung von Bearing Point: Rund 500 Stellen hatte die Management- und Technologieberatung 2018 in Deutschland zu besetzen. Rund 10.000 Bewerbungen gehen pro Jahr ein. Recruiting-Leiter Tim Verhoeven  erklärt, wie er das mit seinem zehnköpfige Team schafft.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...

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03. Oktober, 23:45 Uhr

Arbeitgeber konkurrieren auf dem Arbeitsmarkt nicht nur mit anderen Unternehmen, sondern zunehmend auch mit dem Wettbewerber "Selbstständigkeit". Dass Jobsuchende nicht unbedingt auf eine feste Stelle fixiert sind, zeigt eine Umfrage von Softgarden und dem Personalmagazin.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...Mehr zum Thema 'Selbstständige Arbeit'...

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05. März, 23:30 Uhr

Womit beschäftigen sich Unternehmensberatungen vorwiegend? Um diese Frage zu beantworten, wertete Statista 162 Whitepaper und Artikel führender Beratungsunternehmen aus. Einen der Spitzenplätze im Ranking nimmt ein HR-Thema ein.Mehr zum Thema 'Unternehmensberatung'...Mehr zum Thema 'Personalstrategie'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

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29. August, 23:30 Uhr

Psychopathen können unter bestimmten Umständen gute Mitarbeiter und Führungskräfte sein, wie Studien gezeigt haben. Uneingeschränkt können Recruiter psychopathische Bewerber, Mitarbeiter und Führungkräfte jedoch nicht zur Einstellung oder Beförderung empfehlen. Warum, legt eine neue Studie dar.Mehr zum Thema 'Compliance'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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17. Juli, 00:00 Uhr

Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen Schritte zu begleiten. Das macht die neue Mercer-Studie "Global Talent Trends 2018" deutlich. Zwischen Anspruch, Erkenntnis und Umsetzung gibt es immer noch eine große Lücke.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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23. April, 00:15 Uhr

HR-Manager sollten bei der Auswahl, dem Einsatz und bei der Projektbegleitung von Interim-Managern eine zentrale Rolle einnehmen. Doch häufig nimmt allein die Bereichsleitung diese Aufgaben wahr. Ein Plädoyer für eine stärkere Präsenz von HR beim Interim-Einsatz mit Tipps für die Praxis.Mehr zum Thema 'Interimmanagement'...

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27. Juni, 00:00 Uhr

An einer Stellenanzeige mit der Überschrift "Redakteur (m/w) gesucht" nimmt heute eigentlich niemand mehr Anstoß. Inzwischen erweitern viele Personaler die Gender-Bezeichnungen aber um ein "d" für divers. Unser Kolumnist Henner Knabenreich hält das für einen übertriebenen Auswuchs der AGG-Konformität - und schlägt einen besseren Weg vor.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Gender...

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24. April, 02:15 Uhr

Ob bei der betrieblichen Mitbestimmung oder beim Kündigungsschutz: Für Arbeitgeber gelten zahlreiche Pflichten erst ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl. Diese Schwellenwerte exakt zu bestimmen ist eine Herausforderung, denn eine allgemeingültige "Betriebsgröße" gibt es nicht.    Mehr zum Thema 'Schwellenwerte'...Mehr zum Thema 'Kleinbetrieb'...

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21. November, 00:30 Uhr

Agilität war ein Trend im Jahr 2017 und wird auch 2018 noch die Unternehmen und Personaler beschäftigen: Was macht ein agiles Unternehmen aus? Wo stehen deutsche Unternehmen in Sachen Agilität? Und wie kann Agilität ganz konkret in der Praxis umgesetzt werden? Einen Überblick mit Studien und Praxisbeispielen.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Change Management'...

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16. Mai, 05:00 Uhr

Ab 2020 soll ein Mindestlohn für Auszubildende gelten. Das Bundeskabinett hat eine entsprechende Mindestausbildungsvergütung in allen Branchen von 515 Euro pro Monat beschlossen. Daneben gibt es bislang bereits Vorgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, wenn sie die Ausbildungsvergütung festlegen.Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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18. Februar, 17:09 Uhr

Unser Kolumnist Alexander Zumkeller nimmt heute den Datenschutz in den Blick: Hatte zu Beginn der "Bewegung" noch keiner an Big-Data-Analysen gedacht, sind über die Jahre auch fragwürdige Datenschutzregeln entstanden. Die Frage bleibt: Wie kann der sinnvolle Gebrauch von Daten ermöglicht und gleichzeitig Missbrauch verhindert werden?Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema...

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12. Februar, 03:00 Uhr

Die Betreiber-Firma des sozialen Netzwerks Xing, Xing SE, will sich in "New Work SE" umbenennen. Eine Chuzpe, die der New-Work-Bewegung schaden wird, meint Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins. Ein Kommentar.Mehr zum Thema 'Unternehmensstrategie'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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10. Juni, 23:00 Uhr

Drei Jahre Mindestlohngesetz: Die Vorgaben haben viele Detailfragen aufgeworfen, die Personalabteilungen in der Praxis regelmäßig Schwierigkeiten bereiten. Wo die Kernprobleme sitzen und weshalb es "den gesetzlichen Mindestlohn" überhaupt nicht gibt.Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Gesetzgebung'...

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18. April, 23:00 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manch Erstaunliches oder Skurriles bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht ausgefallenen Fragen nach. Heute einem Sonderfall des Payroll-Outsourcing, der immer scheitern wird: das Problem-Outsourcing.Mehr zum Thema 'Entgeltabrechnung'...Mehr zum Thema 'HR-Outsourcing'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr zum Thema...