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Haufe: Personal


846 gefunden.

Haufe: Personal
05. September, 00:30 Uhr

Die Mehrheit der deutschen Unternehmen nutzt Xing, Linkedin und Co. für die HR-Kommunikation. Das zeigt eine Bitkom-Studie. Trotzdem bilden die Unternehmen ihre Mitarbeiter nur selten im Umgang mit den digitalen Medien fort – auch konkrete Social-Media-Richtlinien fehlen vielerorts.Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum...

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25. Februar, 23:30 Uhr

Lange und lackierte Fingernägel sind bei der Arbeit mit Senioren tabu. Entsprechend war die Weisung eines Arbeitgebers, dass sein gesamtes Personal kurze, unlackierte Fingernägel tragen sollte, rechtmäßig - entschied das Arbeitsgericht Aachen.Mehr zum Thema 'Direktionsrecht'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

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21. November, 00:00 Uhr

Erstmalig war im Oktober 2018 die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten für Leiharbeitnehmer erreicht. Die Obergrenze ist eine wichtige Folge der AÜG-Reform vom April 2017. Personaldienstleister haben daher ein ernüchterndes Fazit zu den Auswirkungen der Änderungen auf die Zeitarbeitsbranche gezogen.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassungsgesetz'...Mehr zum Thema 'Equal Pay'...Mehr zum Thema...

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04. Juli, 23:30 Uhr

Als diplomierter Physiker blickt der Wissenschaftskabarettist Vince Ebert aus einer anderen Perspektive auf die Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz als Unternehmensleiter oder Personaler. Sein Credo: Computer machen keine Fehler, sind aber auch nicht kreativ. ​​​​​​​Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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16. April, 12:39 Uhr

Das Demografiemanagement in den meisten deutschen Unternehmen reicht nicht aus, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Insbesondere eine strategische Verankerung der demografieorientierten Personalarbeit fehlt. Das zeigt eine neue Umfrage.Mehr zum Thema 'Demografie'...

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30. Juli, 07:02 Uhr

Bei der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) wurde das Rotationsprinzip eingeführt. Die erste Geschäftsführerin, Norma Schöwe, sprach mit dem Personalmagazin über den Stand der Reorganisation und ihre Ziele für die DGFP.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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27. Mai, 08:28 Uhr

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist seit einem Jahr in Kraft. Groß war zu Beginn die Sorge, die neuen Vorschriften könnten die unternehmerische Freiheit gravierend beschränken. Wir haben die größten Bedenken gegen die DSGVO aus heutiger Sicht überprüft und zeigen, was jetzt gilt.  Mehr zum Thema 'Datenschutz-Grundverordnung'...

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07. März, 13:39 Uhr

Immer mehr Menschen brauchen dank Digitalisierung neue Qualifizierungen. Doch während international intelligente, datengetriebene Lernformate auf dem Vormarsch sind, dominieren hierzulande noch Präsenztrainings und klassisches E-Learning. Kolumnistin Gudrun Porath rät darum, die Learning-Trends genauer zu beobachten.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema...

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21. Juli, 23:00 Uhr

Beim Verfahren zum betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) werden zwangsläufig Gesundheitsdaten der Mitarbeiter erhoben. Welche datenschutzrechtliche Anforderungen im BEM-Verfahren zu beachten sind, erläutern die Rechtsanwälte Lisa-Maria Allramseder und Christian Flogaus.Mehr zum Thema 'Betriebliches Eingliederungsmanagement'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...

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09. April, 09:00 Uhr

Unzufriedene Azubis, immer mehr Ausbildungsabbrüche: Sowohl der DGB-Ausbildungsreport als auch der Berufsbildungsbericht 2018 zeigen negative Entwicklungen. Eine Analyse der häufigsten Gründe für Ausbildungsabbrüche zeigt Ansatzpunkte dafür, wie Betriebe und Ausbilder ihre Azubis nachhaltiger motivieren können.Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...Mehr zum Thema...

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19. Februar, 01:00 Uhr

Die Möglichkeiten der Datenerhebung und Datenanalyse sind heute nahezu unbegrenzt. Dennoch treffen nach wie vor ein Drittel aller Manager Entscheidungen auf Basis von Intuition und Bauchgefühl. Das ist nicht immer schlecht, doch "Data-driven HR" bringt viele Vorteile.Mehr zum Thema 'Big Data'...Mehr zum Thema 'Entscheidungen treffen'...Mehr zum Thema 'Analytics'...Mehr zum Thema...

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24. September, 13:04 Uhr

Personalentscheider wissen: Zufriedene und engagierte  Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Basis für Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein gutes Employee Assistance Program (EAP) kann Mitarbeiter binden, Krankenstände reduzieren und  Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung positiv unterstützen. Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema...

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03. Januar, 06:07 Uhr

Ein neues Jahr beginnt – Zeit für gute Vorsätze: etwa für Personalentwickler, vielleicht im neuen Jahr mal neben den klassischen Trainings auch auf Coaching, Mentoring und Co zu setzen. Worin unterscheiden sich die Ansätze bei diesen und anderen Weiterbildungsformaten? Ein Überblick.Mehr zum Thema 'Mentoring'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Training'...Mehr zum Thema...

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17. Juli, 00:00 Uhr

Vorstellungsgespräche führen viele Personaler und Führungskräfte heute immer noch weitestgehend aus dem Bauch heraus. Damit das Vorstellungsgespräch ein sinnvolles Instrument zur Personalauswahl ist, sollten sich Personaler mehr Gedanken über Art und Inhalt der Fragen machen.Mehr zum Thema 'Vorstellungsgespräch'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...

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03. Juli, 22:15 Uhr

Die Rolle des Chief Human Resources Officers (CHRO) gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Laut einer weltweiten Studie der Personalberatung Boyden glauben neun von zehn HR-Verantwortlichen daran, dass die Funktion des Personalchefs zu einem Sprungbrett für andere Führungspositionen wird – darunter auch für die des CEOs.Mehr zum Thema 'HR-Management'...

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08. März, 02:00 Uhr

Nach dem Software-Kauf ist vor der Einführung. HR-Verantwortliche haben auch die wichtige Rolle des Change Managers inne. Zu ihren Aufgaben gehört es, alle Mitarbeiter an Bord zu holen und in diesem Zug einen positiven Change herbeizuführen. So kann dieser funktionieren.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Change Management'...

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05. Juli, 14:28 Uhr

Der Personalmanagementkongress 2018 behauptet sich als größtes Branchentreffen für HR-Fachleute, das mittlerweile Festivalcharakter hat: Es gibt einen Jahrmarkt an Angeboten, zunehmend interaktive Session, aber auch eine klare Botschaft: HR will die digitale Transformation gestalten.Mehr zum Thema 'Bundesverband der Personalmanager (BPM)'...

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16. Juli, 23:00 Uhr

Wie geht es weiter mit der Weiterbildung? Die Trendstudie des Wuppertaler Kreises deutet darauf hin, dass Weiterbildungsanbieter ihr Angebot zukünftig digitalisieren müssen, um wirtschaftlich zu überleben. Damit kommt zusammen, was zusammengehört – meint unsere Kolumnistin Gudrun Porath.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema...

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13. Juni, 23:15 Uhr

Gerade erst hat Continental den Messenger-Dienst Whatsapp auf den Diensthandys der Mitarbeiter verboten - aus datenschutzrechtlichen Gründen. Doch Recruiter können mit einer Messenger-App die Kandidatenansprache neu gestalten und die Interaktion erhöhen. Wie das gelingt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

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08. November, 01:15 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manche Überraschung bereit. Diesen geht Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, nach. Heute: Bei welchen Prozessen Sie viel Zeit einsparen können und so Kapazitäten für wertschöpfende Tätigkeiten freimachen.Mehr zum Thema 'Prozessmanagement'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr zum Thema...

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03. April, 11:58 Uhr

In einer Entscheidung vom Oktober 2017 hat das Bundesverfassungsgericht der Bundesregierung aufgegeben, das Personenstandsgesetz zu ändern. Die zu Jahresbeginn umgesetzte Einführung eines dritten Geschlechts wirkt sich auf arbeitsrechtliche Fragen aus – auch, aber nicht nur im Recruiting.Mehr zum Thema 'Diskriminierung'...Mehr zum Thema 'Bundesverfassungsgericht'...

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06. Juni, 13:20 Uhr

Nicht einmal ein Drittel der Personalchefs ist von der eigenen Unternehmenskultur überzeugt. Das zeigt eine aktuelle Studie von Gartner. Mit den Daten lassen sich auch die größten Fehler bei der Kulturentwicklung entlarven und aufzeigen, was eine funktionierende Unternehmenskultur braucht.Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Change Management'...

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10. Juli, 22:45 Uhr

15 Menschen, zwei Jahre unbegrenzter Zugang zu Weiterbildungsangeboten und ein persönlicher Coach – das waren die Eckpunkte des Projekts "Smile" der Haufe Akademie. Personalentwickler und Führungskräfte können daraus wertvolle Erkenntnisse ziehen.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Coaching'...

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02. Juli, 07:33 Uhr

Im Personalwesen besteht Handlungsbedarf, denn HR hinkt beim digitalen Reifegrad anderen Geschäftsbereichen hinterher. Zu diesem Ergebnis kam die kürzlich erschiene Studie "Benchmarking HR Digital 2019". Demnach hält die Mehrheit der Personalabteilungen noch an On-premise-Altsystemen fest und erschließt nur zögerlich die Möglichkeiten digitaler HR-Systeme.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr...

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25. Juni, 12:21 Uhr

Transparenz, Sachverstand und Verantwortung im Umgang mit KI-Anwendungen in HR: Das und mehr fordert der Ethikbeirat HR Tech in zehn Richtlinien, die er zur Diskussion stellt. Damit wollen die Beiratsmitglieder einen sensibleren Umgang mit künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit erreichen.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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23. Mai, 00:30 Uhr

Ingesamt 42 Länder, die OECD-Mitglieder und sechs Partnerländer, haben sich am 22. Mai 2019 auf erste Grundsätze für den Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) geeinigt. Sie sollen sicherstellen, dass Systeme künstlicher Intelligenz stabil, sicher, fair und vertrauenswürdig arbeiten.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

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17. September, 01:00 Uhr

Die Markenbotschafterin übersetzt die Arbeitgebermarke in Kampagnen, die nach außen und nach innen kommuniziert werden. Sie kennt die Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppen genauso wie die Spielregeln des Online-Marketings und aktuelle technische Entwicklungen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

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22. August, 00:15 Uhr

​​​​​​​So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Trainings von Schafen für Schafe. Warum eine Gruppe, die gelernt hat, Schafe zu hüten, auch jedes Projekt im Unternehmen stemmen kann. Vorsicht: Satire!Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema...

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11. Juli, 01:00 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Warum die hochgelobte "DNA" der Unternehmen weniger Nutzen stiftet als angenommen.Mehr zum Thema 'Arbeitgebermarke'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Psychologie'...Mehr zum Thema...

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12. September, 00:15 Uhr

Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Veränderungsprozessen in Organisationen. Eine Studie hat nun untersucht, durch welche psychologischen Mechanismen der positive Einfluss transformationaler Führung entsteht.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Transformationale Führung'...Mehr zum Thema 'Change...

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13. Mai, 07:30 Uhr

Das Business der Unternehmensberater boomt. 33,8 Milliarden Euro betrug der Branchenumsatz im Jahr 2018 in Deutschland. Prognose: weiterhin steigend. Besonders in Digitalisierungsfragen herrscht großer Bedarf. Doch haben die Unternehmensberatungen auch Antworten? Das Personalmagazin wollte es genauer wissen.Mehr zum Thema 'Unternehmensberatung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema...

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14. September, 00:00 Uhr

Arbeit soll sinnstiftend sein: Danach strebt die New-Work-Bewegung. Doch wie sinnstiftend ist Arbeit heute? Und welche Auswirkungen hat ein hoher Sinngehalt auf das betriebswirtschaftliche Ergebnis? Eine Analyse von Professor Heiko Weckmüller gibt Antworten.Mehr zum Thema 'New Work'...

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15. Mai, 00:00 Uhr

Das erzwingbare Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats zum Gesundheitsschutz reicht nicht so weit, dass das Gremium auch bei Regeln zur personellen Mindestbesetzung mitreden kann. Das entschied nun das LAG Schleswig-Holstein zur Personalplanung bei Pflegekräften. Das letzte Wort hat nun das BAG.Mehr zum Thema 'Krankenhaus'...Mehr zum Thema 'Mitbestimmung'...Mehr zum Thema 'Pflege'...

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12. Juni, 07:17 Uhr

Die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) haben turnusgemäß ihren Vorstand neu gewählt. Dabei sind zwei neue Vorstände hinzugekommen: Valerie Holsboer, Bundesagentur für Arbeit, und Marion Rövekamp, EWE AG.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Fachkräftemangel'...

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16. August, 11:17 Uhr

Wenn es sechs Monate lang im Team nicht stimmt, ist am Ende das Jahresziel des ganzen Unternehmens gefährdet. Wenn dagegen die Teamkultur gut ist, kann damit  mehr Effizienz erreicht werden als mit Kosteneinsparprogrammen. Das ist das Ergebnis einer neuen Umfrage.Mehr zum Thema 'Teamarbeit'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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13. Juni, 00:30 Uhr

Algorithmen beeinflussen bereits heute unser Leben. Jörg Dräger fordert daher einen gesellschaftlichen Diskurs über Chancen und Risiken sowie klare Regeln. Dabei warnt der Vorstand der Bertelsmann-Stiftung vor einem Entweder-oder-Denken und glaubt, dass gerade bei der Personalauswahl algorithmische Verfahren hilfreich sind.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema...

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19. September, 01:00 Uhr

Der HR-Markt floriert und mit ihm Europas HR-Leitmesse in Köln: Die Zukunft Personal Europe erreichte vom 11. bis 13. September erneut einen Besucherrekord. Neuerungen und bewährte Formate sorgten in der Kombination für ein rundes Messeerlebnis. Ein Rückblick vom Personalmagazin.Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

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01. März, 08:46 Uhr

In der Zeitarbeit oder Personaldienstleisterbranche sind knapp zwei Jahre nach der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) die Herausforderungen kaum weniger geworden. Daher bleiben die Fragen: Wie ist es um die Branche bestellt? Was ist bei der Auswahl des Personaldienstleisters wichtig? Machen Sie mit bei einer Kurz-Umfrage, um die Branche näher zu beleuchten.Mehr zum Thema...

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03. Dezember, 01:00 Uhr

Die Arbeitslosigkeit sinkt und die Besetzungszeit steigt an. Dass sich die Personalsuche in Deutschland in die Länge zieht, wird durch eine Forsa-Studie bestätigt: Fast drei Viertel der befragten Personalleiter brauchen mehr Zeit, um eine freie Stelle besetzen zu können.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräftemangel'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...

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16. Oktober, 07:18 Uhr

Digitalisierung der Personalarbeit geht nicht ohne die entsprechende Infrastruktur – davon sind auch die HR-Verantwortlichen überzeugt: Im ersten Halbjahr 2017 war die Nachfrage nach HR-Software laut der 5. HR-Software-Konjunkturbefragung extrem gestiegen. Im zweiten Halbjahr hat die Umsatzdynamik etwas nachgelassen - bleibt aber auf hohem Niveau.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum...