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Haufe: Personal


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Haufe: Personal
15. November, 07:29 Uhr

Ein halbes Jahr nach dem Austritt von Katharina Heuer hat die DGFP eine neue Geschäftsführerin gefunden. Die HR-Managerin Norma Schöwe tritt zum 1. Februar 2019 ihre Nachfolge an. Sie kommt wie die DGFP-Vorsitzende Ariane Reinhart von Continental.Mehr zum Thema 'Personalie'...Mehr zum Thema 'Human Resources (HR)'...

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08. November, 00:30 Uhr

Kai Helfritz (DGFP) und Dr. Sabine Seufert (Universität Sankt Gallen) erläutern im Interview, welche Rolle die Personalentwicklung bei der Digitalisierung spielt und fassen die wichtigsten Erkenntnisse ihrer gemeinsamen Studie "Digitale Kompetenzen für Personalentwickler" zusammen.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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19. September, 09:00 Uhr

An "Working Out Loud" (WOL) kommt aktuell niemand vorbei. Das Format schickt sich an, das nächste richtig große Ding zu werden – zumindest in HR-Kreisen. Doch die Heilserwartungen sind häufig überzogen. Drei kritische Thesen zu einem Managementtrend aus Sicht der Organisationssoziologie.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Networking'...

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11. September, 03:00 Uhr

Der dritte Messetag der Zukunft Personal Europe ist besser als sein Ruf: Bei manchem Aussteller mag die Luft raus sein, auf den Bühnen geht es gleichwohl noch einmal richtig zur Sache.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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28. Mai, 00:00 Uhr

Gerade in komplexen Situationen braucht man eine Personalstrategie. Dabei muss HR flexibel bleiben und seine Kunden frühzeitig einbinden. In sechs Schritten lässt sich eine solche Personalstrategie von Grund auf erstellen.Mehr zum Thema 'HR-Strategie'...Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

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23. Januar, 23:15 Uhr

Rund um den Jahreswechsel stehen in vielen Unternehmen die jährlichen Mitarbeitergespräche inklusive Zielvereinbarungen an. Doch dieses klassische Performance Management steht in der Kritik. Das belegt Berater Frank Hoyck mit einer Studie. Im Interview erklärt er die Kritikpunkte und was einige Unternehmen nun ändern.Mehr zum Thema 'Performance-Management'...Mehr zum Thema...

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08. Januar, 00:30 Uhr

Die ständige Erreichbarkeit ist schon seit Jahren ein immer wieder aufkeimendes Streitthema zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern. Nun ist die Debatte durch einen Vorschlag des Porsche-Betriebsratschefs neu entbrannt: Er will dienstliche Emails nach Feierabend löschen lassen.Mehr zum Thema 'Ständige Erreichbarkeit'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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24. Oktober, 00:00 Uhr

Bis 2030 werden Wissensarbeiter zur Entwicklung und Anleitung künstlicher Intelligenz noch dringend benötigt werden, so die Meinung von Carsten Wember, KPMG. Doch dann könnten Maschinen und KI auch diese Arbeit übernehmen. Wissensarbeit müsste sich dann auf interdisziplinäre Aufgaben fokussieren.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Experte'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

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21. September, 01:00 Uhr

Die Personalentwicklung steht vor einem Paradigmenwechsel. Muss das vorherrschende Grundverständnis von Personalentwicklung im agilen Kontext komplett in Frage gestellt werden? Hier lesen Sie, an welchen Prinzipien sich agile Personalentwicklung orientieren muss.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Lernen'...Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum...

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29. August, 23:30 Uhr

Psychopathen können unter bestimmten Umständen gute Mitarbeiter und Führungskräfte sein, wie Studien gezeigt haben. Uneingeschränkt können Recruiter psychopathische Bewerber, Mitarbeiter und Führungkräfte jedoch nicht zur Einstellung oder Beförderung empfehlen. Warum, legt eine neue Studie dar.Mehr zum Thema 'Compliance'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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15. März, 01:45 Uhr

Das Entgelttransparenzgesetz soll zu gleicher Vergütung von Männern und Frauen führen. Doch in der Praxis hat sich wenig geändert. Deutsche Unternehmen hinken dem Ausland sogar deutlich hinterher, betont Vergütungexperte Florian Frank. Er gibt Tipps, wie Unternehmen Chancengleichheit bei der Vergütung sicherstellen können, und fordert proaktives Handeln.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum...

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25. Februar, 00:45 Uhr

Wenn es für Unternehmen darum geht, Change Management zu betreiben, scheinen die Bedürfnisse der Mitarbeiter zweitrangig. So lässt sich eine Umfrage der Mutaree Change Company deuten. Dabei ist eigentlich klar: Ein Wandel gelingt nur erfolgreich, wenn die Mitarbeiter mitgenommen werden.Mehr zum Thema 'Change Management'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...

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17. Februar, 23:30 Uhr

Die Bindung von Mitarbeitern ist das wichtigste Ziel, das Unternehmen mit der Einführung von langfristigen Vergütungselementen (Long Term Incentives) wie Aktienoptionen oder Long-Term-Cash-Plänen verknüpfen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Lurse.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

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18. Januar, 03:30 Uhr

Multitasking ist nicht effizient. Vielmehr beeinträchtigt das gleichzeitige Erledigen mehrerer Aufgaben die dafür aufgewandte Arbeitszeit, erklärt die Arbeitspsychologin Renate Rau. Für stressfreies Arbeiten empfiehlt sie, die Arbeit zu priorisieren und Aufgabenkomplexe zu bündeln.Mehr zum Thema 'Stressmanagement'...

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08. Januar, 00:15 Uhr

Die digitale Transformation der Arbeitswelt schreitet voran. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung. Welche Fähigkeiten brauchen die Mitarbeiter künftig? Steve Wainwright, Geschäftsführer des E-Learning-Anbieters Skillsoft, wagt einen Blick in die Zukunft und zeigt die Lern-Trends für 2019 auf.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema...

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20. September, 00:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Eine Umfrage des Business-Netzwerks Linkedin zeigt, dass bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung haben. Besonders einflussreich sind Bezugspersonen am Anfang einer Karriere.Mehr zum Thema 'Karriere'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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17. August, 00:15 Uhr

Alkohol- oder Drogenmissbrauch kann zum Problem werden, das zeigt eindrücklich der jüngste Absturz des ehemaligen Radprofis Jan Ullrich. Doch Sucht macht auch nicht vor den Unternehmenstüren Halt. Gesundheitsexperte Jens Reppahn von der BAD GmbH erklärt, was Personaler bei Suchtproblemen im Betrieb tun können.Mehr zum Thema 'Suchtprävention'...Mehr zum Thema 'Betriebliches...

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12. Juli, 01:00 Uhr

Führungspersönlichkeiten können sich noch so gleichen, ein Garant für einen stabilen Kurs ist das nicht. Vielmehr zeigt eine neue Studie: Je ähnlicher sich neuer und alter Vorstand sind, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Neue die Strategie ändert.Mehr zum Thema 'Nachfolgeplanung'...Mehr zum Thema 'Führungsposition'...

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01. Juli, 22:15 Uhr

Personalvorstand und Arbeitsdirektor Jürgen Holeska verlässt Ende September die ZF Friedrichshafen AG. Bei Nestlé folgt Chris Johnson im August als oberster Personalchef auf Peter Vogt. Helene Vincke kommt als Director Human Resources zu Ricoh Deutschland. Und EOS verstärkt sich mit Jörg Engelhardt in der neu geschaffenen Position des "Head of People".Mehr zum Thema 'Personalie'...

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27. Juni, 23:00 Uhr

Der Technologiekonzern ABB hat eine Kooperationsvereinbarung im Bereich Managementweiterbildung mit der Mannheim Business School unterschrieben und schickt seine Mitarbeiter künftig zum MBA-Studium dorthin. Daneben ist noch weitere Zusammenarbeit geplant.Mehr zum Thema 'MBA'...

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27. Juni, 08:27 Uhr

Der Henkel-Konzern arbeitet bereits seit mehreren Jahren mit der Wirtschaftshochschule ESCP Europe in Berlin zusammen. Nun wird die Zusammenarbeit noch ausgebaut.Mehr zum Thema 'MBA'...

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20. Juni, 23:00 Uhr

Gender Diversity, gleiche Chancen für Männer und Frauen in Unternehmen, gehört nicht zu den Top-Ten-Zielen der meisten CEOs in Deutschland. Das sollte sich ändern, fordert die "Initiative Chefsache" angesichts der Ergebnisse einer neuen Umfrage.Mehr zum Thema 'Diversity Management'...Mehr zum Thema 'Gender Diversity'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...

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18. Mai, 11:02 Uhr

Unternehmen müssen den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, wenn sie Höchstleistungen erwarten. Sie müssen mehr Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen und zur "sozialen Organisation" werden. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie zur Zukunft der Arbeit.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema...

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28. März, 23:15 Uhr

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt nicht nur von den Angeboten im Unternehmen ab, sondern auch von der Unternehmenskultur. Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" gibt in einem Leitfaden Umsetzungstipps und nennt Praxisbeispiele für die Entwicklung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.  Mehr zum Thema 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf'...

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15. März, 00:00 Uhr

Erfahrene Manager, die ganz praktisch erfahren wollen, was Digitalisierung ist, können jetzt in Startups (Digital-Companies) mitarbeiten. Dieses "Executive Traineeship" bringe  die digitale Transformation schneller voran als die Vermittlung von Theorie, sind die Anbieter des Programms überzeugt.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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18. Januar, 08:13 Uhr

Der aktuelle Ausgabe des HR-Reports des Personaldienstleisters Hays nimmt agile Organisationen in den Blick und untersucht die Top-HR-Themen für 2018. Ganz oben auf der Agenda stehen demnach Mitarbeiterbindung, Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

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03. Januar, 06:07 Uhr

Ein neues Jahr beginnt – Zeit für gute Vorsätze: etwa für Personalentwickler, vielleicht im neuen Jahr mal neben den klassischen Trainings auch auf Coaching, Mentoring und Co zu setzen. Worin unterscheiden sich die Ansätze bei diesen und anderen Weiterbildungsformaten? Ein Überblick.Mehr zum Thema 'Mentoring'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Training'...Mehr zum Thema...

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18. Dezember, 01:15 Uhr

Trotz ihrer düsteren Zukunftseinschätzung glauben viele junge Arbeitnehmer, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern zu können. Das zeigt eine Studie. Warum sie dabei auf die Unterstützung von Nachwuchsführungskräften hoffen dürfen, geht aus einer anderen Untersuchung hervor.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...

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12. Dezember, 00:30 Uhr

Wer komplexe Probleme in großen Projektgruppen lösen will, braucht klare Regeln – auch, wenn die Projektgruppe die Ergebnisse selbstorganisiert und hierarchiefrei erarbeiten soll. Ein Überblick über verschiedene Moderationsformen, die sich für unterschiedliche Zielsetzungen eignen.Mehr zum Thema 'Projektmanagement'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Moderation'...

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12. Dezember, 00:00 Uhr

Das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeiter wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Läuft Ihr Onboarding-Prozess schon optimal oder gibt es Verbesserungsbedarf? Wie Onboarding-Software oder Onboarding-Apps dabei unterstützen können, erfahren Sie in diesem Top-Thema.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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07. Dezember, 00:30 Uhr

Informelles Lernen gilt als die wichtigste Lernform der Zukunft. Entsprechend viele Unternehmen bauen auf das 70-20-10-Konzept, nach dem ein Großteil des Lernens informell läuft. Charles Jennings, der als Pionier dieses Konzepts gilt, erklärt im Interview, wie informelles Lernen am Arbeitsplatz gelingt.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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27. November, 01:15 Uhr

Cultural Fit sollte im Recruiting eine zentrale Rolle spielen – darüber besteht Konsens. Laut einer Studie von Stepstone finden es 93 Prozent der Personalentscheider wichtig, dass der Bewerber zur Unternehmenskultur passt. Doch nur 15 Prozent messen den Cultural Fit systematisch.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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25. Oktober, 23:45 Uhr

Traditionelle Wissensarbeit wird durch die Digitalisierung ihren Stellenwert verlieren. Das zeigt eine aktuelle Studie. Doch neue Kompetenzen, insbesondere emotionale Intelligenz und soziologisches Wissen, könnten der Wissensarbeit neuen Mehrwert geben, meint Harald Schirmer von Continental.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Experte'...

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18. Oktober, 08:58 Uhr

Um innovativ und agil zu handeln, brauchen Unternehmen Vordenker in der Digitalisierung. Doch gerade Wissensarbeiter werden, so die Ergebnisse einer Studie von Hays, von zu vielen Routinetätigkeiten blockiert. Dieses Dilemma konnten Unternehmen bisher nicht lösen.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Experte'...

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27. September, 22:15 Uhr

Sie sind längst ein wichtiger Bestandteil in vielen Unternehmen, in anderen entstehen sie gerade: interne Netzwerke von Frauen für Frauen. Die Netzwerkstudie 2017 von Stellenanzeigen.de und Alsterloge hat die Erfolgsfaktoren von Frauennetzwerke in Unternehmen genauer untersucht.Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...Mehr zum Thema 'Netzwerk'...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...

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19. September, 08:36 Uhr

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Anforderungen daran, was Beschäftigte künftig können müssen. Welche digitalen Kompetenzen Mitarbeiter brauchen, um in der Arbeitswelt 4.0 zu bestehen, und was das für ihre Entwicklung bedeutet.Mehr zum Thema 'Kompetenz'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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14. September, 12:51 Uhr

Psychische Probleme oder Krisen wirken sich bei fast jedem zweiten Mitarbeiter auch negativ auf die Arbeit aus. Nach dem AOK-Fehlzeitenreport sind Fehlzeiten wegen psychischer Belastungen in den vergangenen Jahren um knapp 80 Prozent gestiegen. Doch Unternehmen können hier helfen.  Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...

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31. August, 08:06 Uhr

Die Deutsche Bahn hat Berichten zufolge einen Nachfolger für Personalvorstand Ulrich Weber gefunden. Martin Seiler, Personalchef von Telekom Deutschland, soll den Posten antreten. Wendelin Göbel wird als Personalvorstand bei Audi Thomas Sigi erstezen und Wolfgang Runge ist neuer Vice President HR bei der Vacuumschmelze GmbH & Co. KG (VAC).Mehr zum Thema 'Personalie'...Mehr zum Thema 'Human...

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06. August, 22:15 Uhr

Zusatzleistungen verbessern die Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen beeline solutions hat eine übersichtliche Online-Lösung entwickelt, mit der Unternehmen verschiedene steuerbegünstigte oder sogar steuerfreie Sachzuwendungen einfach managen können.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Sachzuwendung'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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15. Juni, 01:00 Uhr

Erfolg und Nutzen einer Mitarbeiterbefragung hängen entscheidend davon ab, wie der Fragebogen gestaltet ist. Hier erfahren Sie, wie Sie die richtigen Fragen stellen und die Antwortmöglichkeiten so konzipieren, dass eine sinnvolle Auswertung möglich ist.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbefragung'...