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Haufe: Personal


188 gefunden.

Haufe: Personal
27. Juni, 22:15 Uhr

Feierlichkeiten und Führungswechsel: Der zehnte Personalmanagementkongress am 25. und 26. Juni 2019 in Berlin stand im Zeichen des Jubiläums des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und seiner neuen Präsidentin, Inga Dransfeld-Haase. Zentrales Thema der Keynotes: Welche Rolle kann und sollte KI künftig im Personalwesen spielen?Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Personalie'...

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15. März, 01:45 Uhr

Das Entgelttransparenzgesetz soll zu gleicher Vergütung von Männern und Frauen führen. Doch in der Praxis hat sich wenig geändert. Deutsche Unternehmen hinken dem Ausland sogar deutlich hinterher, betont Vergütungexperte Florian Frank. Er gibt Tipps, wie Unternehmen Chancengleichheit bei der Vergütung sicherstellen können, und fordert proaktives Handeln.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum...

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25. Februar, 00:45 Uhr

Wenn es für Unternehmen darum geht, Change Management zu betreiben, scheinen die Bedürfnisse der Mitarbeiter zweitrangig. So lässt sich eine Umfrage der Mutaree Change Company deuten. Dabei ist eigentlich klar: Ein Wandel gelingt nur erfolgreich, wenn die Mitarbeiter mitgenommen werden.Mehr zum Thema 'Change Management'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...

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17. Februar, 23:30 Uhr

Die Bindung von Mitarbeitern ist das wichtigste Ziel, das Unternehmen mit der Einführung von langfristigen Vergütungselementen (Long Term Incentives) wie Aktienoptionen oder Long-Term-Cash-Plänen verknüpfen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Lurse.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

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18. Januar, 03:30 Uhr

Multitasking ist nicht effizient. Vielmehr beeinträchtigt das gleichzeitige Erledigen mehrerer Aufgaben die dafür aufgewandte Arbeitszeit, erklärt die Arbeitspsychologin Renate Rau. Für stressfreies Arbeiten empfiehlt sie, die Arbeit zu priorisieren und Aufgabenkomplexe zu bündeln.Mehr zum Thema 'Stressmanagement'...

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08. Januar, 00:15 Uhr

Die digitale Transformation der Arbeitswelt schreitet voran. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung. Welche Fähigkeiten brauchen die Mitarbeiter künftig? Steve Wainwright, Geschäftsführer des E-Learning-Anbieters Skillsoft, wagt einen Blick in die Zukunft und zeigt die Lern-Trends für 2019 auf.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema...

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20. September, 00:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Eine Umfrage des Business-Netzwerks Linkedin zeigt, dass bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung haben. Besonders einflussreich sind Bezugspersonen am Anfang einer Karriere.Mehr zum Thema 'Karriere'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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17. August, 00:15 Uhr

Alkohol- oder Drogenmissbrauch kann zum Problem werden, das zeigt eindrücklich der jüngste Absturz des ehemaligen Radprofis Jan Ullrich. Doch Sucht macht auch nicht vor den Unternehmenstüren Halt. Gesundheitsexperte Jens Reppahn von der BAD GmbH erklärt, was Personaler bei Suchtproblemen im Betrieb tun können.Mehr zum Thema 'Suchtprävention'...Mehr zum Thema 'Betriebliches...

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12. Juli, 01:00 Uhr

Führungspersönlichkeiten können sich noch so gleichen, ein Garant für einen stabilen Kurs ist das nicht. Vielmehr zeigt eine neue Studie: Je ähnlicher sich neuer und alter Vorstand sind, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Neue die Strategie ändert.Mehr zum Thema 'Nachfolgeplanung'...Mehr zum Thema 'Führungsposition'...

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27. Juni, 23:00 Uhr

Der Technologiekonzern ABB hat eine Kooperationsvereinbarung im Bereich Managementweiterbildung mit der Mannheim Business School unterschrieben und schickt seine Mitarbeiter künftig zum MBA-Studium dorthin. Daneben ist noch weitere Zusammenarbeit geplant.Mehr zum Thema 'MBA'...

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27. Juni, 08:27 Uhr

Der Henkel-Konzern arbeitet bereits seit mehreren Jahren mit der Wirtschaftshochschule ESCP Europe in Berlin zusammen. Nun wird die Zusammenarbeit noch ausgebaut.Mehr zum Thema 'MBA'...

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20. Juni, 23:00 Uhr

Gender Diversity, gleiche Chancen für Männer und Frauen in Unternehmen, gehört nicht zu den Top-Ten-Zielen der meisten CEOs in Deutschland. Das sollte sich ändern, fordert die "Initiative Chefsache" angesichts der Ergebnisse einer neuen Umfrage.Mehr zum Thema 'Diversity Management'...Mehr zum Thema 'Gender Diversity'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...

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18. Mai, 11:02 Uhr

Unternehmen müssen den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, wenn sie Höchstleistungen erwarten. Sie müssen mehr Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen und zur "sozialen Organisation" werden. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie zur Zukunft der Arbeit.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema...

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28. März, 23:15 Uhr

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt nicht nur von den Angeboten im Unternehmen ab, sondern auch von der Unternehmenskultur. Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" gibt in einem Leitfaden Umsetzungstipps und nennt Praxisbeispiele für die Entwicklung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.  Mehr zum Thema 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf'...

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15. März, 00:00 Uhr

Erfahrene Manager, die ganz praktisch erfahren wollen, was Digitalisierung ist, können jetzt in Startups (Digital-Companies) mitarbeiten. Dieses "Executive Traineeship" bringe  die digitale Transformation schneller voran als die Vermittlung von Theorie, sind die Anbieter des Programms überzeugt.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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18. Januar, 08:13 Uhr

Der aktuelle Ausgabe des HR-Reports des Personaldienstleisters Hays nimmt agile Organisationen in den Blick und untersucht die Top-HR-Themen für 2018. Ganz oben auf der Agenda stehen demnach Mitarbeiterbindung, Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

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03. Januar, 06:07 Uhr

Ein neues Jahr beginnt – Zeit für gute Vorsätze: etwa für Personalentwickler, vielleicht im neuen Jahr mal neben den klassischen Trainings auch auf Coaching, Mentoring und Co zu setzen. Worin unterscheiden sich die Ansätze bei diesen und anderen Weiterbildungsformaten? Ein Überblick.Mehr zum Thema 'Mentoring'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Training'...Mehr zum Thema...

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18. Dezember, 01:15 Uhr

Trotz ihrer düsteren Zukunftseinschätzung glauben viele junge Arbeitnehmer, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern zu können. Das zeigt eine Studie. Warum sie dabei auf die Unterstützung von Nachwuchsführungskräften hoffen dürfen, geht aus einer anderen Untersuchung hervor.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...

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12. Dezember, 00:30 Uhr

Wer komplexe Probleme in großen Projektgruppen lösen will, braucht klare Regeln – auch, wenn die Projektgruppe die Ergebnisse selbstorganisiert und hierarchiefrei erarbeiten soll. Ein Überblick über verschiedene Moderationsformen, die sich für unterschiedliche Zielsetzungen eignen.Mehr zum Thema 'Projektmanagement'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Moderation'...

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12. Dezember, 00:00 Uhr

Das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeiter wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Läuft Ihr Onboarding-Prozess schon optimal oder gibt es Verbesserungsbedarf? Wie Onboarding-Software oder Onboarding-Apps dabei unterstützen können, erfahren Sie in diesem Top-Thema.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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07. Dezember, 00:30 Uhr

Informelles Lernen gilt als die wichtigste Lernform der Zukunft. Entsprechend viele Unternehmen bauen auf das 70-20-10-Konzept, nach dem ein Großteil des Lernens informell läuft. Charles Jennings, der als Pionier dieses Konzepts gilt, erklärt im Interview, wie informelles Lernen am Arbeitsplatz gelingt.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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27. November, 01:15 Uhr

Cultural Fit sollte im Recruiting eine zentrale Rolle spielen – darüber besteht Konsens. Laut einer Studie von Stepstone finden es 93 Prozent der Personalentscheider wichtig, dass der Bewerber zur Unternehmenskultur passt. Doch nur 15 Prozent messen den Cultural Fit systematisch.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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25. Oktober, 23:45 Uhr

Traditionelle Wissensarbeit wird durch die Digitalisierung ihren Stellenwert verlieren. Das zeigt eine aktuelle Studie. Doch neue Kompetenzen, insbesondere emotionale Intelligenz und soziologisches Wissen, könnten der Wissensarbeit neuen Mehrwert geben, meint Harald Schirmer von Continental.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Experte'...

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18. Oktober, 08:58 Uhr

Um innovativ und agil zu handeln, brauchen Unternehmen Vordenker in der Digitalisierung. Doch gerade Wissensarbeiter werden, so die Ergebnisse einer Studie von Hays, von zu vielen Routinetätigkeiten blockiert. Dieses Dilemma konnten Unternehmen bisher nicht lösen.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Experte'...

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27. September, 22:15 Uhr

Sie sind längst ein wichtiger Bestandteil in vielen Unternehmen, in anderen entstehen sie gerade: interne Netzwerke von Frauen für Frauen. Die Netzwerkstudie 2017 von Stellenanzeigen.de und Alsterloge hat die Erfolgsfaktoren von Frauennetzwerke in Unternehmen genauer untersucht.Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...Mehr zum Thema 'Netzwerk'...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...

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19. September, 08:36 Uhr

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Anforderungen daran, was Beschäftigte künftig können müssen. Welche digitalen Kompetenzen Mitarbeiter brauchen, um in der Arbeitswelt 4.0 zu bestehen, und was das für ihre Entwicklung bedeutet.Mehr zum Thema 'Kompetenz'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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14. September, 12:51 Uhr

Psychische Probleme oder Krisen wirken sich bei fast jedem zweiten Mitarbeiter auch negativ auf die Arbeit aus. Nach dem AOK-Fehlzeitenreport sind Fehlzeiten wegen psychischer Belastungen in den vergangenen Jahren um knapp 80 Prozent gestiegen. Doch Unternehmen können hier helfen.  Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...

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31. August, 08:06 Uhr

Die Deutsche Bahn hat Berichten zufolge einen Nachfolger für Personalvorstand Ulrich Weber gefunden. Martin Seiler, Personalchef von Telekom Deutschland, soll den Posten antreten. Wendelin Göbel wird als Personalvorstand bei Audi Thomas Sigi erstezen und Wolfgang Runge ist neuer Vice President HR bei der Vacuumschmelze GmbH & Co. KG (VAC).Mehr zum Thema 'Personalie'...Mehr zum Thema 'Human...