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Haufe: Personal


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Haufe: Personal
02. April, 00:00 Uhr

Die Bundesagentur für Arbeit möchte beim Thema "Qualifizierung für die Digitalisierung" mit gutem Beispiel vorangehen, unter anderem mit einer frei­willigen Lernbegleitung durch Kollegen. BA-Personal­vorständin Valerie Holsboer treibt die neue Lernkultur mit persönlichem Engagement voran.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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13. Februar, 00:00 Uhr

In puncto Ethik und Moral stellen Arbeitnehmer ihren Unternehmen ein schlechtes Zeugnis aus. Zu diesem Ergebnis kam die Gallup-Studie, Teil einer europäischen Studienreihe unter dem Titel „The Real Future of Work“. So zweifeln Mitarbeiter häufig die Integrität ihres Arbeitsgebers an. Die Ursachen hierfür sind vielschichtig und reichen von Führung bis Compliance.Mehr zum Thema...

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27. Juli, 10:00 Uhr

Führung macht Spaß: Nahezu alle Führungskräfte in großen Konzernunternehmen haben Spaß an der Arbeit – unter den Mitarbeitern sind es nur drei von vier, so die Analyse der Racer Benchmark Group. Spaß trägt wesentlich zur Arbeitszufriedenheit bei.Mehr zum Thema 'Kennzahl'...

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29. November, 09:16 Uhr

Die HR-Kennzahl "Nachhaltiges Engagement" setzt an der individuellen Einstellung und Wirkung der Arbeitnehmer an. Der Index weist sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitern hohe Zustimmungswerte auf.Mehr zum Thema 'Benchmarking'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...Mehr zum Thema 'Nachhaltigkeitsmanagement'...

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16. Mai, 07:04 Uhr

Der Master of Business Administration, kurz MBA, wird gerne als Karriereturbo angepriesen. Manche Business Schools geben sogar Gehaltssteigerungen von mehr als hundert Prozent an. Doch entspricht das auch der Realität?Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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24. April, 22:33 Uhr

In agilen Organisationen wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Was das konkret für Führungskräfte bedeutet, thematisiert die Evangelische Akademie Bad Boll auf ihrer Tagung am 3. und 4. Juni.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

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08. August, 23:00 Uhr

Gruppenumzüge, Firmenumzüge oder Standortverlegungen haben in international operierenden Unternehmen aufgrund des politischen und wirtschaftlichen Umbruchs an Bedeutung gewonnen. Auch im Entsendemanagement erfahrene Personaler müssen dabei einige Besonderheiten beachten.Mehr zum Thema 'Entsendung'...Mehr zum Thema 'Umzug'...Mehr zum Thema 'Auslandsentsendung'...

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08. Juni, 22:45 Uhr

Wissenschaftler an der University of Applied Sciences in Frankfurt haben die Lebensmuster von Führungskräften im Hinblick auf Arbeit und Familie untersucht – mit teils überraschenden Ergebnissen. Insgesamt kristallisieren sich aber die altbekannten, traditionellen Rollenverteilungen heraus.Mehr zum Thema 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf'...Mehr zum Thema 'Work-Life-Balance'...

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01. März, 03:00 Uhr

Der neue Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung hat Continental-Personalvorstand Ariane Reinhart zur Vorsitzenden gewählt. Im Interview bezieht sie Stellung: Was muss sich in HR ändern? Was sind die größten Fehler von HR-Managern? Und was sind die neuen Ziele für die DGFP?Mehr zum Thema 'Verband'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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14. August, 08:09 Uhr

"Vertrauen Sie ihrem Chef?" Diese Frage hat ein Gehaltsvergleichsportal seinen Nutzern gestellt. Das Ergebnis: Zwar gibt es viele Mitarbeiter, die ihrem Chef vertrauen. Aber mit steigender Berufserfahrung schrumpft das Vertrauen. Zudem hängt der Vertrauensgrad auch stark von Kultur und Branche ab.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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21. Juli, 11:27 Uhr

Das Thema "Arbeit 4.0" wird das betriebliche Gesundheitsmanagement verändern. Die Studie #whatsnext BGM zeigt, wie Mitarbeiter und Unternehmen im digitalen Wandel gesund bleiben. Handlungsanleitungen für HR und Gesundheitsverantwortliche helfen, sich auf die Herausforderungen einzustellen.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...

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25. September, 02:00 Uhr

Die Digitalisierung und ihre Folgen beschäftigen Manager weiterhin stark. Als ihre größte aktuelle Herausforderungen benennen befragte Führungskräfte im Jahr 2018 aber erstmals Cyber-Security. Auch die Inhalte ihrer Weiterbildungsmaßnamen ändern sich.Mehr zum Thema 'IT-Sicherheit'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...

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23. August, 13:18 Uhr

Führungskräfte identifizieren sich deutlich mehr mit den Unternehmenszielen und der unternehmensweiten Strategie als Mitarbeiter, so die Analyse der Racer Benchmark Group. Danach stehen mehr als 80 Prozent der Führungskräfte hinter den Zielen und der Strategie des Unternehmens, bei den Mitarbeitern sind es nur 65 Prozent.Mehr zum Thema 'Benchmarking'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...Mehr zum Thema...

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21. Juni, 06:54 Uhr

Die Digitalisierung erfordert Weiterbildung. Zwei aktuelle Studien zeigen nun jedoch: Die deutschen Führungskräfte investieren wenig Zeit in den Erwerb von Digital-Know-how. Und dann geht das verfügbare Weiterbildungsangebot auch noch oft am Bedarf in den Unternehmen vorbei.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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09. November, 23:45 Uhr

Firmenwagen gehören zu den begehrtesten Zusatzleistungen seitens des Arbeitgebers. Der Firmenwagenmonitor 2017 von Compensation Partner zeigt, in welchen Branchen und Berufen Fach- und Führungskräfte am häufigsten einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt bekommen.Mehr zum Thema 'Firmenwagen'...Mehr zum Thema 'Dienstwagen'...

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26. Juli, 02:00 Uhr

Dave Ulrich hat mit seinem HR-Business-Partner-Modell eine ganze Personalergeneration geprägt. Im Interview mit dem Personalmagazin zieht Ulrich Bilanz - und klärt ein Hauptmissverständnis zu seinem Modell auf.Mehr zum Thema 'Business-Partner'...Mehr zum Thema 'Organisation'...

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12. April, 12:26 Uhr

Wenn Top-Mitarbeiter kündigen, ist das ein herber Verlust für das Unternehmen. Vergleicht man die jeweiligen Kündigungsgründe, lassen sich oft ähnliche Motive erkennen. Dabei ließen sich einige Kündigungen vorsorglich vermeiden. Dank Predictive HR sind sogar Monate vorher erste Warnzeichen zu erkennen.Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Analytics'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

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01. April, 22:15 Uhr

Lange Zeit galten sie als Billigvarianten des Managementstudiums. Inzwischen hat sich das Image geändert und immer mehr renommierte Business Schools bieten einen Online-MBA an.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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18. Januar, 09:23 Uhr

"Failure" oder "Fuckup Nights" sind Events, die Fehler und das Scheitern feiern. Agile Prozesse leben davon, dass Fehler erkannt und in kurzen Sprints verbessert werden. Trotzdem hapert es noch immer an einer positiven Fehlerkultur in den Unternehmen. Woran das liegt, erklärt Professor Jan U. Hagen im Interview.Mehr zum Thema 'Führung'...

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14. Januar, 09:26 Uhr

HR-Kennzahlen sind wichtige Indikatoren für die  Weiterentwicklung der Organisation. Anhand der Benchmarkdaten aus der Mitarbeiterbefragungsdatenbank der Racer Benchmark Group zeigen wir die wichtigsten Kennzahlen im Überblick und erklären,  wie die Ausprägungen zu interpretieren sind.Mehr zum Thema 'Benchmarking'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...

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11. Juli, 01:00 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Warum die hochgelobte "DNA" der Unternehmen weniger Nutzen stiftet als angenommen.Mehr zum Thema 'Arbeitgebermarke'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Psychologie'...Mehr zum Thema...

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11. Januar, 01:00 Uhr

Pünktlich zum Jahresauftakt legt der Bundesverband der Personalmanager eine Prognose zu den Entwicklungsfeldern im Personalwesen vor. In seinem neuen Konzeptpapier kommentiert der Verband die acht HR-Trends für 2018 und macht deutlich, wie sich die Personalabteilungen weiterentwickeln können.Mehr zum Thema 'Personalmanagement'...Mehr zum Thema 'Human Resource Management'...Mehr zum Thema 'Human...

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25. September, 01:00 Uhr

Ob Dieselskandal, Korruption oder Bilanzbetrug: Mit welchen Tricks Mitarbeiter ihren eigenen Vorteil oder den des Arbeitgebers suchen, sorgt immer wieder für Schlagzeilen - und die Frage: Lag es an indivuellem Fehlverhalten oder gab es dafür strukturelle Gründe in den betroffenen Unternehmen?Mehr zum Thema 'Compliance'...Mehr zum Thema 'Korruption'...Mehr zum Thema 'Lüge'...

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25. Juni, 23:30 Uhr

Viele Arbeitnehmer scheuen sich aus Furcht vor Sanktionen, illegale Praktiken am Arbeitsplatz zu melden. Der Führungskräfteverband DFK fordert daher mehr Schutz für Whistleblower. Arbeitgeberverbände verweisen dagegen auf funktionierende betriebsinterne Compliance-Systeme.Mehr zum Thema 'Whistleblowing'...

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12. Juni, 00:00 Uhr

Führen Compliance-Verstöße zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen, ist der Fall längst nicht abgeschlossen. Für Unternehmen sollte dies vielmehr der Ausgangspunkt hausinterner Untersuchungen sein. Ermittlungsbehörden dürften künftig jedenfalls genauer auf arbeitsrechtliche Verfahren achten.Mehr zum Thema 'Compliance'...Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Ermittlungen'...

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04. Juli, 23:30 Uhr

Als diplomierter Physiker blickt der Wissenschaftskabarettist Vince Ebert aus einer anderen Perspektive auf die Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz als Unternehmensleiter oder Personaler. Sein Credo: Computer machen keine Fehler, sind aber auch nicht kreativ. ​​​​​​​Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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04. Mai, 01:00 Uhr

Führen und Folgen sind die Grundlage gelingender Zusammenarbeit. Doch in Zeiten der Digitalisierung ändern sich die Grundlagen im Leadership. Unser Kolumnist Randolf Jessl beleuchtet die Herausforderungen. Heute: Unter welchen Voraussetzungen Hierarchien weiter Sinn machen.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Digital Leadership'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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13. August, 23:30 Uhr

Als HR Business Partner stellte Marita Lüben immer wieder fest: Hoch qualifizierte Fachkräfte mit Berufserfahrung sind schwer zu finden. Mit der Online-Plattform "Business4Experts" hat sie eine Lösung geschaffen – einen exklusiven Recruiting-Kanal nur für diese Zielgruppe.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Online-Recruiting'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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17. April, 00:15 Uhr

Ist Ihr Unternehmen schon fit für die Digitalisierung? Das hängt stark davon ab, wie weit ihre Mitarbeiter schon sind. Professor Florian Kunze von der Universität Konstanz erläutert im Interview, welche Kompetenzen sie in Zukunft brauchen und wie  Unternehmen diese Kompetenzen fördern können.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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05. März, 00:30 Uhr

Bei den Digitalkompetenzen klafft ein Loch zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Während deutsche Unternehmen digitale Management- und Fachkompetenzen als besonders relevant für eine erfolgreichen Transformationsprozess betrachten, verankern sie diese nur unzureichend. Wo die Abweichungen sehr deutlich sind, zeigt ein Blick in eine Studie der Fraunhofer Academy.Mehr zum Thema...

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04. September, 23:00 Uhr

Alle reden von der Feedbackkultur, die sich in den Unternehmen etablieren müsse. Das Geschäft mit "Instant Feedback" boomt. Dabei ist Feedback geben - und nehmen - gar nicht so einfach. Reiner Leiter, Executive Coach beim Beratungsunternehmen Selecteam, gibt Tipps zum Umgang mit negativem Feedback.Mehr zum Thema 'Feedback'...

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21. März, 23:15 Uhr

In einer historisch gewachsenen Organisation mit über 50 Jahren Firmengeschichte eine HR-Software einzuführen, ist ein anspruchsvolles Projekt. Daniela Leppler, Personalleiterin der Hans Turck GmbH & Co. KG, meisterte das, indem sie alle bestehenden Prozesse hinterfragte. Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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13. März, 00:15 Uhr

Employe-Assistance-Programme (EAP) bieten Mitarbeitern telefonische Hilfe bei privaten oder beruflichen Problemen. Die Mitarbeiterberatung wird von externen Anbietern durchgeführt, die Kosten übernimmt der Arbeitgeber. Eine Beraterin für EAP gibt Tipps zur Einführung.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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28. Februar, 23:45 Uhr

Veränderungen gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Mittlerweile scheinen viele Mitarbeiter sogar überzeugt, dass Change-Projekte sogar Spaß machen können. Mangelhaft scheint aber immer noch eine klare und transparente Kommunikation zu sein. Das ist das Ergebnis einer neuen Umfrage.Mehr zum Thema 'Change Management'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Motivation'...

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10. Januar, 09:00 Uhr

Gewinnbeteiligungen über Belegschaftsaktien könnten die Mitbestimmung im Betrieb sinnvoll ergänzen - zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Dafür müssten aber alle Mitarbeiter von den Aktien profitieren - nicht nur wie bisher die Führungskräfte und Top-Manager.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Aktien'...

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20. Dezember, 01:00 Uhr

Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen. Mit solchen Versprechen werben Personaler gerne. Der Büroalltag sieht aber oft ganz anders aus – nämlich eintönig und langweilig. Warum das so ist und wie Führungskräfte das ändern können, zeigt eine neue Untersuchung.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Arbeitgeberattraktivität'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

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29. April, 06:21 Uhr

Das Horrorszenario der Jobverluste durch Digitalisierung bewahrheitet sich nicht, so schätzen es befragte Führungskräfte laut HR-Report von Hays ein. Top-Herausforderung bleibt das Thema der Mitarbeiterbindung.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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09. April, 07:22 Uhr

Feedbackinstrumente wie das "360-Grad-Feedback" sind inzwischen häufig fester Bestandteil der Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Doch nicht immer bringen sie den erhofften Nutzen.Mehr zum Thema 'Feedback'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbefragung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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01. April, 13:21 Uhr

Wer bringt New Worker, Agilitätspropheten, Minister und große alte Männer aus Wissenschaft, Politik und HR zusammen? Der Netzwerker und Zukunftsdenker Winfried Felser – auf "seinem" Event Next Champions 2019, bei dem 400 Berater, HR- und Marketingfachleute im Phantasialand über die Transformation der Unternehmen diskutierten.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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19. Dezember, 00:30 Uhr

Zwischen der Agilität in der HR-Abteilung und dem agilen Reifegrad des gesamten Unternehmens besteht ein Zusammenhang, das belegt eine neue Studie von DGFP und Kienbaum. Doch offenbar mangelt es noch an Agilität unter den Personalern, das zeigt die Studie ebenfalls.Mehr zum Thema 'Agilität'...