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Haufe: Personal


168 gefunden.

Haufe: Personal
17. November, 11:01 Uhr

Wenn sich nur wenig Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle melden, kann das verschiedenste Ursachen haben. Ein Grund ist laut einer aktuellen Umfrage ein verpflichtendes Anschreiben.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...Mehr zum Thema 'Anschreiben'...

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14. November, 01:00 Uhr

Die Löhne leiden, wenn einige mächtige Player immer stärker den Ton angeben. Das bilanziert eine Studie - und zwar vor allem für Dienstleistungsbranchen. Die Firmen setzen demnach stark auf digitale Technik und brauchen nur wenige Beschäftigte.Mehr zum Thema 'Gehälter'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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12. August, 23:00 Uhr

In dreizehn von achtzehn Industriesektoren haben radikale Umwälzungen in den vergangen Jahren zugenommen. Wie Unternehmen unter diesen Bedingungen wettbewerbsfähig bleiben, beleuchtet die Studie „Breaking Through Disruption“. Gefragt ist demnach besonders Weitblick und Experimentierfreudigkeit.Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'Studie'...

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17. Juli, 00:00 Uhr

Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen Schritte zu begleiten. Das macht die neue Mercer-Studie "Global Talent Trends 2018" deutlich. Zwischen Anspruch, Erkenntnis und Umsetzung gibt es immer noch eine große Lücke.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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22. Mai, 12:41 Uhr

Google hat die Recruiting-Experten nach Berlin gerufen, um zu verkünden, dass "Google for Jobs" offiziell in Deutschland gestartet ist. Unser Kolumnist Henner Knabenreich war vor Ort. Er hofft, dass die Nachricht vom offiziellen Start die Personaler endlich aufrüttelt und sie das Tool für ihr Recruiting nutzen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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07. Mai, 23:00 Uhr

Unternehmen suchen dringend nach Nachwuchskräften – und Nachwuchskräfte nach guten Arbeitgebern. Der nach wie vor beste Weg, sich zu finden, ist das Praktikum. Aber nutzen Unternehmen diese Chance, junge Talente frühzeitig für sich zu gewinnen? Die Antwort laut "Future Talents Report 2019" zeigt Verbesserungsbedarf.Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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19. Januar, 10:51 Uhr

Im Wettbewerb um die besten Studenten stellen Topschulen inzwischen Millionenbeträge für MBA-Stipendien bereit, berichtet das Wall Street Journal. Bewerber mit mehreren Angeboten sollten daher verhandeln.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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26. Oktober, 08:30 Uhr

Das Recruiting läuft in den Unternehmen noch immer nicht erfolgreich, meint unser Kolumnist Henner Knabenreich. Die Ursachen liegen nur zum Teil an fehlenden Ressourcen. Vielmehr müssen Personaler auch ihre Einstellung ändern.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Rekrutierung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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21. September, 01:00 Uhr

Die Bundestagswahl 2017 steht vor der Tür. Wer noch immer unentschlossen ist, kann sich hier über die Pläne der Parteien zu HR-relevanten Themen wie Aus-und Weiterbildung, Fachkräftesicherung und Migration, Frauenförderung und Entgelttransparenz sowie Digitalisierung informieren.  Mehr zum Thema 'Fachkräftemangel'...Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema...

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18. September, 11:36 Uhr

Social Media Recruiting wird von Bewerbern häufig schlecht bewertet. Das zeigt eine neue Auswertung der Daten des Jobbörsen-Kompass, der von Gerhard Kenk veröffentlicht wurde. Demnach werden sowohl Online-Jobbörsen als auch Job- und Karrieremessen deutlich besser bewertet.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...Mehr zum Thema 'Jobbörse'...Mehr zum Thema 'Social Media'...

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16. Mai, 10:23 Uhr

In MBA-Kursen unterrichten immer häufiger Manager statt Professoren. Gefährdet das das wissenschaftliche Fundament des Studiums?Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Studium'...

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11. Mai, 00:00 Uhr

Die Arbeitswelt befindet sich in radikalem Umbruch: Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel bestimmen bereits heute das Arbeitsleben. Was werden die kommenden Jahre bringen? Worauf dürfen wir uns freuen, wovor müssen wir Sorge haben? Drei Studien geben Aufschluss.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema...

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15. Mai, 12:16 Uhr

Kostenlose Kurse an Elite-Universitäten wie Stanford absolvieren – mit sogenannten MOOCs ist dies möglich. Die Onlinekurse ohne Zugangs- und Zulassungsbeschränkungen sollten den Bildungsmarkt revolutionieren. Doch nun zeigt eine Studie, dass die Abbruchquote bei durchschnittlich 96 Prozent liegt.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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13. April, 06:15 Uhr

Bis zum Jahr 2035 könnten in einer voll digitalisierten Arbeitswelt in Deutschland rund 1,5 Millionen Arbeitsplätze abgebaut werden und etwa gleich viele neu geschaffen. Davon sind die unterschiedlichen Berufsgruppen, Branchen und Regionen ganz unterschiedlich betroffen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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31. Januar, 00:30 Uhr

Frauen, die ein MBA-Studium absolviert haben, verdienen zwar mehr als vor dem Studium. Der Gehaltsunterschied zu den Männern wird jedoch größer. Das zeigt eine aktuelle Studie der Forté Foundation.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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03. April, 22:30 Uhr

Ein schneller WLAN-Zugang ist für mehr als die Hälfte der Deutschen ein Muss und gehört zu den Top-Ten-Kriterien bei der Entscheidung für ein Hotel. Dies sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung unter 1.000 Bundesbürgern, die im Auftrag der Scandic-Hotelgruppe durchgeführt wurde.Mehr zum Thema 'Hotel'...

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07. November, 10:15 Uhr

Fast die Hälfte der MBA-Absolventen (49 Prozent) an der INSEAD Business School ging 2017 in die Beratung. 287 MBAs und damit rund ein Drittel landeten bei der großen Drei: McKinsey, Bain und Boston Consulting Group. Das hat das MBA-Portal Poets & Quants anhand der Employment Reports von 33 Schulen herausgefunden.Mehr zum Thema 'MBA'...

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13. September, 00:30 Uhr

Welche Skills brauchen Personaler, um ihre eigene Karriere voranzutreiben? Eine Analyse der Karrieren von 600 HR-Professionals zeigt, was die erfolgreichsten Personaler auszeichnet - und bietet damit Anhaltspunkte für die Karriereentwicklung.Mehr zum Thema 'Karriere'...Mehr zum Thema 'HR Manager'...

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18. Dezember, 01:15 Uhr

Trotz ihrer düsteren Zukunftseinschätzung glauben viele junge Arbeitnehmer, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern zu können. Das zeigt eine Studie. Warum sie dabei auf die Unterstützung von Nachwuchsführungskräften hoffen dürfen, geht aus einer anderen Untersuchung hervor.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...

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03. September, 23:30 Uhr

"It’s all about money!" Das trifft vielleicht auf Akademiker und deren Fokus im Job zu, nicht aber auf Fachkräfte mit Berufsausbildung. Dieser Zielgruppe sind ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit Abstand am wichtigsten, zeigt eine Studie von Meinestadt.de.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

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08. November, 00:30 Uhr

Kai Helfritz (DGFP) und Dr. Sabine Seufert (Universität Sankt Gallen) erläutern im Interview, welche Rolle die Personalentwicklung bei der Digitalisierung spielt und fassen die wichtigsten Erkenntnisse ihrer gemeinsamen Studie "Digitale Kompetenzen für Personalentwickler" zusammen.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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23. November, 23:15 Uhr

In deutschen Büros wird vor allem im Sitzen gearbeitet. Das stellt eine neue Studie der Universität Köln fest. Die Forscher zeigen allerdings auch: die Mitarbeiter möchten eigentlich deutlich weniger Zeit im Bürostuhl verbringen – ein klares Signal für das BGM.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Arbeitsplatz'...

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16. November, 01:00 Uhr

Wer HR-Startups verfolgt, könnte glauben, dass aktuelle Trends zu immer mehr und innovativeren Gründungen führen und 2018 ein gutes Jahr für die HR-Startup-Szene war. Verschiedene Studienergebnisse können diese These aber nicht bestätigen.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Studie'...Mehr zum Thema 'Innovation'...

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09. März, 00:15 Uhr

Raus aus dem Büro, rein in den Feierabend. So einfach funktioniert die heutige Arbeitswelt nicht mehr. Gerade nach Dienstschluss wird immer mehr gearbeitet, wie verschiedene Studien feststellen – eine Herausforderung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitsrechtler.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeitgesetz'...Mehr zum Thema 'Work-Life-Balance'...

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28. Mai, 22:30 Uhr

Innovative Unternehmen sind wirtschaftlich besonders erfolgreich. Dabei entstehen Innovationen nicht zuletzt aus Fehlern. Diese Erkenntnis hat sich in deutschen Unternehmen aber offenbar noch nicht durchgesetzt. Laut einer Umfrage sind hier Fehler für die Mitarbeiter vor allem mit negativen Konsequenzen verbunden.Mehr zum Thema 'Fehler'...Mehr zum Thema 'Innovation'...

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22. Februar, 00:30 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Welche Folgen ein legeres "Du" für das Arbeitgeberimage hat.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Personalarbeit'...

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08. Mai, 00:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, ihren eigenen Weg in der vernetzten Wirtschaft zu finden? Für die Studie "Hands-on Digital" hat das Zukunftsinstitut fünf zentrale Thesen zur erfolgreichen Digitalisierung in Unternehmen formuliert.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Innovation'...

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22. Oktober, 23:30 Uhr

Unternehmen mit einer ausgeprägten digitalen Kultur haben zufriedenere Mitarbeiter und größeren wirtschaftlichen Erfolg, so das Ergebnis der Change Management Studie 2017 von Capgemini Consulting. Doch was macht eigentlich eine digitale Unternehmenskultur aus?Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Digital Leadership'...Mehr zum Thema...

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12. September, 00:15 Uhr

Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Veränderungsprozessen in Organisationen. Eine Studie hat nun untersucht, durch welche psychologischen Mechanismen der positive Einfluss transformationaler Führung entsteht.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Transformationale Führung'...Mehr zum Thema 'Change...

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03. April, 00:15 Uhr

Der Master of Business Administration (MBA) hat viele Spielarten. Derzeit schwächeln die Vollzeit-Programme, während die Nachfrage nach berufsbegleitenden Angeboten geradezu boomt.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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05. März, 00:45 Uhr

Nicht immer sind eindeutige, klare Zielformulierungen und Leitbilder der einzige Weg zum Unternehmenserfolg. Besonders in sehr diversen Teams, mit Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft, können auch andere Strategien sinnvoll sein. Das zeigt die Fallstudie einer islamischen Bank in Deutschland. Mehr zum Thema 'Diversity'...

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26. November, 09:46 Uhr

Der DGB-Index Gute Arbeit 2018 zeigt: Zeitdruck, Arbeit am Wochenende und Beschäftigung mit Problemen am Feierabend – Arbeitsverdichtung wird häufig zur Belastung für Arbeitnehmer. Beim Kontakt mit Kunden oder Patienten kommen weitere Stressfaktoren hinzu.Mehr zum Thema 'Psychische Belastung'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Zeitmanagement'...Mehr zum Thema 'Studie'...

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18. Mai, 11:02 Uhr

Unternehmen müssen den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, wenn sie Höchstleistungen erwarten. Sie müssen mehr Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen und zur "sozialen Organisation" werden. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie zur Zukunft der Arbeit.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema...

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23. Mai, 23:00 Uhr

Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt eine internationale Arbeitsmarktstudie.Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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04. März, 00:15 Uhr

Vom Navigationssystem über Kaufempfehlungen bis hin zur Vorauswahl von Bewerbern: Algorithmen und automatisierte Entscheidungsfindungen beeinflussen den Alltag in immer mehr Bereichen. Doch fast die Hälfte der europäischen Bevölkerung ist schlecht darüber informiert, wie Algorithmen überhaupt funktionieren.Mehr zum Thema 'Studie'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Künstliche...

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22. November, 01:30 Uhr

Um mit den Herausforderungen der Digitalisierung Schritt halten zu können, wird die Personalentwicklung und Weiterbildung für Unternehmen immer wichtiger. Diese These wird von einer Befragung von 2.032 Betrieben bestätigt.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Industrie 4.0'...Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Studie'...

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24. April, 02:45 Uhr

Die Blockchain-Technologie verändert derzeit die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Wird die Technologie auch das Personalwesen verändern? Ein Einblick in verschiedene Anwendungsszenarien der Blockchain in HR.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'IT'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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02. Juli, 07:33 Uhr

Im Personalwesen besteht Handlungsbedarf, denn HR hinkt beim digitalen Reifegrad anderen Geschäftsbereichen hinterher. Zu diesem Ergebnis kam die kürzlich erschiene Studie "Benchmarking HR Digital 2019". Demnach hält die Mehrheit der Personalabteilungen noch an On-premise-Altsystemen fest und erschließt nur zögerlich die Möglichkeiten digitaler HR-Systeme.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr...

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05. September, 00:30 Uhr

Die Mehrheit der deutschen Unternehmen nutzt Xing, Linkedin und Co. für die HR-Kommunikation. Das zeigt eine Bitkom-Studie. Trotzdem bilden die Unternehmen ihre Mitarbeiter nur selten im Umgang mit den digitalen Medien fort – auch konkrete Social-Media-Richtlinien fehlen vielerorts.Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum...

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16. April, 23:00 Uhr

Wie bewerten Unternehmen ihre Feedback-Kultur? Und welche Feedback-Instrumente nutzen sie heute und in Zukunft? Diesen Fragen geht die Personal- und Managementberatung Kienbaum in einer Studie nach. Die Teilnahme an der Online-Umfrage ist bis 4. Mai möglich.Mehr zum Thema 'Feedback'...Mehr zum Thema 'Studie'...