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Haufe: Personal


846 gefunden.

Haufe: Personal
09. Januar, 02:00 Uhr

Zahlreiche Anforderungen der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) betreffen den Personalbereich und hier vor allem den Umgang mit Mitarbeiterdaten. Anwältin Anja Branz rät HR mithilfe der folgenden Checkliste zu prüfen, ob die Vorgaben der DSGVO erfüllt werden oder Datenschutzlücken bestehen. Mehr zum Thema 'Datenschutz-Grundverordnung'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema...

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26. Oktober, 08:30 Uhr

Das Recruiting läuft in den Unternehmen noch immer nicht erfolgreich, meint unser Kolumnist Henner Knabenreich. Die Ursachen liegen nur zum Teil an fehlenden Ressourcen. Vielmehr müssen Personaler auch ihre Einstellung ändern.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Rekrutierung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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06. August, 22:30 Uhr

So manchen Mythos in der HR-Welt konnte Professor Uwe P. Kanning schon in seiner Kolumne aufklären. Mit psychologischen Fakten begegnet er den Anhängern des Bauchgefühls. Heute erklärt er, warum das Rätseln um Microexpressions im beruflichen Alltag und in der Personalauswahl keinen Nutzen bringt. Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Personalarbeit'...

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05. Januar, 01:00 Uhr

Ab Mai gilt in Deutschland das neue Datenschutzrecht. Die Bußgeldandrohungen sorgen für ein neues Bewusstsein beim Thema "Datenschutz", zudem werden einige Zweifelsfragen geklärt, meint Professor Gregor Thüsing. Unternehmen müssten aber auch ihre Praxis, etwa im Bewerbungsverhältnis, überdenken.Mehr zum Thema 'Bundesdatenschutzgesetz'...Mehr zum Thema 'Beschäftigtendatenschutz'...

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31. Januar, 11:00 Uhr

Die Spring Messe Management GmbH richtet ihre Markenstrategie für die Personalfachmessen neu aus: Ab sofort steht "Zukunft Personal" als Markenbegriff für alle HR-Fachmessen. Die Fachmessen in Stuttgart und Hamburg gehen bereits im April und Mai unter dem neuen Namen an den Start.Mehr zum Thema 'Messe'...Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

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14. März, 14:20 Uhr

Talent Management ist für die Mehrheit der Unternehmen ein drängendes Thema, zeigt eine neue Studie. Grund genug, um sich mit einem wesentlichen Instrument dieser Disziplin zu befassen: dem Talent Pool. Wie Unternehmen eine solche Datenbank aufbauen und was das bringt.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Active...

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30. November, 08:12 Uhr

Demografie-Management lohnt sich: Der Industrieelektronik-Hersteller Phoenix Contact ist Gewinner des diesjährigen Sonderpreises für demografiebewusstes Personalmanagement, der vom Great Place to Work Institut in Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Demografie-Netzwerk ddn vergeben wurde.Mehr zum Thema 'Demografie'...

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14. Dezember, 12:32 Uhr

Digitalisierung, Disruption, Transformation: Um diese Themen der Arbeitswelt drehen sich viele Debatten in den sozialen Medien. Die HR-Szene ist dabei ein wichtiger Thementreiber, wie ein Linkedin-Ranking nun zeigt. Unter den 25 wichtigsten Influencern in Linkedin sind ganze zehn HR-Experten.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Influencer...

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26. Februar, 00:45 Uhr

Spätestens seitdem klar ist, dass viele Banken von der Themse an den Main ziehen, ist der Kampf um die besten Talente entbrannt. Denn der Markt gibt bei weitem nicht so viele Experten her wie von den Finanzinstituten gefragt. Recruiter und Headhunter stehen vor neuen Herausforderungen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalberater'...Mehr zum Thema 'Headhunter'...

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06. April, 01:30 Uhr

Personalentwicklung im Digitalzeitalter verknüpft formelles und informelles Lernen und erlaubt situative Qualifizierung mitten im Arbeitsprozess. Ein Ausblick auf die Zukunft des Lernens und der betrieblichen Weiterbildung.Mehr zum Thema 'Lernen'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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12. Juli, 02:00 Uhr

Sechs Wochen lang konnten Personaler ihr Fachwissen mit dem großen HR-Wissenstest überprüfen. Nun haben die Initiatoren das Quiz beendet und werten die Ergebnisse aus. Auf den ersten Blick zeigt sich schon, dass ein Thema besonders beliebt war.Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Performance-Management'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Analytics'...Mehr zum Thema...

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15. April, 00:15 Uhr

Andere weiterentwickeln, aber selbst stehen bleiben? Das kann nicht funktio­nieren. Auch die nötigen Kompetenzen der Personal­entwickler ändern sich im Zuge der Digitalisierung. Dabei bilden sich auch völlig neue Profile heraus.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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07. März, 03:00 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Lichtsprache – wie Sie die Kraft des Göttlichen im Personalwesen nutzen.Mehr zum Thema 'Coaching'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...Mehr zum Thema...

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18. Januar, 00:15 Uhr

Der Mittelstand droht den Anschluss an die Digitalisierung zu verpassen. Das kostet Geld, Zeit und geht auf Kosten strategischer und gestaltender Personalarbeit. Wir zeigen, welche vier Prozesse möglichst sofort umgestellt werden sollten.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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26. Februar, 03:30 Uhr

Viele HR-Prozesse lassen sich durch datengestützte Verfahren wie beispielsweise künstliche Intelligenz automatisieren. Das kann auch im Recuiting sinnvoll sein, jedoch nutzen nur 3,9 Prozent der deutschen Unternehmen datengesteuerte Rekrutierungsmethoden.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

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07. November, 02:00 Uhr

"Paid Crowdworker", "Paid Clickworker" oder "Microjobber": Die Digitalisierung bringt nicht nur neue Arbeitsformen mit sich, sie verändert die Arbeitswelt fundamental. Rechtsanwalt Manteo Eisenlohr erläutert, welche Aspekte des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) offenkundig angepasst werden müssen.Mehr zum Thema 'Betriebsverfassungsgesetz'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema...

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11. September, 03:00 Uhr

Die Zukunft Personal Europe ist in vollem Gange. Der zweite Messetag gilt als der publikumsreichste. Die Redaktion des Personalmagazins hat die Places-to-be für Sie im Überblick zusammengefasst.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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05. Juli, 07:33 Uhr

Seit 50 Jahren beschäftigt sich die Inform GmbH in Aachen mit künstlicher Intelligenz. Welche Meilensteine es in der Entwicklung intelligenter Systeme gab und weshalb KI heute eine wichtige Rolle bei der Personaleinsatzplanung spielt, erläutern Ulrich Dorndorf und Jörg Herbers.Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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10. Januar, 03:00 Uhr

Das LAG Hessen erklärte die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der ein Personalgespräch mit seinem Smartphone aufzeichnete, für rechtmäßig. Dies verletze Persönlichkeitsrechte, zudem ließen Bezeichnungen von Kollegen als "Low-Performer" und "Mistkäfer" keine positive Prognose zu. Mehr zum Thema 'Außerordentliche Kündigung'...Mehr zum Thema 'Allgemeines Persönlichkeitsrecht'...

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15. August, 00:30 Uhr

Die Konjunktur stottert, die Automobilbranche schwächelt. Bosch-Chef Volkmar kündigte jüngst einen spürbaren Stellenabbau an. Doch welche anderen Möglichkeiten haben Unternehmen in der Konjunkturflaute? Friedhelm Pfeiffer vom Leibnitz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim klärt auf.Mehr zum Thema 'Beschäftigung'...

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11. September, 03:00 Uhr

Der dritte Messetag der Zukunft Personal Europe ist besser als sein Ruf: Bei manchem Aussteller mag die Luft raus sein, auf den Bühnen geht es gleichwohl noch einmal richtig zur Sache.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

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08. August, 03:00 Uhr

Seit individuelle Boni für außertarifliche Mitarbeiter abgeschafft wurden, gilt Bosch in Vergütungsfragen als Vorbild. Der leitende Personaldirektor, Uwe Schirmer, erzählt von den neuen Entwicklungen, den Vorteilen und Problemen.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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21. Januar, 04:00 Uhr

Unternehmen stellen sich gerne als nachhaltig, wertschätzend und fair dar. Das ist nett. Doch die Bewerber interessieren sich dafür kaum. Statt paradiesische Zustände vorzugaukeln, sollte in Jobanzeigen mehr von „Hard Facts“ die Rede sein.Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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03. September, 23:30 Uhr

"It’s all about money!" Das trifft vielleicht auf Akademiker und deren Fokus im Job zu, nicht aber auf Fachkräfte mit Berufsausbildung. Dieser Zielgruppe sind ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit Abstand am wichtigsten, zeigt eine Studie von Meinestadt.de.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

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29. August, 23:15 Uhr

Auf der HCM-Plattform des Start-up HRlab laufen alle HR-Prozesse zusammen. So können sämtliche Daten und Kennzahlen zentral verwaltet und ausgewertet werden. Die SaaS-Lösung ist per Internetbrowser verfügbar und erspart damit eine aufwendige IT-Infrastruktur.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Personalwesen'...

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25. Mai, 06:38 Uhr

Was verdient ein Personalreferent? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Personalreferent'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...

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26. Juni, 10:36 Uhr

Die Deutsche Bahn will das Anschreiben bei Bewerbungen um Ausbildungsplätze abschaffen. Und auch andere Unternehmen verzichten bereits auf den Begleitbrief, der Bewerber regelmäßig in die Verzweiflung treibt. Warum das nicht sonderlich überraschend ist.Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...

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29. Juni, 07:27 Uhr

Die Personalie bietet Gesprächsstoff: Frank Kohl-Boas, der über acht Jahre lang die Personalarbeit von Google in Zentral- und Nordeuropa verantwortet hat, wird "Leiter Personal und Recht" bei der Zeit Verlagsgruppe.Mehr zum Thema 'Personalie'...

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06. Juni, 23:00 Uhr

Was verdient ein Personalsachbearbeiter? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...

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06. Februar, 13:58 Uhr

Mit „HR Pro +“ ist ab sofort ein neuer Stellenmarkt für Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement verfügbar. Dafür bündeln fünf Partner im HR-Markt die Reichweiten ihrer Onlinemedien und ihre Vermarktungskompetenz.Mehr zum Thema 'Stellenmarkt'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personaler'...

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10. Oktober, 23:00 Uhr

Personalarbeit ist offenbar spannender als sich das so mancher vorstellt: Gerade ist die nächste Reality-Soap gestartet, die sich mit einer grundlegenden HR-Aufgabe beschäftigt. "Das Vorstellungsgespräch" heißt die neue Vox-Serie, in der Kandidaten geprüft werden. Wie viel HR-Können ist zu sehen?Mehr zum Thema 'Vorstellungsgespräch'...Mehr zum Thema 'Personaldiagnostik'...Mehr zum Thema...

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29. August, 23:30 Uhr

Kaum etwas begeistert die Menschen so sehr, wie gut gemachte Spiele - das zeigen nicht zuletzt die steigenden Nutzerzahlen von Computer Games. Warum also, wundert sich unsere Kolumnistin Gudrun Porath, tun sich die E-Learning-Branche so schwer mit der Gamification?Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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02. April, 23:00 Uhr

Die Mitarbeiterfluktuation in Deutschland wird - aufgrund der guten Arbeitsmarktlage - weiter steigen. HR reagiert darauf: Laut Hays HR-Report 2018 ist Mitarbeiterbindung die wichtigste Aufgabe in agilen Organisationen. Mehr zum Thema 'Fluktuation'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

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20. Dezember, 03:00 Uhr

Die Anwendung von KI-Technologien im Personalwesen stößt immer wieder auf Grenzen und Kritik. Dennoch bewerten einige Bewerber den Einsatz von Künstlicher Intelligenz wohlwollend – zumindest wenn ein konkreter Nutzen für den Bewerber deutlich wird.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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14. Juli, 22:30 Uhr

Die 40 führenden HR-Köpfe 2019 stehen als "Role Models" für den Wandel von HR in Unternehmen, Wissenschaft und Beratung. Wie das Personalmagazin die Auswahl getroffen hat, bietet unser Blick hinter die Kulissen.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...

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08. Juli, 07:38 Uhr

Viele träumen davon, wenigen gelingt es: Eine Unternehmensbewertung von mehr als einer Milliarde Euro zu erzielen, ist für Start-ups ein Meilenstein. Einem Münchner HR-Software-Anbieter könnte dieser Schritt gelingen. Der kürzlich erschienene Report "Titans of Tech" nahm Personio auf seine Liste der 50 potenziellen nächsten Unicorns auf. Wir sprachen mit Personio-Gründer Hanno Renner.Mehr zum...

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18. Juli, 00:45 Uhr

Die einen nennen es eine Revolution, für die anderen ist es nur eine logische Weiterentwicklung. Learning Experience Palttformen (LXP) wecken neue Phantasien im E-Learning-Markt. Unsere Kolumnist Gudrun Porath meint dazu ganz nüchtern: Lernportal bleibt Lernportal - auch mit neuen Funktionen.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

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21. März, 10:43 Uhr

Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was können sie im Personalmanagement wirklich leisten und welche Tücken gibt es? Informatik-Professorin Katharina Zweig wirbt für die Akzeptanz der Algorithmen in HR - warnt aber auch vor allzu viel Euphorie.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema...

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29. September, 01:00 Uhr

Die digitale Transformation ist gerade für HR ein großes Thema. In den deutschen Großunternehmen liegt die Verantwortlichkeit für die IT-Themen trotzdem nur sehr selten beim Personalvorstand. Das zeigen zwei Studien zur Arbeit der Vorstände von Dax- und M-Dax-Konzernen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'DAX'...Mehr zum Thema 'DAX-Konzerne'...

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07. August, 00:30 Uhr

Jeden Tag werden tausende von Testverfahren in der Eignungsdiagnostik durchgeführt, viele speziell in der Personalauswahl. Bei der Auswahl eines konkreten Tests haben es die Entscheidungsträger nicht leicht. Sie sollten sich dabei an den Qualitätskriterien für die psychologische Personaldiagnostik orientieren.Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...