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Haufe: Personal


188 gefunden.

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05. Juli, 23:00 Uhr

Früh ist die Nationalmannschaft unter Trainer Joachim Löw bei der WM in Russland ausgeschieden. Ein Schlag für Fußball-Deutschland. Professor Volker Nürnberg sieht bei der Ursachenforschung einige Parallelen zu Problemen in Unternehmen – gerade beim Blick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement.Mehr zum Thema 'Fußball'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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04. September, 23:00 Uhr

Wie Unternehmen die Herausforderung zunehmender kultureller Vielfalt als Chance nutzen können, beschäftigt das Cultural Diversity Management. Die Techniker Krankenkasse veranstaltet hierzu ab dem 12. September eine Workshop-Reihe, um die Integration internationaler Beschäftigter zu unterstützen.Mehr zum Thema 'Diversity Management'...Mehr zum Thema 'Diversity'...Mehr zum Thema 'Workshop'...Mehr...

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09. Februar, 00:00 Uhr

Nur die Hälfte der deutschen Unternehmen nutzt Fehler als Lernerfahrungen. So lautet eine Einsicht aus dem aktuellen "Führungsbarometer" des Meinungsforschungsinstituts Forsa. Wovon eine produktive Fehlerkultur abhängt und wieso Führungskräfte die Schlüsselfiguren sind, zeigt die Studie ebenfalls.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterführung'...Mehr zum Thema...

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03. Dezember, 01:00 Uhr

Die Arbeitslosigkeit sinkt und die Besetzungszeit steigt an. Dass sich die Personalsuche in Deutschland in die Länge zieht, wird durch eine Forsa-Studie bestätigt: Fast drei Viertel der befragten Personalleiter brauchen mehr Zeit, um eine freie Stelle besetzen zu können.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräftemangel'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...

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15. Mai, 11:41 Uhr

Welche rechtliche Mittel haben Unternehmen, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden? Nachdem in modernen Zeiten Wettbewerbsverbot oder bAV kaum mehr passen, könnte nun das neue Geschäftsgeheimnisgesetz helfen, meint unser Kolumnist Alexander Zumkeller.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Tarifvertrag '...Mehr zum Thema 'Diversity'...

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05. März, 00:45 Uhr

Nicht immer sind eindeutige, klare Zielformulierungen und Leitbilder der einzige Weg zum Unternehmenserfolg. Besonders in sehr diversen Teams, mit Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft, können auch andere Strategien sinnvoll sein. Das zeigt die Fallstudie einer islamischen Bank in Deutschland. Mehr zum Thema 'Diversity'...

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20. Februar, 08:43 Uhr

Onboarding hat sich in den vergangenen Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Oft zu kurz kommt hingegen das Offboarding oder Exit-Management beim Austritt eines Mitarbeiters. Alles über einen erfolgreichen Offboarding-Prozess und die wichtigsten Eckpunkte als Checkliste.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitergespräch'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum...

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14. Juni, 23:45 Uhr

Warum sollten Unternehmen noch Headhunter beauftragen? Dank Digitalisierung können sie das Active Sourcing selbst übernehmen. Dennoch sind die Berater weiter gefragt, zeigen Studiendaten. Ein Grund: der erhöhte Bedarf der Unternehmen an Digitalexperten.Mehr zum Thema 'Personalberatung'...Mehr zum Thema 'Executive Search'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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08. Mai, 00:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, ihren eigenen Weg in der vernetzten Wirtschaft zu finden? Für die Studie "Hands-on Digital" hat das Zukunftsinstitut fünf zentrale Thesen zur erfolgreichen Digitalisierung in Unternehmen formuliert.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Innovation'...

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28. November, 00:30 Uhr

Es braucht Vorbilder, um mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen, so die gängige Meinung. Eine Studie hat untersucht, welchen Einfluss weibliche Führungskräfte auf die Bewerbungsneigung von Hochschulabsolventinnen haben. Überraschendes Ergebnis: Weibliche Personalvorstände schrecken offenbar ab.Mehr zum Thema 'Frauenquote'...Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...Mehr zum Thema...

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20. September, 22:15 Uhr

Die Messe Zukunft Personal 2017 geht zu Ende. Lesen Sie, welche Highlights heute noch zu empfehlen sind und was Sie am zweiten Messetag vielleicht verpasst haben.Mehr zum Thema 'Zukunft Personal'...

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12. September, 23:30 Uhr

Im Alltag bleibt oft kaum Zeit für die eigenen Bedürfnisse. Darum hat 7Mind eine Smartphone-App entwickelt, die kurze, aber wirksame Meditationsübungen leicht verfügbar macht. Ebenfalls im Programm: Kurse zu ­Themen wie Stressmanagement und achtsame Führung.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Work-Life-Balance'...

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21. November, 01:00 Uhr

„Am lautesten klopfen die Veränderungen der Arbeitswelt an die Türen der Personalabteilung", sagt Trendforscher Franz Kühmayer. In seinem Leadership Report 2019 entwirft er fünf Handlungsfelder für HR.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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16. März, 09:45 Uhr

Insgesamt 740 Unternehmen haben sich der Herausforderung gestellt, ihre Arbeitsplatzkultur beim Arbeitgeber-Wettbewerb von Great Place to Work durchleuchten zu lassen. 100 von ihnen haben nun das Arbeitgebersiegel des Jahres 2018 bei einer feierlichen Prämierungsveranstaltung in Berlin erhalten.Mehr zum Thema 'Arbeitgeberattraktivität'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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18. Januar, 01:00 Uhr

Zu Jahresanfang werden in vielen Firmen wieder Zielvereinbarungen getroffen. Dabei setzen immer mehr Unternehmen auf Kollektiv- statt Individualziele. Managementberater und Buchautor Gunther Wolf erläutert die Vor- und Nachteile von Teamzielen.Mehr zum Thema 'Zielvereinbarung'...Mehr zum Thema 'Teamziele'...Mehr zum Thema 'Performance-Management'...

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13. September, 00:30 Uhr

Flyer auf Toiletten, Guerilla-Marketing oder auch Überraschungsbesuche am Arbeitsplatz: Der Leiter des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Utz Niklas  Walter, gibt einen Einblick in ungewöhnliche Ansätze, die das Gesundheitsbewusstsein wecken.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...

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31. Juli, 09:31 Uhr

Volkswagen besetzt mehrere Top-Jobs im Personalbereich neu. Der Vertrag von Siemens-Personalchefin Janina Kugel wird überraschend nicht verlängert. Deutsche-Bank-Vize Karl von Rohr soll den Posten als Arbeitsdirektor abgeben. Und Personalvorstand Valerie Holsboer muss die Arbeitsagentur verlassen.Mehr zum Thema 'Personalie'...Mehr zum Thema 'HR Manager'...Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr...

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04. April, 10:24 Uhr

Floriane Ramsauer, Client Partner bei Korn Ferry in Frankfurt, sieht den MBA-Abschluss als einen von vielen Bausteinen in der Karriere­planung. Die Personal­beraterin appelliert an MBA-Interessenten, aktiv Unter­stützung vonseiten HR einzufordern.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Karriereplanung'...

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15. März, 11:56 Uhr

Wie ist es um unsere Arbeitgeberattraktivität bestellt? Wie schneidet unsere Arbeitsplatzkultur im Vergleich ab? Diesen Fragen stellten sich 680 Unternehmen, die am Arbeitgeber-Wettbewerb von Great Place to Work teilnahmen. 100 können sich nun "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019" nennen.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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30. Januar, 23:15 Uhr

Ralph Wangemann folgt bei Opel als Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal auf Anke Felder. Staatssekretär Gunther Adler soll Arbeitsdirektor der Autobahn-Gesellschaft des Bundes werden. Sabine Sonntag hat als HR-Chefin bei Douglas übernommen. Torben Seebold wurde in den Vorstand der HHLA berufen. Und Marcus Voss ist neuer Director Human Resources bei Ipsen Pharma.Mehr zum Thema...

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25. Januar, 01:00 Uhr

Das Projekt "Wing" (Wissensarbeit in Unternehmen der Zukunft) hat in den vergangenen fünf Jahren in betrieblichen Praxislaboratorien getestet, wie Veränderungen agil, beteiligungsorientiert und sozialpartnerschaftlich angegangen werden können. Die Ergebnisse wurden nun auf der Abschlusskonferenz "Wir gestalten Zukunft" in Berlin vorgestellt.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema...

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02. Januar, 09:10 Uhr

Sylvia Borcherding wird am 1. Januar 2019 neue Arbeitsdirektorin bei 50 Hertz. Ingo Holstein wechselt als Leiter Human Relations in die Division Powertrain innerhalb der Continental AG. Peter Wagener verantwortet künftig das Personal bei Edeka Rhein-Ruhr, und Felicitas von Kyaw übernimmt am 1. April 2019 als Geschäftsführerin Personal bei Coca-Cola European Partners Deutschland.Mehr zum Thema...

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12. November, 11:25 Uhr

Die Trainerin Stefanie Weßels, Kitazo AG, Hannover, wurde für ihr innovatives Trainingskonzept „Generationentheater“ vom Deutschen Verband für Coaching und Training e.V (DVCT) mit dem diesjährigen „Coach & Trainer Award“ ausgezeichnet.Mehr zum Thema 'Coaching'...

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01. Oktober, 23:45 Uhr

Mittlerweile führen nicht mehr Ingenieure, ITler und Humanmediziner, sondern Handwerker, Lokomotivführer und Krankenpfleger das Negativranking mit den längsten Vakanzzeiten im Recruiting an. Was Arbeitgeber bei der Gewinnung von Fachkräften mit Berufsausbildung beachten müssen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema...

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27. Februar, 02:00 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager BPM sieht gute Ansätze im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD. Der Verband bietet an, die Pläne zu Digitalisierung und Arbeitszeitflexibilisierung, zur Fachkräftestrategie und zur Weiterbildung mit seinem HR-Know-how zu unterstützen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Koalitionsvereinbarung'...

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21. Dezember, 00:30 Uhr

Mehr Macht und Autonomie für die Mitarbeiter ist ein Wunsch, der zurzeit viele Organisationen umtreibt. Wie der Stand in deutschen Unternehmen aber wirklich ist und warum die Mitarbeiterpartizipation dort scheitern könnte, hat ein Beratungsunternehmen untersucht.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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13. November, 01:15 Uhr

Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

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22. Oktober, 23:30 Uhr

Unternehmen mit einer ausgeprägten digitalen Kultur haben zufriedenere Mitarbeiter und größeren wirtschaftlichen Erfolg, so das Ergebnis der Change Management Studie 2017 von Capgemini Consulting. Doch was macht eigentlich eine digitale Unternehmenskultur aus?Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Digital Leadership'...Mehr zum Thema...

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02. April, 00:00 Uhr

Die Bundesagentur für Arbeit möchte beim Thema "Qualifizierung für die Digitalisierung" mit gutem Beispiel vorangehen, unter anderem mit einer frei­willigen Lernbegleitung durch Kollegen. BA-Personal­vorständin Valerie Holsboer treibt die neue Lernkultur mit persönlichem Engagement voran.Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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13. Februar, 00:00 Uhr

In puncto Ethik und Moral stellen Arbeitnehmer ihren Unternehmen ein schlechtes Zeugnis aus. Zu diesem Ergebnis kam die Gallup-Studie, Teil einer europäischen Studienreihe unter dem Titel „The Real Future of Work“. So zweifeln Mitarbeiter häufig die Integrität ihres Arbeitsgebers an. Die Ursachen hierfür sind vielschichtig und reichen von Führung bis Compliance.Mehr zum Thema...

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27. Juli, 10:00 Uhr

Führung macht Spaß: Nahezu alle Führungskräfte in großen Konzernunternehmen haben Spaß an der Arbeit – unter den Mitarbeitern sind es nur drei von vier, so die Analyse der Racer Benchmark Group. Spaß trägt wesentlich zur Arbeitszufriedenheit bei.Mehr zum Thema 'Kennzahl'...

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29. November, 09:16 Uhr

Die HR-Kennzahl "Nachhaltiges Engagement" setzt an der individuellen Einstellung und Wirkung der Arbeitnehmer an. Der Index weist sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitern hohe Zustimmungswerte auf.Mehr zum Thema 'Benchmarking'...Mehr zum Thema 'Kennzahl'...Mehr zum Thema 'Nachhaltigkeitsmanagement'...

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16. Mai, 07:04 Uhr

Der Master of Business Administration, kurz MBA, wird gerne als Karriereturbo angepriesen. Manche Business Schools geben sogar Gehaltssteigerungen von mehr als hundert Prozent an. Doch entspricht das auch der Realität?Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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24. April, 22:33 Uhr

In agilen Organisationen wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Was das konkret für Führungskräfte bedeutet, thematisiert die Evangelische Akademie Bad Boll auf ihrer Tagung am 3. und 4. Juni.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

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08. August, 03:00 Uhr

Seit individuelle Boni für außertarifliche Mitarbeiter abgeschafft wurden, gilt Bosch in Vergütungsfragen als Vorbild. Der leitende Personaldirektor, Uwe Schirmer, erzählt von den neuen Entwicklungen, den Vorteilen und Problemen.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

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17. Juli, 00:00 Uhr

Vorstellungsgespräche führen viele Personaler und Führungskräfte heute immer noch weitestgehend aus dem Bauch heraus. Damit das Vorstellungsgespräch ein sinnvolles Instrument zur Personalauswahl ist, sollten sich Personaler mehr Gedanken über Art und Inhalt der Fragen machen.Mehr zum Thema 'Vorstellungsgespräch'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...

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20. Juni, 23:00 Uhr

Die Rolle von HR wird sich in den kommenden fünf Jahren stark verändern. Transformations- und Changemanagement sowie Daten- und Technologiemanagement treten an die Stelle des klassischen Personalmanagements. Nur ein Drittel der in einer Studie befragten HR-Abteilungen fühlt sich darauf vorbereitet.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema...

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01. März, 03:00 Uhr

Der neue Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung hat Continental-Personalvorstand Ariane Reinhart zur Vorsitzenden gewählt. Im Interview bezieht sie Stellung: Was muss sich in HR ändern? Was sind die größten Fehler von HR-Managern? Und was sind die neuen Ziele für die DGFP?Mehr zum Thema 'Verband'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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24. Juli, 08:36 Uhr

Führungskräfte, Mitarbeiter und Verbraucher sind sich der ethischen Probleme, die mit dem Einsatz von KI-Lösungen einhergehen können, durchaus bewusst. Das zeigen zwei aktuelle Studien. Erweist sich eine eingesetzte KI-Lösung als problematisch, sind aber nicht alle Führungskräfte bereit, sie zu beenden.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

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25. September, 02:00 Uhr

Die Digitalisierung und ihre Folgen beschäftigen Manager weiterhin stark. Als ihre größte aktuelle Herausforderungen benennen befragte Führungskräfte im Jahr 2018 aber erstmals Cyber-Security. Auch die Inhalte ihrer Weiterbildungsmaßnamen ändern sich.Mehr zum Thema 'IT-Sicherheit'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...