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Haufe: Personal


182 gefunden.

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19. Dezember, 00:30 Uhr

Zwischen der Agilität in der HR-Abteilung und dem agilen Reifegrad des gesamten Unternehmens besteht ein Zusammenhang, das belegt eine neue Studie von DGFP und Kienbaum. Doch offenbar mangelt es noch an Agilität unter den Personalern, das zeigt die Studie ebenfalls.Mehr zum Thema 'Agilität'...

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23. Januar, 07:53 Uhr

Trotz erheblich gestiegener Studiengebühren verhilft das MBA-Studium den Absolventen auch weiter zu einer deutlichen Gehaltserhöhung, berichtet die Financial Times und bezieht sich dabei auch auf die neuesten Daten aus ihrem globalen Ranking, das Ende Januar veröffentlicht wird.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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21. März, 10:43 Uhr

Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was können sie im Personalmanagement wirklich leisten und welche Tücken gibt es? Informatik-Professorin Katharina Zweig wirbt für die Akzeptanz der Algorithmen in HR - warnt aber auch vor allzu viel Euphorie.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema...

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13. Februar, 00:00 Uhr

In puncto Ethik und Moral stellen Arbeitnehmer ihren Unternehmen ein schlechtes Zeugnis aus. Zu diesem Ergebnis kam die Gallup-Studie, Teil einer europäischen Studienreihe unter dem Titel „The Real Future of Work“. So zweifeln Mitarbeiter häufig die Integrität ihres Arbeitsgebers an. Die Ursachen hierfür sind vielschichtig und reichen von Führung bis Compliance.Mehr zum Thema...

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01. September, 00:00 Uhr

Es gibt immer weniger Arbeitnehmer in Deutschland – und bis 2040 wird deren Zahl noch mehr schrumpfen, prognostiziert das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung. Deutsche Arbeitgeber können demnach ihre Stellen künftig nur noch besetzen, wenn sie Ältere binden und Ausländer finden.Mehr zum Thema 'Demografie'...Mehr zum Thema 'Diversity'...

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18. September, 22:30 Uhr

Nach wie vor führen viele deutsche Topmanager einen Doktortitel, zeigt eine aktuelle Studie zweier Business Schools. Doch das könnte sich bald ändern: Denn die neue Generation von Managern setzt laut der Analyse der Wissenschaftler auf andere Bildungswege.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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06. Juli, 02:00 Uhr

Viele Schüler haben jetzt ihr Abitur fast in der Tasche. Sie nutzen die Zeit danach für Aushilfsjobs, um sich zum Beispiel eine Urlaubsreise zu finanzieren. Entscheidend für eine sozialversicherungsfreie, kurzfristige Beschäftigung ist, was der Abiturient nach der Reise plant.Mehr zum Thema 'Abitur'...Mehr zum Thema 'Kurzfristige Beschäftigung'...Mehr zum Thema 'Minijob'...

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18. Januar, 12:05 Uhr

Eine neue Studie zeigt, dass 29 Prozent der CEOs weltweit einen MBA-Abschluss haben. Allerdings gibt es dabei erhebliche Unterschiede zwischen Nord- und Südamerika und Europa.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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24. August, 00:00 Uhr

Führungskräfte sollten im Zuge der Digitalisierung gleichermaßen Vorbilder sein, eine Vision vermitteln und ihre Mitarbeiter motivieren. Eine neue Studie zeigt, dass es dabei in der betrieblichen Praxis noch mangelt. Insbesondere Fremd- und Eigenwahrnehmung klaffen bei vielen Vorgesetzten auseinander.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Führungsstil'...Mehr zum Thema...

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21. November, 00:00 Uhr

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich für die digitalisierte Arbeitswelt schlecht gewappnet. Kein Wunder, wie eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt: Demnach fehlen vor allem Zeit, Geld und die Unterstützung der Arbeitgeber für Weiterbildungen rund ums Thema "Digitalkompetenzen".Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Kompetenz'...

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16. Oktober, 08:15 Uhr

Viele Unternehmen orientieren sich an den Dax-Vorbildern. Doch nicht immer taugen diese Vorbilder. Die Online-Recruiting-Studie von Wollmilchsau zeigt, wie gut die Dax-Karriereseiten hinsichtlich der "Candidate Experience" sind. Im Vergleich zur Vorjahresstudie zeigen sich ein paar Rückschläge.Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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19. September, 09:10 Uhr

Telefon, Chat, Video, live oder zeitversetzt – die Möglichkeiten, Vorstellungsgespräche zu führen,  sind heute vielfältig. Eine Studie der Universität Ulm will jetzt untersuchen, warum und wie Unternehmen solche technologie-mediierten Interviews einsetzen. Die Teilnahme ist noch bis 30. November möglich.Mehr zum Thema 'Vorstellungsgespräch'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...Mehr zum Thema...

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27. März, 00:00 Uhr

Wie weit ist die Digitalisierung in deutschen Firmen vorangeschritten? Eine Studie der Beratungsunternehmen Mercer und HR-Impulsgeber hat den digitalen Reifegrad von Unternehmen in den Dimensionen Organisation, Technologie und Methoden gemessen. Die Ergebnisse sind alarmierend – insbesondere für HR.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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07. September, 00:00 Uhr

Warum tun sich Unternehmen mit der Umsetzung von Agilität so schwer, und wie können agile Projekte in der Praxis besser gelingen? Antworten darauf geben die Initiatoren der Studie "Agilitätsbarometer 2017", Kai Anderson von Promerit und Joachim Rotzinger von Haufe.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...

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08. Juni, 08:12 Uhr

Viele prominente Großunternehmen setzen bereits seit Jahren auf die Zusammenarbeit mit Startups. Zunehmend nutzen auch mittelständische Unternehmen diese Chance. Das zeigt die Studie "Mittelstand meets Start-ups" des RKW Kompetenzzentrums, für die 250 kleine und mittlere Unternehmen befragt wurden.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Mittelstand'...Mehr zum...

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30. November, 01:00 Uhr

Eigenständige HR-Bereiche könnten künftig entbehrlich werden, prognostizieren die Autoren des Trendindex 2017. Die Forscher beleuchten, wie sich das Personalmanagement bis 2027 entwickelt. Sie warnen: Will HR zukunftsfähig bleiben, müssen die Personaler neue Alleinstellungsmerkmale suchen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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23. Januar, 07:53 Uhr

In der aktuellen Ausgabe des Reports "Tomorrow’s MBA" gibt es eine Premiere: Erstmals ist das einjährige MBA-Studium bei den Interessenten beliebter als das traditionelle zweijährige MBA-Studium. Während 27 Prozent die kürzere Version bevorzugten, stimmten 25 Prozent für das zweijährige Studium.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr...

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15. Dezember, 01:15 Uhr

Mitarbeiter, die viele Überstunden machen, sind mit ihrer Stelle offenbar zufriedener als Arbeitnehmer, die pünktlich nach Hause gehen. Zu diesem überraschenden Ergebnis kommt der Softwareanbieter Qualtrics in einer Umfrage. Allerdings darf man dies nicht überinterpretieren.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'Performance-Management'...

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20. Dezember, 01:30 Uhr

Flexible Arbeitszeiten gelten als eine der großen Errungenschaften der modernen Arbeitswelt. Doch gerade unregelmäßige Arbeitszeiten und Schichtdienst rauben vielen Beschäftigten den Schlaf. Eine neue Studie der TK zeigt die Bedeutung des Schlafs für Arbeitnehmer.      Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Gesundheitsmanagement'...

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20. Juni, 00:00 Uhr

Der Individualbonus verliert seine Bedeutung. Nach einer Studie der LMU München zur Wirkung von Teamboni zeigt nun auch eine Studie des BMAS: Boni, die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen oder für Teamarbeit belohnen, wirken sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit aus.  Mehr zum Thema 'Variable Vergütung'...Mehr zum Thema 'Boni'...

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22. Mai, 22:45 Uhr

Wie wirkt sich variable Vergütung auf die Arbeitsqualität aus? Dieser Frage sind Forscher auf den Grund gegangen. Die Ergebnisse des aktuellen Forschungsmonitors unter dem Titel "Variable Vergütungssysteme" werden am 20. Juni im Fraport-Forum vorgestellt.Mehr zum Thema 'Variable Vergütung'...

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07. November, 08:03 Uhr

Das Wirtschaftsmagazin Forbes hat eine neue Auflage seiner Rangliste der "besten Business Schools" veröffentlicht. Im internationalen Ranking ist dieses Jahr auch eine deutsche Schule vertreten. Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Business School'...

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15. Mai, 06:55 Uhr

Wer ein MBA-Studium absolvieren möchte, sollte sich genau überlegen, welchen Anbieter er wählt. Denn beim MBA zählt nicht der Titel, sondern die Reputation der Schule, an der er erworben wurde. Ein wichtiges Qualitätsmerkmal der Business Schools ist deren Akkreditierung.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

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17. September, 23:45 Uhr

Wurde Arbeit früher vor allem als Verdienstmöglichkeit angesehen, suchen heute immer mehr Berufstätige nach Selbstverwirklichung im Job. Bislang wurde das Thema hauptsächlich mit akademischen Berufen verbunden. Doch auch unter Nicht-Akademikern befinden sich viele "Sinnsucher", zeigt eine Studie von Meinestadt.de.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema...

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28. Juli, 07:15 Uhr

Die Automatisierung bedrohe abertausende Jobs, warnen manche Experten. Das scheint viele Arbeitnehmer jedoch kaum zu beeindrucken, wie aktuelle Studien nahelegen – im Gegenteil: sie sehen in der Digitalisierung offenbar eine Karriere-Chance und wollen sich darum weiterbilden.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Automatisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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13. November, 02:00 Uhr

Die Personalberatung Spencer Stuart hat ermittelt, was die größten künftigen Herausforderungen eines Personalvorstands sind, und daraus das Kompetenzprofil eines idealen CHRO abgeleitet. Studienautorin Simone Siebeke erläutert im Interview, wie sie bei der Suche nach potenziellen CHROs vorgeht.Mehr zum Thema 'Personalvorstand'...Mehr zum Thema 'Personalberater'...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...

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16. April, 12:39 Uhr

Das Demografiemanagement in den meisten deutschen Unternehmen reicht nicht aus, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Insbesondere eine strategische Verankerung der demografieorientierten Personalarbeit fehlt. Das zeigt eine neue Umfrage.Mehr zum Thema 'Demografie'...

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29. August, 02:00 Uhr

Ende 2017 ist ein Projekt zur Umsetzung eines elektronischen Studenten-Meldeverfahrens gestartet. Ziel ist die Abschaffung des aufwändigen Meldeverfahrens in Papierform. Nun endete das gemeinsame Projekt von Krankenkassen und Hochschulen mit umfangreichen Ergebnissen.Mehr zum Thema 'Student'...Mehr zum Thema 'Meldeverfahren'...Mehr zum Thema 'Meldung'...

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21. Juni, 06:54 Uhr

Die Digitalisierung erfordert Weiterbildung. Zwei aktuelle Studien zeigen nun jedoch: Die deutschen Führungskräfte investieren wenig Zeit in den Erwerb von Digital-Know-how. Und dann geht das verfügbare Weiterbildungsangebot auch noch oft am Bedarf in den Unternehmen vorbei.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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08. November, 01:00 Uhr

Intrinsische oder extrinsische Motivation? Welche für Bewerbungsprozesse eher ausschlaggebend ist, wird aus Recruiterperspektive häufig anders eingeschätzt als aus Bewerberperspektive. Eine Studie zeigt, dass die Bedeutung intrinsischer Motivation in der Regel unterschätzt wird.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...Mehr zum Thema 'Studie'...

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30. August, 23:30 Uhr

Ob Dieselskandal oder Air-Berlin-Pleite: In beiden Fällen führte wohl Missmanagement zu einem erheblichen wirtschaftlichen Schaden. Es bedarf jedoch nicht immer eines großen Skandals: Laut einer Studie wirkt sich bereits unethische Führung negativ auf das Kaufverhalten von Kunden aus.Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Ethik'...

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06. Juli, 07:01 Uhr

Beim Thema Enterprise 2.0 geht es in den deutschen Unternehmen offenbar voran: Laut einer aktuellen Studie sind Social-Collaboration-Ansätze inzwischen weit verbreitet. Die Studie zeigt aber auch: Vielen Unternehmen fehlt eine klare Strategie für den Einsatz entsprechender Anwendungen. Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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26. Juni, 13:51 Uhr

Der "2018 MBA Applicant Survey" der Association of International Graduate Admissions Consultants (AIGAC), deren 130 Mitglieder in 14 Ländern vor allem als Berater für MBA-Interessenten tätig sind, gibt Auskunft, worauf MBA-Bewerber Wert legen. Mehr zum Thema 'MBA'...

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23. November, 00:00 Uhr

Spezialistentum alleine reicht nicht mehr, um mit digitalem Wissen konkurrieren zu können. Wissensarbeiter stecken deshalb viel Energie in den Aufbau weiterer Kompetenzen. Dass Unternehmen sie hierbei unterstützen müssen, zeigt eine aktuelle Studie von Hays.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Experte'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

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10. August, 01:00 Uhr

Die Ausbildungssituation in Deutschland bleibt angespannt. Das zeigen verschiedene Studien. Helfen kann die richtige Strategie im Ausbildungsmarketing. Damit Personaler qualifizierte Auszubildende erreichen können, sollten sie folgende Punkte beachten. Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Auszubildende'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema...

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17. April, 23:30 Uhr

Die große Mehrheit der Bewerber in Deutschland hat keinen Wunscharbeitgeber, fand eine neue Studie von Employer Telling heraus. Das stellt die Praxis von Arbeitgeber-Rankings grundlegend in Frage - diese verquicken Arbeitgeberattraktivität meist mit der Produktmarke eines Unternehmens.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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08. Januar, 00:30 Uhr

Die ständige Erreichbarkeit ist schon seit Jahren ein immer wieder aufkeimendes Streitthema zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern. Nun ist die Debatte durch einen Vorschlag des Porsche-Betriebsratschefs neu entbrannt: Er will dienstliche Emails nach Feierabend löschen lassen.Mehr zum Thema 'Ständige Erreichbarkeit'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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24. August, 10:07 Uhr

Job-Besetzungen über Stellenausschreibungen sind nicht der erfolgreichste Recruiting-Weg. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des IAB. Über welche Kanäle HR tatsächlich das Personal beschafft und was die größten Herausforderungen dabei sind, haben die Arbeitsmarktforscher ebenfalls untersucht.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalbeschaffung'...Mehr zum Thema...

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07. März, 08:06 Uhr

Finanzielle Sicherheit ist der wichtigste Faktor, um Arbeitnehmer glücklich zu machen. Die Sinnhaftigkeit ihres Tuns, flexible Arbeitszeiten oder die Unternehmenskultur werden als Glücksfaktoren von Arbeitnehmern weit weniger wichtig eingeschätzt – das zeigt der Happiness Index 2019.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...Mehr zum Thema 'Homeoffice'...

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14. März, 14:20 Uhr

Talent Management ist für die Mehrheit der Unternehmen ein drängendes Thema, zeigt eine neue Studie. Grund genug, um sich mit einem wesentlichen Instrument dieser Disziplin zu befassen: dem Talent Pool. Wie Unternehmen eine solche Datenbank aufbauen und was das bringt.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Active...