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Haufe: Personal


898 gefunden.

Haufe: Personal
07. August, 00:30 Uhr

Sich ein bisschen besser darstellen oder sogar Abschlüsse frei erfinden: Faking in Bewerbungsgesprächen ist weitverbreitet – gerade wenn der Job in greifbare Nähe rückt, nehmen es Bewerber mit der Wahrheit nicht immer genau. Die Forschung zeigt, wie „Faking“ die Personaldiagnostik beeinflusst.  Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Bewerbungsgespräch'...Mehr zum Thema...

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20. Dezember, 23:45 Uhr

Für die Besetzung von Positionen im Top-Management sind Personalberater weiterhin die erste Wahl. Bei anderen Management- und Expertenpositionen holen die Unternehmen das Recruiting zunehmend wieder ins eigene Haus und setzen dabei auf digitale Tools. Eine Studie gibt Einblick.Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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27. Juli, 01:00 Uhr

Der Markt für Arbeitgebersiegel ist schwer überschaubar. Die Auszeichnungen werden in zahlreichen Kategorien, nach höchst unterschiedlichen Methoden, für kleines, großes oder kein Geld vergeben. Einige Siegel dienen nur dem Image, andere sind Teil der strategischen Personalarbeit. Ein Marktüberblick.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Arbeitgeber'...

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19. Februar, 23:30 Uhr

Kleine Apps und gamifizierte Online-Tests sollen den Personalern die Personaldiagnostik erleichtern. Bisher nutzen die Unternehmen sie meist in der Vorauswahl von Bewerbern. Allerdings müssen sie vorsichtig sein – denn einige Tools taugen nicht viel.Mehr zum Thema 'Eignungsdiagnostik'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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07. Dezember, 00:00 Uhr

An Kenntnissen über HR-Management-Software mangelt es nicht. Ausgearbeitete Strategien zum Einsatz von HR-IT fehlen jedoch in vielen Unternehmen. Woran liegt das? Und wie sollte man bei der Entwicklung einer HR IT Strategie am besten vorgehen? Ein Leitfaden mit Checkliste von Peter Keuchel.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Strategie'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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23. April, 23:00 Uhr

Das Geschäft mit technologischen Innovationen für den Personalbereich boomt. 219 HR-Startups gibt es zurzeit im deutschsprachigen Raum. Eine Konsolidierung ist nicht in Sicht. Einblick in die lebendige Szene gibt Prof. Dr. Simon Werther im "HR Startup Monitor 2019".Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'Startup'...

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01. März, 03:00 Uhr

Der neue Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung hat Continental-Personalvorstand Ariane Reinhart zur Vorsitzenden gewählt. Im Interview bezieht sie Stellung: Was muss sich in HR ändern? Was sind die größten Fehler von HR-Managern? Und was sind die neuen Ziele für die DGFP?Mehr zum Thema 'Verband'...Mehr zum Thema 'Führung'...

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28. Juli, 00:30 Uhr

Ein Personalthema ist wieder einmal im Trash-TV gelandet: Kabel1 stellt in der neuen Reality-Soap "Unser neuer Chef“ dar, wie Mitarbeiter ihre neue Führungskraft selbst auswählen. Vor laufender Kamera wird festgehalten, wie die Mitarbeiter den neuen Vorgesetzten bewerten.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...

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07. Februar, 01:30 Uhr

Big-Data-Analysen sind in der Personalarbeit zunehmend ein Thema. Die Zusammenführung verschiedener Beschäftigungsdaten eröffnet Unternehmen völlig neue Erkenntnisse. Der Markt für entsprechende Tools ist daher groß - deren Einsatz datenschutzrechtlich jedoch schwierig. Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema 'Big Data'...Mehr zum Thema 'Persönlichkeitsrecht'...

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22. Mai, 12:41 Uhr

Google hat die Recruiting-Experten nach Berlin gerufen, um zu verkünden, dass "Google for Jobs" offiziell in Deutschland gestartet ist. Unser Kolumnist Henner Knabenreich war vor Ort. Er hofft, dass die Nachricht vom offiziellen Start die Personaler endlich aufrüttelt und sie das Tool für ihr Recruiting nutzen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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14. Juni, 23:45 Uhr

Warum sollten Unternehmen noch Headhunter beauftragen? Dank Digitalisierung können sie das Active Sourcing selbst übernehmen. Dennoch sind die Berater weiter gefragt, zeigen Studiendaten. Ein Grund: der erhöhte Bedarf der Unternehmen an Digitalexperten.Mehr zum Thema 'Personalberatung'...Mehr zum Thema 'Executive Search'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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23. April, 01:30 Uhr

Dem Mittelstand geht es gut – vielleicht zu gut? Volle Auftragsbücher könnten dafür sorgen, dass strategische Themen wie Digitalisierung und New Work verschlafen werden. Ein Gespräch mit Mittelstandsforscher Jörn Hendrich Block.Mehr zum Thema 'Mittelstand'...Mehr zum Thema 'Mittelständische Unternehmen'...Mehr zum Thema 'Personalstrategie'...

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21. Mai, 23:15 Uhr

Das herkömmliche Talent Management hat sich offenbar überlebt – das zeigen Beispiele aus der HR-Praxis. Ein gewandeltes Führungsverständnis und die Digitalisierung lassen nun neue Konzepte heranreifen.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Führung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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24. April, 02:45 Uhr

Die Blockchain-Technologie verändert derzeit die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Wird die Technologie auch das Personalwesen verändern? Ein Einblick in verschiedene Anwendungsszenarien der Blockchain in HR.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'IT'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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06. September, 01:00 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Gibt es die viel gerühmte Generation Y wirklich?Mehr zum Thema 'Generation Y'...Mehr zum Thema 'Personaldiagnostik'...Mehr zum Thema 'Psychologie'...Mehr zum Thema 'Wissenschaft'...Mehr zum Thema 'Forschung'...Mehr...

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18. Juli, 01:00 Uhr

Professor Heinz Schuler, einer der führenden Wissenschaftler im Bereich der beruflichen Eignungsdiagnostik, hat Ende 2017 den „Deutschen Psychologie Preis“ erhalten. Im Interview mit der Zeitschrift „Wirtschaft + Weiterbildung“ berichtet er über die beachtlichen Erfolge der Eignungsdiagnostik - und er warnt vor künftigen Gefahren.Mehr zum Thema 'Eignungsdiagnostik'...Mehr zum Thema...

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22. Februar, 00:30 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Welche Folgen ein legeres "Du" für das Arbeitgeberimage hat.Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Personalarbeit'...

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16. Juli, 00:00 Uhr

Kann der Betriebsrat Regeln durchsetzen, die eine personelle Mindestbesetzung in Unternehmen vorgibt? Diese Frage musste zuletzt das LAG Schleswig-Holstein beantworten. Rechtsanwalt Thomas Ubber ordnet die Entscheidung ein und erläutert, was hinsichtlich der personellen Mindestbesetzung gilt.Mehr zum Thema 'Betriebsrat'...Mehr zum Thema 'Interview'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

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08. Februar, 01:00 Uhr

Was verdient ein Personalmarketing-Experte? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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20. Mai, 10:18 Uhr

Im Juni 2019 wählt die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) turnusgemäß ein neues Präsidium und es deuten sich große Veränderungen an: Elke Eller, die bisherige Präsidentin, wird nicht mehr kandidieren und scheidet aus dem Präsidium aus.Mehr zum Thema 'Personalie'...

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19. Dezember, 09:00 Uhr

VW-Personalvorstand Gunnar Kilian feilt am Vergütungssystem. Nun wird es konkret für die Topmanager: Persönliche Leistungsboni werden abgeschafft. Darüber sprach er exklusiv mit der Haufe Personal-Redaktion.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Bonus'...

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28. Januar, 01:00 Uhr

Was erleben Nachwuchstalente, wenn sie sich bewerben? Dieser Frage konnten Personaler auf der Fachmesse Talent-pro 2018 nachgehen. Theresa Rollmann nutzte diese Chance und bewarb sich als „Undercover HR-Boss“ im eigenen Unternehmen. Im Interview berichtet sie über ihre Erfahrungen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Candidate Experience'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

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27. März, 02:00 Uhr

Ab April ist die neue DIN ISO-Leitlinie 30414 auf deutsch verfügbar. Unter dem offiziellen Titel „Human Resource Management – Guidelines for Internal and External Human Capital Reporting“ bietet der freiwillige Standard einen Leitfaden, wie Organisationen über ihre wichtigste Ressource, die Mitarbeiter, berichten können.Mehr zum Thema 'Reporting'...Mehr zum Thema 'DIN-Norm'...Mehr zum Thema...

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15. November, 16:30 Uhr

Das Personalmagazin kürt 2019 wieder die "40 führenden HR-Köpfe". Leser des Magazins sowie des Haufe Personal-Portals konnten dafür Vorschläge einreichen und haben dies auch zahlreich getan. Nun steht die Nominierungsliste fest, bestehend aus insgesamt rund 150 Managern, Beratern und Wissenschaftlern.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...

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21. Januar, 23:00 Uhr

Als Personaler die Einführung einer HR Software zu betreuen, bedeutet vor allem eines: Neuland. IT Anforderungen abfragen, Nutzerfreundlichkeit testen und Change Manager sein. Das ist für viele eine Herausforderung. Der Schritt zum papierlosen Büro muss nicht zum Spießrutenlauf werden. Praxistipps.Mehr zum Thema 'HR-Software'...

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11. April, 23:15 Uhr

Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) gelten strengere Regeln, die den Einsatz von Werkverträgen erschweren. Gerade diesbezüglich suchen manche Unternehmen nach alternativen Modellen, um Personalkosten zu reduzieren. Der Gemeinschaftsbetrieb kann eine Möglichkeit sein. Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassungsgesetz'...Mehr zum...

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13. Februar, 03:00 Uhr

Brauchen wir eine KI-Agenda für HR? Was sind die Chancen, wo liegen die Grenzen? SAP und IBM gehören zu den Pionieren der neuen Technologie. Im Doppelinterview sprechen Stefan Ries, Personalvorstand von SAP und Norbert Janzen, Personalvorstand von IBM Deutschland, über die strategischen Herausforderungen und über den Einsatz von KI im HR-Management.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz...

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15. April, 23:00 Uhr

Strategische Personalplanung ist gerade in Zeiten des Umbruchs durch die Digitalisierung das A und O vorausschauender Personalarbeit - auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Jutta Rump und David Zapp vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) geben zehn Tipps.Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

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12. Juni, 22:15 Uhr

Mit ihren innovativen Recruiting-Methoden hat Eva Planötscher-Stroh die Jury der PMI Awards überzeugt und den Titel als "Personalmarketing Innovator 2018" erhalten. Die Personalmarketing-Innovation des Jahres 2018 kommt vom Klinikum Dortmund.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

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28. Juni, 01:00 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Warum Astrologen nichts - und wirklich gar nichts - als Berater für HR beitragen können.Mehr zum Thema 'HR-Beratung'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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09. April, 23:00 Uhr

Einblicke in HR-Innovationen und in die HR-Startup-Szene bietet die „HR Innovation Roadshow“. Bereits das dritte Jahr in Folge touren Startups aus dem HR-Bereich durch ganz Deutschland und stellen sich und ihre Lösungen vor. Im Herbst 2018 gibt es noch vier Veranstaltungen.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Innovation'...

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09. Januar, 01:45 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute: Wie aussagekräftig sind Anschreiben in der Bewerbungsmappe wirklich?Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Bewerbung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalarbeit'...

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22. Juni, 03:00 Uhr

In diesem Jahr kürt die Personalmagazin-Redaktion wieder die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Ab sofort können Leser des Personalmagazins und des Haufe Personal-Portals dafür Vorschläge einreichen.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...

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18. Juni, 12:46 Uhr

Das Personalmagazin von Haufe erscheint ab sofort mit einem neuen Konzept und im frischen Look. Mit einem erweiterten Themenspektrum tritt Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen für ein neues Verständnis von HR ein.Mehr zum Thema 'Influencer Marketing'...

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06. Dezember, 04:30 Uhr

Die meisten Unternehmen beschäftigen Selbstständige - Tendenz steigend. Aber wer behält dabei den Überblick und rekrutiert die selbstständigen Experten? HR ist jedenfalls selten involviert.Mehr zum Thema 'Selbstständige Arbeit'...Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

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12. Oktober, 01:00 Uhr

Mitarbeiterqualifizierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sind die wichtigsten Ziele, die HR sich selbst bis zum Jahr 2020 gesetzt hat. Das zeigt der HR-Software-Monitor. Einzelheiten dazu und überraschende Ergebnisse zu den Themen Big Data und Feedback.  Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Software-Anbieter'...

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06. März, 23:30 Uhr

Die richtige Personalauswahl braucht Zeit und Fingerspitzengefühl. Doch wer sich zu viel Zeit für die Rekrutierung lässt, riskiert, die besten Bewerber zu verlieren. Denn für begehrte Fachkräfte gelten zu lange Rekrutierungsprozesse inzwischen als Ausschlusskriterium.  Mehr zum Thema 'Bewerberauswahl'...Mehr zum Thema 'Rekrutierung'...

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29. August, 23:30 Uhr

Was müssen Personaler können und wissen, damit sie ein Recruiter-Kollege einstellt? Eine Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungen im HR-Bereich gibt darüber Aufschluss - gerade wenig Anforderungen an Personaler haben die Unternehmen nicht.Mehr zum Thema 'Soft Skills'...Mehr zum Thema 'Personaler'...Mehr zum Thema 'Personalmanagement'...

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12. März, 02:30 Uhr

Der wichtigste Einsatzbereich von künstlicher Intelligenz in HR liegt derzeit in der Personalbeschaffung. Unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben. Aber wie stehen Unternehmen und Bewerber zu den neuen Möglichkeiten?Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz...

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11. Januar, 01:00 Uhr

Pünktlich zum Jahresauftakt legt der Bundesverband der Personalmanager eine Prognose zu den Entwicklungsfeldern im Personalwesen vor. In seinem neuen Konzeptpapier kommentiert der Verband die acht HR-Trends für 2018 und macht deutlich, wie sich die Personalabteilungen weiterentwickeln können.Mehr zum Thema 'Personalmanagement'...Mehr zum Thema 'Human Resource Management'...Mehr zum Thema 'Human...