Suchergebnisse für Recruiting
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21. September, 07:33 Uhr

Von Chatbots bis hin zu Social Media gibt es im Recruiting immer mehr Möglichkeiten, um potenzielle Talente anzusprechen und Prozesse zu optimieren. Mit der richtigen Strategie und moderner Technologie wird die digitale Personalgewinnung zu einem erfolgreichen Werkzeug für das HR. 1.…Der Beitrag Von Chatbots bis Social Media: Die vielfältigen Facetten des digitalen Recruitings erschien zuerst...

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29. Juli, 12:17 Uhr

Mobile Endgeräte sind in unserem Alltag allgegenwärtig. Durchschnittlich schauen wir täglich zwischen drei und fünf Stunden auf Smartphones und Tablets, z. B., um Nachrichten zu schreiben, Termine abzugleichen oder aber nach dem passenden Arbeitsplatz zu suchen. In einer immer schnelllebigeren und digitalen Lebenswelt ist die mobile Jobsuche nur konsequent – und davon kann die...

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17. Mai, 06:39 Uhr

ChatGPT im Recruiting bietet viele Einsatzmöglichkeiten. Dies können Ideen, Know-how, Texte, Alternativen für Jobtitel und mehr sein. Einige haben wir für Sie inklusive Prompts nachfolgend zusammengestellt. Interviewfragen ChatGPT kann für spezifische Stellen Fragen generieren, die Qualifikationen von Kandidaten zugeschnitten sind. Sie fallen je nachdem recht brauchbar aus.…Der Beitrag ChatGPT...

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15. März, 08:25 Uhr

Die Fragen vom Recruiting über das Employer Branding bis zu ChatGPT informieren auf aktuellem Stand. Besonders spannend sind die 30 Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT in vielen Bereichen. Hier geht es zum Beitrag Online Recruiting: Aktuelle Fragen und Antworten Diese stammen teilweise aus dem untenstehenden Buch aus dem PRAXIUM Verlag 500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement Markus...

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14. März, 08:19 Uhr

Soft Faktoren werden, insbesondere bei Führungskräften, bei Personalentscheidungen oft zu wenig umfassend und richtig gewichtet, beachtet. Aber gerade sie sind es, die die Leistungsfähigkeit und Integration am stärksten beeinflussen. Die folgenden Warnsignale, Verhaltensweisen oder Charaktermerkmale von Kandidaten bei Einstellungsentscheiden spielen oft eine besonders grosse Rolle und sollten...

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10. Mai, 06:46 Uhr

Ja, wir stehen dazu: Dieser Beitrag ist Promotion für das “Handbuch zum Personalmanagement” aus dem PRAXIUM Verlag. Aber nicht nur – er soll für Sie auch einen Informationswert haben. Nämlich diesen…. Da Autor und Verlag die Themen und Kapitel von Neuauflagen immer sehr sorgfältig recherchieren, können Sie sich auch einen Überblick über verschiedene aktuelle und relevante Bereiche im Schweizer...

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01. Juni, 07:02 Uhr

Die HR-Online-Präsenz bietet viele Möglichkeiten und Chancen. Es gibt einige Punkte, auf die zu achten sich besonders lohnt oder an die man vielleicht noch nicht gedacht hat oder die man im Updating vernachlässigt. Die folgende Checkliste mag Ihnen einige Anregungen oder Kontrollpunkte vermitteln.…Der Beitrag Checkliste zur Analyse der HR-Online-Präsenz erschien zuerst auf Praxisinformationen...

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11. Juli, 06:22 Uhr

Der Umgang mit Bewerber-Unterlagen gehört für die HR-Abteilung zum täglichen Aufgabenfeld. Dabei übermitteln potenzielle Kandidaten zahlreiche sensible Personendaten und Informationen. Dies stellt hohe Anforderungen an den Datenschutz. Dabei spielt es kaum eine Rolle, ob es sich um klassische Papier-Unterlagen oder um digitale Daten handelt.…Der Beitrag Bewerberunterlagen und der Datenschutz:...

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05. Mai, 07:03 Uhr

Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und hilft vor allem, Erstkontakte speditiv und spontan herzustellen. Beim Job-Speed-Dating, einer Kontaktanbahnung im Minutentakt, checken sich Recruiter und Bewerber kurz und rasch innerhalb von oft nicht mehr als 10 Minuten ab. Small-Talk und Floskeln haben bei diesem Recruiting-Instrument aus nahe liegenden Gründen keinen Raum.…Der Beitrag...

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16. November, 08:32 Uhr

Die Digitalisierung schreitet auch im HR voran. Wo es jedoch noch hapert und welches die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind, verrät dieser Beitrag aus dem Personal­magazin des Haufe-Verlages. Hier geht es zum Beitrag “Digitalisierung in HR: Unzufriedenheit trotz Erfolgen” …Der Beitrag HR-Link der Woche: Die Digitalisierung im HR zum Erfolg machen erschien zuerst auf Praxisinformationen zum...

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01. September, 07:09 Uhr

Alles aus einer Hand versus das Beste aus jedem Bereich – mit diesem Entscheid tun sich viele Unternehmen in der Digitalisierung im HR schwer. Verständlicherweise, denn beide Strategien haben ihre Vor- und Nachteile, die es abzuwägen gilt. Best-of-Breed-Lösungen (den bestmöglichen Lösungen für jeden Anwendungsbereich) haben jedoch in einigen Punkten einige nicht unwichtige Vorteile.…Der...