Ich bin HRfilter. Der Aggregator für Nachrichten aus dem Personalwesen/HR-Bereich. Zusammengefasst werden News aus bekannten Blogs und Newsquellen – Gebündelt und sortiert nach Relevanz und Beliebtheit in Social Media.

125 Quellen mit 29448 Beiträgen indiziert.

Logo personalmarkting2null 28. Juni, 05:33 Uhr

Bewerberansprache: 5 Tipps für die perfekte Kontaktvermeidungsstrategie Sie finden Bewerber sind so ziemlich das Lästigste, was Ihren geregelten Arbeitsalltag stört? Sie möchten alles dafür tun, dass man Sie nicht mit lästigen Anrufen oder Mails im Tagesgeschäft behelligt? Bewerbungen zu sichten ist nicht so Ihr Ding? Sie sind der Meinung, eine positive Candidate Experience und...

Favicon HR Performance Online 26. Juni, 06:48 Uhr

Der Blick zurück zeigt uns, wie sich die Welt der Personalarbeit über die Jahrzehnte gewandelt hat. Die starren Strukturen von gestern weichen Schritt für Schritt den vernetzten, liquiden und dynamischen Verhältnissen in allen Lebensbereichen. Letztere werden den Herausforderungen der heutigen und z...

Favicon HR Performance Online 28. Juni, 11:38 Uhr

Im Vergleich zu den Bewerbern anderer Branchen sind die angehenden Azubis im Public Sector besonders freizeit- und sicherheitsorientiert. Das zeigt die Branchenedition „Public Sector“ der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2017“. Für die von Prof. Dr. Christoph Beck begleitete größte doppelperspektivis...

Favicon HR Performance Online 27. Juni, 12:10 Uhr

„Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung lassen sich nichtaufhalten, wohl aber gestalten. Daher muss es uns gelingen, die Trends für möglichst alle Menschen begreifbar zu machen und sie in diesen Dingen weiterzubilden“, sagt Günther Oettinger im Interview mit dem DUB UNTERNEHMER-Magazin,...

6993e4c5112f695ce62f5af377e0382d s 32 HR Strategie Blog 24. Juni, 08:00 Uhr

Im Oldtimer-Bus geht es quer durch München. Was wie eine nostalgische Stadtrundfahrt durch die Isar-Metropole anmutet, ist jedoch eher eine Reise in die Zukunft. Am 17. und 18. Juli startet eine exklusive Reisegruppe ihre persönliche HR Expedition und erkundet in verschiedensten innovativen Arbeitsumgebungen die Zukunft von HR. Dabei steht der intensive Austausch genauso im Mittelpunkt wie das...

Mfda logo Mein Freund die Arbeitgebermarke 24. Juni, 10:50 Uhr

Favicon HR Performance Online 26. Juni, 13:39 Uhr

  Mehr als 700 Aussteller und zahlreiche Kooperationspartner präsentieren auf der Zukunft Personal 2017 in Köln vom 19. bis zum 21. September die aktuellen Trends der HR-Branche. Dabei hat der HR Innovation Award einen besonderen Stellenwert: Bereits während der Eröffnungsfeier werden innovative Pr...

Wollmilchsau 28. Juni, 13:35 Uhr

Favicon Social Media Recht 21. Juni, 21:03 Uhr

Mitarbeit: Christian Frerix* Wie auch hier in diesem Blog schon des öfteren beschrieben, gestaltet sich die Besetzung freier Stellen für Unternehmen zunehmend schwieriger. Abhängig von Region und/oder Branche bewerben sich auf offene Stellen entweder keine oder keine im Ansatz geeigneten Kandidaten. Von daher gehen viele Unternehmen (zwangsweise) inzwischen andere Wege. Sie machen sich auf und...

Gesm appicon androidhi 192 M+E Gesamtmetall 27. Juni, 13:32 Uhr

Preview hello.jobs 28. Juni, 15:05 Uhr

Ihr Kollege oder Ihre Kollegin leidet an Selbstüberschätzung und Sie dürfen es am Schluss vielleicht auch mit ausbaden, bzw. die Konsequenzen tragen? Vielleicht wirkte Ihr zielstrebiger Kollege sogar zunächst auch auf Sie sehr überzeugend und begeisternd. Was aber kann man tun, wenn die Selbstüberschätzung der Kollegen den eigenen Job madig macht oder gar gefährdet? Lernen......

Favicon HR Trend Institute 26. Juni, 04:57 Uhr

Gamification is an approach which has been brought to us by modern technology, and one which has been gathering steam in the past few years. There has been a lot of talk of using gamification in education, as well as language learning, but there are only a few examples of it being used successfully in business. One area where gamification can be used to benefit both parties is recruitment....

Favicon Svenja Hofert Karriereblog 24. Juni, 10:41 Uhr

Haben Sie Haltung? Ich meine Haltung, nicht Meinung. Das wird oft verwechselt. Haltung ist für mich wie das Rückgrat. Sie richtet einen aus. Sie bestimmt, wie wir etwas bewerten. Sie hat also mit Werten zu tun – klar: be-werten. Doch beim Begriff Werte reagiere ich in letzter Zeit immer öfter allergisch, da ich allgemeinen Wertemissbrauch erkenne. In Unternehmen werden Werte runtergebetet, doch...

Favicon Havard Business Manager 27. Juni, 07:04 Uhr

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 28. Juni, 08:00 Uhr

Favicon Haufe: Personal 27. Juni, 07:11 Uhr

Wovon hängt die Arbeitgeberattraktivität ab? Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Beides Fragen, die im "War for Talent" entscheidend sind. In einer aktuellen Studie wurden Arbeitnehmer, Studenten und Auszubildende dazu befragt. Das Ergebnis zeigt, was ihnen wichtig ist.Mehr zum Thema 'Arbeitgeberattraktivität'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 26. Juni, 11:36 Uhr

Was zeichnet mittelständische Unternehmen aus? Wie lässt sich das Startup-Phänomen erklären? Was kennzeichnet die Forschungstätigkeit des IfM Bonn? Auf dem Youtube Kanal "Mittelstand – kurz und knapp" geben die Wissenschaftler des IfM Bonn ab sofort einen kurzen, aber fundierten Überblick über die aktuell wichtigsten mittelständischen Themen.

Favicon HR Performance Online 23. Juni, 07:47 Uhr

  Arbeitszeiten, Gehalts- und Urlaubsregelungen: 36 Prozent der deutschen Unternehmen haben diese bereits an die Arbeitswelt 4.0 angepasst oder sind gerade dabei. Zusätzlich denken weitere 19 Prozent der Betriebe schon konkret darüber nach, wie sie mit der Digitalisierung der Arbeitswelt künftig umg...

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 27. Juni, 08:00 Uhr

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 27. Juni, 08:26 Uhr

Frauen mit einer Ausbildung im so genannten "MINT"-Bereich machen im späteren Berufsleben vergleichsweise selten Karriere. Warum das so ist, erforschen nun Wissenschaftler der Uni Siegen und des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) gemeinsam im Projekt "MINTdabei".

Favicon hrpraxis.ch 27. Juni, 07:40 Uhr

Die Digitalisierung macht vor nichts Halt. Social Recruiting oder auch Social Media Recruiting ist dabei der neuste Digitalisierungstrend im Bereich von Personalberatung und Recruiting. Ein Gastbeitrag Doch was verbirgt sich eigentlich hinter Begriffen wie Social Recruiting, Mobile Recruiting und Active Sourcing? Werden der Personalberater und die klassische (online) Jobanzeige bald...

Favicon HR Trend Institute 27. Juni, 04:55 Uhr

HRD Connect recently interviewed Tom Haak, Director of the HR Trend Institute. They asked Tom five questions: How will robots change the future of HR? How can AI help HR to have more impact? How can augmented reality have an impact on HR? How quick is HR in adapting the new trends? What do you think will be the biggest challenge for HR? Tom’s answers to these questions can be found...

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 26. Juni, 07:00 Uhr

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 26. Juni, 07:45 Uhr

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 26. Juni, 07:55 Uhr

Für ihren Beitrag "Contextualizing Entrepreneurship – Conceptual Challenges and Ways Forward" erhält Prof. Dr. Friederike Welter (IfM Bonn/Universität Siegen) auf der Academy of Management Conference in Atlanta Anfang August den Greif Research Impact Award.

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 26. Juni, 08:32 Uhr

Auf der Konferenz der European Academy of Management (EURAM) Ende Juni in Glasgow legte Dr. Susanne Schlepphorst dar, warum Mitarbeiter, die von längeren Auslandsaufenthalten zurückkehren, eine hohe Gründungsneigung besitzen.

Favicon Haufe: Personal 25. Juni, 23:30 Uhr

Viele Arbeitnehmer scheuen sich aus Furcht vor Sanktionen, illegale Praktiken am Arbeitsplatz zu melden. Der Führungskräfteverband DFK fordert daher mehr Schutz für Whistleblower. Arbeitgeberverbände verweisen dagegen auf funktionierende betriebsinterne Compliance-Systeme.Mehr zum Thema 'Whistleblowing'...

Logo personalmarkting2null 21. Juni, 14:15 Uhr

Google Jobs ist gestartet – was ist neu? Nun ist es also passiert: Nach vielen Gerüchten, viel Gemunkel, diversen Tests bei ausgewählten Nutzern ist seit gestern die mächtigste Jobsuchmaschine der Welt (zunächst nur in den USA) online. Ich hatte bereits ausführlich über Google Jobs berichtet, aber ein paar Neuerungen gibt’s doch. Und die will ich meinen Lesern nicht vorenthalten. Wenn zwei...

Favicon Human Resources Manager 26. Juni, 16:54 Uhr

Cropped ca 150x150 CA Controller Akademie 27. Juni, 12:24 Uhr

Favicon Haufe: Personal 27. Juni, 07:12 Uhr

Wird in einem Statusfeststellungsverfahren oder durch eine Betriebsprüfung Scheinselbstständigkeit festgestellt, sind die Beteiligten oft unterschiedlicher Meinung. Nicht selten landen diese Fälle vor Gericht. Eine Übersicht zu den bisherigen Urteilen.Mehr zum Thema 'Scheinselbständigkeit'...Mehr zum Thema 'Urteile'...

Favicon hrpraxis.ch 27. Juni, 09:20 Uhr

Es darf auch einmal gelacht und geschmunzelt werden: In diesem Bild-Slider-Beitrag packen Recruiter aus und erzählen die merkwürdigsten Situationen und Erlebnisse aus ihren Bewerbungsgesprächen, die oft so amüsant anmuten, als wären es Comedyshows und keine Interviews. Hier geht es zum Beitrag Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312...

Favicon Haufe: Personal 21. Juni, 00:30 Uhr

In den USA ist nun "Google for Jobs" online. Ab sofort werden Stellenanzeigen direkt in der Google-Suche angezeigt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich meint, dass damit die Zukunft des Recruitings begonnen hat - wenn man die passende Software nutzt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema...

Favicon Karriere.at Blog 28. Juni, 09:05 Uhr

Die Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen kommt im Vorstellungsgespräch so sicher wie das Amen im Gebet. Während Personaler so hoffen, mehr über die Charaktereigenschaften eines Kandidaten zu erfahren, schwanken diese: Ehrlich bleiben oder Gefahr laufen, zu ehrlich zu sein? Ob (zu viel) Selbstbewusstsein bei der Angabe der eigenen Stärken und Schwächen schaden kann: Zwei Dauerbrenner im...

Favicon Recrutainment Blog 28. Juni, 07:24 Uhr

Favicon HR Performance Online 23. Juni, 07:37 Uhr

Deutsche Unternehmen erkennen Nachholbedarf bei der Digitalkompetenz ihrer Mitarbeiter. Der Großteil aller Betriebe mit mindestens 50 Mitarbeitern möchte seine Angestellten im Datenschutz (59 Prozent) und IT-Sicherheit (58 Prozent) weiterbilden lassen. Dies sind die Ergebnisse einer repräsentativen ...

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 27. Juni, 08:16 Uhr

Wie kann die interdisziplinäre Forschung gebündelt und international vernetzt werden? In seinem Vortrag "Forschungskolleg Siegen (FoKoS) – Institution, Schwerpunkte und strategische Perspektiven" zeigte Prof. Dr. Dr. Björn Niehaves im Rahmen des Wissenschaftsforum im IfM Bonn auf, welchen strategischen Ansatz die FoKoS-Wissenschaftler der Universität Siegen verfolgen.

Favicon HR Performance Online 22. Juni, 10:44 Uhr

  Für 44 Prozent der deutschen Arbeitskräfte ist ein internationaler Jobwechsel denkbar. Die meisten scheuen den endgültigen Schritt aber aus familiären Gründen. Das ist eines der Ergebnisse einer Studie, die die Job-Seite Indeed durchgeführt hat. Dabei wurden 10.000 Menschen in acht Ländern zu ihr...

Favicon HR Capitalist 27. Juni, 12:21 Uhr

Favicon Human Resources Manager 28. Juni, 09:06 Uhr

Favicon HR Performance Online 23. Juni, 07:41 Uhr

Während sich der Fachkräftemangel vielerorts und über alle Branchen hinweg verschärft, scheint es bei den deutschen Unternehmen auch hinsichtlich der Bindung bereits vorhandener, qualifzierter Mitarbeiter nach wie vor noch deutlich Luft nach oben zu geben. In einer aktuellen Umfrage unter 1.062 Jobs...

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 28. Juni, 11:21 Uhr

Kleine Familienunternehmen zeigen ein positiveres Innovationsverhalten als managergeführte KMU. Als Gründe hierfür haben Dr. Arndt Werner, Dr. Christian Schröder und Dr. Simone Chlosta in ihrem Beitrag "Driving factors of innovation in family and non-family SME" die langfristige Unternehmensstrategie, die kurzen Entscheidungswege sowie die niedrigere Mitarbeiterfluktuation identifiziert.

Printpeter Marketing Blog 22. Juni, 07:00 Uhr

Werbung nervt. Meistens. Allzu oft werden wir im Alltag mit Verkaufsanreizen, Produktinformationen und Werbebotschaften nur so überschüttet. Was also tun? Um ihr Image entscheidend zu fördern und bei ihrer Zielgruppe zu punkten, nutzen Unternehmen immer mehr Emotionen als Element für Kampagnen – insbesondere bei Studenten. Denn sie stehen allgemein Werbung nachweislich offener gegenüber als...

Favicon Saatkorn 26. Juni, 07:38 Uhr

Gerade ist er erschienen: der Azubi Report 2017. Eine zentrale Erkenntnis: an vielen Schulen gibt es erheblichen Handlungsbedarf im Themenfeld Berufsorientierung. Die Schulen bereiten SchülerInnen in der Regel nicht zeitgemäß vor. Aber der Reihe nach: rund 2.000 Azubis und Personaler wurden im Azubi Report von Ausbildung.de zur Ausbildungssituation in Deutschland befragt: Wie und wo haben...

Favicon Indeed Blog 23. Juni, 13:50 Uhr

Favicon Karriere.at Blog 27. Juni, 09:17 Uhr

Mitschriften und Protokolle sind dir zu langweilig? Dann versuche es doch mit Sketchnotes. Die gezeichneten Mitschriften verankern Gehörtes oder Gesehenes in deinem Gedächtnis und machen außerdem Spaß. Und dafür benötigst du nicht einmal Zeichentalent – versprochen! So funktioniert das Arbeiten mit Sketchnotes: Sketchnotes oder Visual Notes machen mehr Spaß als schnöde Mitschriften und helfen...

Favicon Manager Magazin 26. Juni, 07:16 Uhr

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