Ich bin HRfilter. Der Aggregator für Nachrichten aus dem Personalwesen/HR-Bereich. Zusammengefasst werden News aus bekannten Blogs und Newsquellen – Gebündelt und sortiert nach Relevanz und Beliebtheit in Social Media.

127 Quellen mit 37272 Beiträgen indiziert.

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23. April, 05:36 Uhr

Bald ist es soweit. Der diesjährige HR Innovation Day findet statt. Wie in den letzten Jahren bitte ich auch diesmal die Workshop-Hosts, einige Fragen zur Einstimmung zu beantworten. Heute spreche ich mit Lukas Stenzel von Mindance, der in einem Workshop die von ihm, Robin Maier und David Schumann entwickelte App vorstellen und ihre Anwendung praktisch erläutern wird. Bereits vorab herzlichen...

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20. April, 11:34 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Traditionsgemäß bitte ich Keynote-Speaker und Workshop-Hosts „zum Gespräch“. Den Start bildet das Interview mit Dr. Peter Markus Kolb, der einen Workshop unter der Überschrift „HR im Hamsterrad - ist Lean HR die Antwort?“ anbieten wird. Bereits vorab danke ich ihm herzlich für die Bereitschaft, am diesjährigen HR Innovation Day mitzuwirken und im...

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23. April, 07:45 Uhr

Fachkräftemangel, ein globalisierter Arbeitsmarkt und tiefgreifende Veränderungen im Zuge der Digitalisierung – für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, im War for Talents zu bestehen. Wie es gelingen kann, diesen Herausforderungen mit dem richtigen Employer Branding zu begegnen, zeigen rund 30 Experten auf der Konferenz Employer Brand Experience am 15. und 16. Mai in Hamburg in den...

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20. April, 09:08 Uhr

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23. April, 07:05 Uhr

Ask Tom! Regularly I receive questions, via e-mail or LinkedIn. Sometimes I answer. Some of my answers I will collect in this post. The answers will be edited a little bit, to make sure organisations and people cannot be recognised. Questions can be asked via LinkedIn or e-mail. 1. We need an engagement survey, quick The Question: One of our consultants is doing some work at a mid-size client....

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19. April, 12:45 Uhr

Nicht-Akademiker haben nicht den Job, den sie sich wünschen, können sich aber trotzdem gut dafür motivieren Arbeitskräfte aus dem sogenannten Blue Collar Arbeitsmarkt sind zwar tendenziell unzufrieden mit ihrem Job, aber trotzdem hochmotiviert. Dieser Gegensatz ist ein Ergebnis des aktuellen Blue Collar Kompass, den mobileJob.com quartalsweise mit dem Marktforschungsunternehmen respondi...

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20. April, 09:00 Uhr

Knapp die Hälfte der Unternehmen hat durch die Einführung strukturierter Prozesse die Vorschriften des Entgelttransparenzgesetzes in der betrieblichen Praxis umgesetzt; annähernd die Hälfte sieht die Implementierung solcher Prozesse als nicht notwendig an. Das ergab eine Umfrage des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) unter seinen Mitgliedern zum Umgang mit dem neuen...

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19. April, 08:45 Uhr

Wieso scheitern viele Unternehmen an der Digitalisierung? Was macht eine erfolgreiche Digitalisierung aus? Welche Chancen und Risiken birgt die digitale Transformation für das Personalmarketing der Zukunft? Prof. Dr. Ralf E. Strauß ist ein ausgewiesener Marketing-Spezialist (u.a. tätig für SAP und Volkswagen) und begleitete über die letzten Jahre fast 40 Projekte zur Digitalisierung. Frage: Wie...

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23. April, 05:31 Uhr

Da Kinderarbeit in Deutschland glücklicherweise verboten ist, haben Sie in Ihrem Unternehmen erwachsene Mitarbeiter. Klingt logisch? Vielen Führungskräften scheint das aber nicht bewusst zu sein. Sie behandeln ihre Mitarbeiter stattdessen wie Kinder und erhalten dadurch im Umkehrschluss auch Mitarbeiter, die sich wie Kinder verhalten. Fangen Sie also endlich an, Ihre Mitarbeiter wie Erwachsene...

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19. April, 06:30 Uhr

Oh nein: Die Kita streikt! Die letzte Streikwelle unter den Kita-Mitarbeitern war bundesweit für viele Eltern eine echte Herausforderung. Dabei muss es nicht gleich ein Arbeitskampf sein. Es reicht auch schon, wenn das Kind krank ist. Was tun? Oft springen Freunde, Nachbarn oder die Großeltern ein, aber manchmal ist es wie verhext und niemand ist greifbar. Wenn dann wichtige Termine anstehen,...

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18. April, 11:00 Uhr

"Blockchain-Technologie wird das Personalwesen transformieren“ Aktuell verändert Blockchain-Technologie die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Bekannt ist die Authentifizierungsmethode vor allem als Grundlage von Kryptowährungen wie Bitcoin. Aber die Möglichkeiten der Blockchain reichen weit über digitale Zahlungsvorgänge hinaus. Als...

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20. April, 06:22 Uhr

Der Countdown läuft: Zum fünften Mal HR-Networking für (frech)mutige Personaler* Du willst raus aus deinem Silo und hast Lust auf Austausch zu HR-Themen und Vernetzung mit aufgeschlossenen Menschen mit gleichen Interessen? Recruiting. Personalmarketing, Talent Management, Sourcing oder welches HR-Thema auch immer ist deine Leidenschaft? Du willst dich in ungezwungener Atmosphäre bei gutem und...

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23. April, 08:14 Uhr

Durchsetzungsfähigkeit, Pflichtbewusstsein, Offenheit für Neues oder kommunikative Stärke – diese Eigenschaften werden anscheinend durch einen frühen Besuch in einer Kita gefördert. Das haben Forscherinnen und Forscher des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) herausgefunden. „Kinder, die ein Jahr länger in einer Kita waren, haben im Schnitt bessere kommunikative Fähigkeiten und...

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19. April, 22:00 Uhr

20.04.2018 Wie ist es um die Innoavtionstätigkeit im Mittelstand bestellt? Wie gut sind Mittelständler für mögliche disruptive Entwicklungen gerüstet?

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18. April, 11:45 Uhr

Weiterbildung ist der Schlüssel für das Arbeiten im digitalen Umfeld Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ zeigt: flexibel, vernetzt und individuell – das ist der Aufbruch ins Zeitalter der Weiterbildung. Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern neuartige Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen...

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22. April, 07:00 Uhr

„Leistungsträger“ werden heutzutage von Unternehmen gesucht. Menschen, die wie eine Maschine arbeiten können, dabei niemals krank werden und am besten noch stets gut gelaunt sind. Klingt unrealistisch? Ist es auch! Da aber viele Arbeitnehmer aus Angst vor einem Jobverlust versuchen, eben dieser „Leistungsträger“ zu sein, wächst ihnen schnell die Arbeit über den Kopf. Sie haben [...]

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17. April, 07:30 Uhr

Digitalisierung betrifft in vielen Bereichen die gesamtheitliche Prozessoptimierung im HR. Hier widmet sich der Gastbeitrag von René Burgener der Frage: Wie kann der Rekrutierungsprozess nachhaltig digitalisiert werden? Gastbeitrag von René Burgener, promino / primaskills.ch Die bekannten Job-Plattformen sind vielfach nur unzureichend in der Lage, die gesuchten Talente anzuzeigen.…

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20. April, 14:42 Uhr

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18. April, 07:30 Uhr

Wenn es um Employer Branding geht, fällt oft der Begriff Storytelling. Personaler sollen Geschichten erzählen, um Bewerber zu begeistern. Doch was heisst das in der Praxis des Human Resource Managements? Wir haben mit Storytelling Experte Sascha Baron gesprochen. Herr Baron, was verstehen Sie als Videojournalist unter Storytelling?…

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22. April, 09:30 Uhr

Jeder Mensch kennt bessere und schlechtere Phasen im Leben. Es ist ein ewiges Auf und Ab. Gefühlt geht immer entweder alles nach Plan oder aber alles schief. Immer, wenn Sie denken, Sie hätten Ihr Leben im Griff und es würde in geregelten Bahnen vor sich hinplätschern, kommt eine neue Welle und wirbelt es gehörig durcheinander [...]

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17. April, 10:00 Uhr

Bewerber-Studie zeigt: Kandidaten bezweifeln, dass ihre entscheidenden Stärken im klassischen Bewerbungsprozess zum Tragen kommen Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland verpassen geeignete Talente auf dem Arbeitsmarkt, weil die klassische Bewerbungspraxis sie nicht identifiziert. Davon ist ein Großteil der Bewerber überzeugt. Besonders massiv in der Kritik steht dabei der klassische Lebenslauf....

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18. April, 09:45 Uhr

Arbeitskräfte aus dem sogenannten Blue Collar Arbeitsmarkt sind zwar tendenziell unzufrieden mit ihrem Job, aber trotzdem hochmotiviert. Dieser Gegensatz ist ein Ergebnis des aktuellen Blue Collar Kompass, den mobileJob.com quartalsweise mit dem Marktforschungsunternehmen respondi erhebt. Demnach geben 44 Prozent der befragten gewerblichen Arbeitskräfte an, nicht den Job zu haben, den sie sich...

Wollmilchsau
20. April, 14:15 Uhr

Favicon Personalpraxis24.de
22. April, 22:00 Uhr

Die Höhe des Gehalts hängt auch davon ab, wie gut die eigene Persönlichkeit zu den Anforderungen des Jobs passt. Das zeigt eine Studie auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) am DIW Berlin. Vor allem Beschäftigte, die ein den Anforderungen ihres Berufes entsprechendes Maß an Offenheit besitzen, profitieren finanziell. Es gibt allerdings auch eine Ausnahme.

Favicon Haufe: Personal
23. April, 01:30 Uhr

Dem Mittelstand geht es gut – vielleicht zu gut? Volle Auftragsbücher könnten dafür sorgen, dass strategische Themen wie Digitalisierung und New Work verschlafen werden. Ein Gespräch mit Mittelstandsforscher Jörn Hendrich Block.Mehr zum Thema 'Mittelstand'...Mehr zum Thema 'Mittelständische Unternehmen'...Mehr zum Thema 'Personalstrategie'...

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19. April, 07:30 Uhr

Ein ganzheitliches und leistungsfähiges Bewerbermanagement kann eine breite Palette von Funktionen enthalten. Die folgenden Funktionalitäten können von leistungsfähigen Bewerbermanagementsystemen erwartet werden oder eine Entscheidungshilfe für Modulbezüge oder Evaluations-Checkliste sein. Online-Bewerbermanagement-Lösungen und der digitalisierte Bewerbungsprozess überhaupt vereinfachen und...

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20. April, 06:38 Uhr

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21. April, 07:00 Uhr

Sie sind der Meinung, dass Meditieren Humbug und nur etwas für spirituelle Exoten ist? Dann werden Sie sicherlich davon überrascht sein, dass Steve Jobs zu Zeiten des Aufstiegs von Apple tägliche Meditationen durchgeführt hat. Und er ist bei weitem nicht das einzige Beispiel für erfolgreiche Karriere-Menschen, die durch Meditation zur Ruhe kommen und sich selbst [...]

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19. April, 00:45 Uhr

Welche Länder bieten Frauen die besten Chancen zur Karriere-Entwicklung? Die Jobvermittlungsplattform Honeypot präsentiert einen Vergleich von 41 OECD- und EU-Ländern. Deutschland liegt nur auf Platz 29 der Rangliste.Mehr zum Thema 'Chancengleichheit'...Mehr zum Thema 'Frauenförderung'...Mehr zum Thema 'Frauenquote'...

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn
18. April, 22:00 Uhr

19.04.2018 Über die jüngsten Forschungsergebnisse des IfM Bonn und ihres Lehrstuhls an der Universität Siegen berichtete Prof. Dr. Friederike Welter auf dem Deutsch-Türkischen Wirtschaftsdialog in Cadenabbia/Italien.

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19. April, 23:45 Uhr

Flexibel, vernetzt und individuell: So sieht Weiterbildung im digitalen Umfeld aus. Das bestätigt die aktuelle Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2018" der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD).Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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19. April, 12:31 Uhr

Dass Bewerber einen hohen Anteil an Klienten und Kollegen mit Migrationshintergrund in einer Sozial- oder Gesundheitseinrichtung nicht unbedingt als negativ, sondern sogar als positives Alleinstellungsmerkmal wahrnehmen (Wenn das Konzept dazu stimmt!), hatte ich im Blogbeitrag „Mit Multi-Kulti gegen den Fachkräftemangel“ über den Gustav-Schatz-Hof in Kiel bereits geschildert. Das Robert Bosch...

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23. April, 05:00 Uhr

Im Mai gibt es so einige Feiertage. Für viele Arbeitnehmer ist dies die Gelegenheit den Urlaub durch einen Brückentag geschickt zu verlängern. Aber wie sieht es arbeitsrechtlich aus? Müssen Arbeitgeber Brückentage gewähren?Mehr zum Thema 'Urlaubsanspruch'...Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Widerrufsrecht'...

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20. April, 09:42 Uhr

Transfer Pricing wird immer wichtiger. Steuerexperten und Controller als Steuerungsexperten müssen auch hier interdisziplinär eng und erfolgreich zusammenarbeiten. Genau an dieser Schnittstelle und mit aktuellen Fragen, z.B. über die neuesten gesetzlichen Regelungen, setzt die Fachtagung Verrechnungspreise und Transfer Pricing am 22. November 2018 in München an. Um die Vortragsthemen noch...

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17. April, 10:30 Uhr

Am 16. April 2018 wurde das Entgelttransparenzgesetz 100 Tage alt – Zeit, eine erste Bilanz zu ziehen: Hierfür hat das Vergleichsportal Gehalt.de in Kooperation mit den Vergütungsanalysten von Compensation Partner eine Umfrage unter 1.862 Beschäftigten und 319 Unternehmen durchgeführt. Das Ergebnis: Ein Drittel der Beschäftigten will zukünftig von ihrem neuen Recht Gebrauch machen und ihr...

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17. April, 08:00 Uhr

Nicht nur im Kabinett, auch in den Führungspositionen der Bundesministerien ist der Frauenanteil gering. Und das nicht nur in dieser Legislaturperiose, zeigt eine Antwort der Bundesregierung auf Anfragen der Grünen im Bundestag. Demnach waren Anfang 2014 rund 26 Prozent der Bundesminister, Staatsminister, Staatssekretäre und Abteilungsleiter Frauen. 2018 sind rund 29 Prozent weiblich. Das sei...

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21. April, 08:42 Uhr

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16. April, 10:01 Uhr

Seit langem ist bekannt: Gibt man den Mitarbeitern anspruchsvolle Ziele vor, dann leisten sie mehr als zuvor. Aber nur unter bestimmten Bedingungen und wenn das Umfeld stimmt. Offenbar entfesselt die Setzung hoher, konkret formulierter Ziele im Individuum eine motivationale Kraft. Seit Neustem gerät hier erstaunliche Bewegung in die Diskussion. Goal Stretching heißt das neue Motto: Zielvorgaben...

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20. April, 09:05 Uhr

Es heißt ja immer: Benefits sind nur die Kirsche auf dem Eisbecher – wenn der Aufgabenbereich und das Gehalt nicht stimmen, hilft der tägliche gratis Apfel eher wenig. Wenn man sich die Mitarbeiter-Benefits dieser Wiener Unternehmen anschaut, überdenkt man diese Einstellung vielleicht noch einmal. Kein Obstkorb, kein Firmenhandy, sondern viel besser: Freibier, Fallschirmspringen oder ein...

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16. April, 16:23 Uhr

Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 2: Austauschbar sein So, nun hatten Sie schon einige Tage Zeit, den ersten Baustein meiner Empfehlungen für eine perfekte Bewerbervermeidungsstrategie in der Praxis umzusetzen. Wenn Sie diese Tipps alle in Gänze berücksichtigt haben und Ihnen aus anderen Abteilungs-Silos niemand dazwischen funkt, müssten Sie nun wieder ordentlich Zeit für das haben, was...

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18. April, 13:37 Uhr

Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst kann sich sehen lassen: Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich auf 7,5 Prozent mehr Lohn für die 2,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst geeinigt. Die Löhne steigen im rückwirkend zum 1. März 2018 um 3,19 Prozent, zum 1. April 2019 wird es noch einmal eine Erhöhung um 3,09 Prozent geben und zum 1. März 2020 weitere 1,06 Prozent. Außerdem...

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