Ich bin HRfilter. Der Aggregator für Nachrichten aus dem Personalwesen/HR-Bereich. Zusammengefasst werden News aus bekannten Blogs und Newsquellen – Gebündelt und sortiert nach Relevanz und Beliebtheit in Social Media.

130 Quellen mit 44441 Beiträgen indiziert.

Leipziger HRM Blog
11. Dezember, 09:39 Uhr

Die Weihnachtsausgabe des HR Innovation Days 2018 kommt in Riesenschritten näher. Wie gewohnt bitte ich die Speaker und Workshops-Hosts mir im Vorfeld einige Fragen zu beantworten. Heute steht mir Andreas Dittes zur Verfügung. Andreas ist eine bekannte Größe im Kreis innovativer Personaler und ich kenne ihn seit dem letzten Jahr. Er wird am 18. Dezember 2018 einen Workshop zum Thema „Sourcing...

Leadership Insiders
08. Dezember, 21:57 Uhr

Führung ist, der Wortbedeutung nach, mit „in Bewegung setzen“ gut umschrieben. Damit ist nur logisch, dass Führung unmittelbar mit Wandel, Veränderung, Transformation und Change in Verbindung zu bringen ist. Für Innovationen, die wie die Digitalisierung Motor von Umwälzungen sind oder […] Der Beitrag Serie: Leadership for Change erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Expertenforum Arbeitsrecht
12. Dezember, 08:09 Uhr

Das Thema Agiles Arbeiten soll schnell und einfach sein. Welche Konsequenzen hat das für ein Agiles Performance Management und einer Honorierung von Zielerreichungen? Als Arbeitsrechtler – sei’s als Anwalt oder als Unternehmensjurist – begegnet man zunehmend den Wünschen und geradezu auch Sehnsüchten von Unternehmensleitungen, Betriebsräten und auch Mitarbeitern agile Arbeitsformen umzusetzen....

Expertenforum Arbeitsrecht
11. Dezember, 08:10 Uhr

Das Thema Das Bundesarbeitsgericht (BAG) zeigt seit Jahren wenig Humor, wenn Arbeitgeber die Daten ihrer Mitarbeiter verarbeiten, ohne die strengen Vorgaben des Datenschutzes zu beachten. Nicht selten verlieren Unternehmen Kündigungsschutzverfahren, wenn sie Beweise vorlegen, die sie unter Verstoß gegen den gesetzlichen Datenschutz gesammelt haben. Gerade bei der Überwachung von Mitarbeitern...

CA Controller Akademie
12. Dezember, 11:17 Uhr

Hessens Steuerverwaltung ist mit 1.400 Betriebsprüfern und rund 300 Steuerfahndern sehr gut aufgestellt. Die Steuerfahndungsstelle im Finanzamt Kassel II wertet gemeinsam mit dem Bundeskriminalamt (BKA) die Panama Papers aus. Es handelt sich dabei um mehrere Millionen Dateien. Bei der Auswertung werde der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) erfolgreich praktiziert. Das Prinzip: Der...

hrpraxis.ch
11. Dezember, 09:30 Uhr

Vor allem qualifizierte und leistungsbewusste Mitarbeiter möchten in ihrer Tätigkeit Sinn und Zweck sehen. Doch das wird zu wenig beachtet und sträflich vernachlässigt. Die Sinngebung ist sekundär, Kennzahlen und Hardfacts müssen stimmen. Das ist ein Irrtum. In Unternehmen wird gechanged, agilisiert und digitalisiert, wo man hinschaut und hinhört.…

Leipziger HRM Blog
05. Dezember, 09:00 Uhr

Das Christmas Special zum HR Innovation Days rückt näher. Heute bitte ich einen der Workshop-Hosts, mir einige Fragen zu beantworten. Dafür steht mir Henryk Vogel zur Verfügung, der einen Workshop zum Thema „Einsatz Künstlicher Intelligenz im Recruiting - Experience-Lab mit dem virtuellen Recruiter von LogOn“ anbieten wird. Herzlichen Dank bereits an dieser Stelle, das Christmas Special des HR...

hrpraxis.ch
12. Dezember, 09:30 Uhr

Was kommt in den nächsten Jahren auf die Welt der Personaler zu und worauf sollten sie sich besonders gut vorbereiten? Xing hat zusammen mit Zukunftsforscher Peter Wippermann die wichtigsten fünf Trends erfasst.   Hier geht es zum Beitrag     Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die...

HR Performance Online
12. Dezember, 14:30 Uhr

Mit der Top 25 Liste 2017 veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum dritten Mal die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter. Die Rangfolge in der Liste bezieht sich auf die HR-Umsätze in der DACH-Region.  Das Umsatzvolumen der Top 25 erhöhte sich um 81 Mio. € auf 1,418 Mrd. (+6,1 Prozent) Die vier größten Anbieter erwirtschafteten 56,5 Prozent des Umsatzvolumens der...

Personalpraxis24.de
12. Dezember, 00:00 Uhr

Die Beschäftigten in Deutschland würden mehrheitlich gerne weniger arbeiten als bisher. Das zeigt eine Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Im Schnitt lag die Wunsch-Arbeitszeit bei rund 35 Stunden - vier Stunden unter der tatsächlich geleisteten. Lediglich zwölf Prozent der Befragten wollten ihre Arbeitszeit dagegen gerne verlängern.

HR Performance Online
12. Dezember, 14:00 Uhr

Wenn Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung meistern wollen, dann nimmt die Nutzung von Cloud-Technologien eine Schlüsselrolle ein. Cloud-Dienste stellen die Voraussetzung für Agilität und Innovationsfähigkeit dar. Doch noch immer nutzen längst nicht alle Firmen diese Form der IT-Infrastruktur, bei der Speicherplatz, Software und Rechenleistungen über einen Server  bereitgestellt...

Personalpraxis24.de
12. Dezember, 00:00 Uhr

Gesellschaft, um seine Inanspruchnahme als Bürge zu vermeiden, führt dies zu nachträglichen Anschaffungskosten auf seine Beteiligung, wie der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden hat.

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
11. Dezember, 00:00 Uhr

11.12.2018 Nur eine Minderheit an kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) versucht bislang, disruptiven Innovationen und Geschäftsmodellen proaktiv zu begegnen.

M+E Gesamtmetall
11. Dezember, 15:55 Uhr

Personalpraxis24.de
11. Dezember, 00:00 Uhr

Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat die Pauschbeträge für Reise- und Übernachtungskosten bei Auslandsdienstreisen angepasst und veröffentlicht. Die neuen Sätze gelten vom 1. Januar 2019 an. Insgesamt wurden für Reisen in 37 Länder, darunter Polen, Indien und Italien, neue Pauschalen festgelegt.

Capital.de - Karriere
12. Dezember, 08:28 Uhr

HR Strategie Blog
09. Dezember, 17:59 Uhr

Ihr Lieben – ich habe jetzt, wo das Jahr 2019 vor der Tür steht, 2 wichtige Ankündigungen in eigener Sache, die mit neuen Namen einhergehen Dies betrifft mich persönlich, aber auch mein Blog. Die erste Entscheidung war (insb. aus Sicht des Personal Brandings und der Auffindbarkeit) keine einfache, da sie eine sehr persönliche ist. Es ist nicht immer leicht, sehr private Dinge von sich...

Personalpraxis24.de
10. Dezember, 00:00 Uhr

Der häufigste Grund für Gehaltssteigerungen in Deutschland sind einer repräsentativen Befragung von Robert Half zufolge Jobwechsel. Die Entwicklung könne jedoch sowohl den Unternehmen als auch den Beschäftigten schaden.

Capital.de - Karriere
11. Dezember, 14:20 Uhr

Capital.de - Karriere
11. Dezember, 09:52 Uhr

Haufe: Personal
12. Dezember, 02:00 Uhr

Viele Unternehmen versuchen derzeit, agiles Arbeiten in der Praxis umzusetzen. Arbeitsrechtlich liegt der Fokus dabei oft auf der kollektivrechtlichen Ebene. Den ebenso wichtigen individualrechtlichen Fragen gehen unsere Autoren Barbara Reinhard und Lars Grützner nach.  Mehr zum Thema 'Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

Capital.de - Karriere
10. Dezember, 08:50 Uhr

Capital.de - Karriere
09. Dezember, 20:18 Uhr

Haufe: Personal
12. Dezember, 09:00 Uhr

"Better World MBA" heißt das Ranking des Magazins Corporate Knights, in dem 40 MBA-Programme bewertet werden, die sich besonders intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen.Mehr zum Thema 'MBA'...

Capital.de - Karriere
08. Dezember, 08:37 Uhr

Expertenforum Arbeitsrecht
06. Dezember, 08:10 Uhr

Das Thema Einer Umfrage des Bitkom Digitalverbands zufolge kann sich bereits jeder vierte Bundesbürger vorstellen, Chatbots im Alltag zu nutzen. Aufgrund der immer weiter fortschreitenden Entwicklung informationstechnischer Programme, insbesondere mit Künstlicher Intelligenz (im Englischen Artificial Intelligence), stellt sich die Frage, ob und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen...

Capital.de - Karriere
04. Dezember, 18:00 Uhr

Capital.de - Karriere
07. Dezember, 16:05 Uhr

hrpraxis.ch
06. Dezember, 09:30 Uhr

Lohngespräche sind oft heikel oder gar konfliktgeladen. Erfolgreich verlaufende Lohngespräche folgen jedoch bestimmten Regeln und Abläufen. Wichtige Tipps zum Führen von Lohngesprächen mit konkreten Empfehlungen finden Sie in diesem Beitrag. Bei Mitarbeitern geht es um wichtige Anliegen und Erwartungen wie materielle Anerkennung und Würdigung erbrachter Leistungen, Fakten zum eigenen Marktwert...

Familienfreund KG
07. Dezember, 12:09 Uhr

Mitarbeiter mit Teilqualifikationen zu binden und zu gewinnen, macht dann Sinn, wenn die Belegschaft über keinen (passenden) Berufsabschluss verfügt oder Sie Mitarbeiter für bestimmte Tätigkeiten anlernen wollen. Nun gibt es mehrere Möglichkeiten entweder selbst als Unternehmen oder mit externer Hilfe MitarbeiterInnen zu qualifizieren. Wichtig und richtig ist, dass Teilqualifikationen keine...

Capital.de - Karriere
30. November, 13:42 Uhr

Recrutainment Blog
12. Dezember, 13:02 Uhr

Haufe: Personal
11. Dezember, 01:00 Uhr

Der Anteil der Frauen unter den MBA-Studenten an den Topschulen wächst. Derzeit liegt er bei durchschnittlich 37,4 Prozent.Mehr zum Thema 'MBA'...

CA Controller Akademie
06. Dezember, 09:28 Uhr

Dieser fröhlich-glückliche Ausspruch stammt von German D., einem der Teilnehmer aus unserem letzten Seminar „Managementberichte – mit SUCCESS zu IBCS®“, als er am dritten Seminartag den Seminarraum betritt. Nach dem Kennenlernen und intensiven Durcharbeiten und Üben der 98 SUCCESS-Regeln (Foto) erwerben unsere Teilnehmer die Möglichkeit im Rahmen des Seminars an einer Online-Prüfung der IBCS®...

Haufe: Personal
11. Dezember, 03:00 Uhr

Erfolgreiche CEOs haben sehr oft einen MBA-Abschluss. So lassen sich die Ergebnisse der Harvard Business Review kurz zusammenfassen. Das US-Magazin hat in einem komplexen Prozess anhand von Finanzzahlen und Kriterien zur Nachhaltigkeit (Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsaspekte) die 100 besten Chefs gekürt.Mehr zum Thema 'MBA'...

HR Performance Online
07. Dezember, 09:00 Uhr

HR-Experten sehen Handlungsbedarf bei Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Mangelnde Flexibilität droht zum Fachkräftemangel des Digital-Zeitalters zu werden, das Potential digitaler Lernangebote für die Aus- und Weiterbildung wird nicht ausgeschöpft und insbesondere die Geringqualifizierten auf dem Arbeitsmarkt geraten in Zukunft immer stärker unter Druck. Das sind die Hauptergebnisse der...

Capital.de - Karriere
07. Dezember, 14:13 Uhr

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