HRfilter.de ist ein Aggregator für Nachrichten aus dem Personalwesen / HR-Bereich. Zusammengefasst werden News aus bekannten deutsch- und englischsprachigen Blogs und Newsquellen – Gebündelt und sortiert nach Relevanz und Beliebtheit in Social Media.

128 Quellen mit 28033 Beiträgen indiziert.

Favicon Leipziger HRM Blog 24. März, 10:27 Uhr

Allerorten wird derzeit viel über Personaler und das Personalmanagement gesprochen - weniger wird mit den Personalern gesprochen. Bei diesen Diskussionen dreht sich alles um die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese m. E. oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe mit...

Favicon Leipziger HRM Blog 22. März, 08:21 Uhr

Im Moment wird überall und viel über Personaler und das Personalmanagement gesprochen - weniger gesprochen wird mit den Personalern. Bei diesen Diskussionen dreht sich alles um die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese m. E. oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe...

Favicon Leipziger HRM Blog 20. März, 09:12 Uhr

Everywhere there is a lot of communication about Human Resource Managers and Human Resource Management - but there is less communication with individual HR Managers in person. In these discussions everything revolves around the current processes and performance of HRM but the HR community increasingly talks about the overall prospective of “HR” as well. These controversial opinions, often...

Favicon hrpraxis.ch 23. März, 07:04 Uhr

Wichtig ist bei Kündigungen stets, zu verstehen, dass es nicht nur um den oder die Gekündigten selbst geht, sondern auch um die verbleibenden Mitarbeiter, die sogenannten „Survivors“ und die Auswirkungen, die Kündigungen auf diese haben. Entlassungen haben nicht nur für die gekündigten Mitarbeiter negative Auswirkungen, sondern auch für das personalabbauende Unternehmen und, je nach...

Logo personalmarkting2null 20. März, 06:15 Uhr

Stellenanzeige oder Anschreiben: Was stirbt zuerst? Was stirbt eigentlich zuerst? Die Stellenanzeige oder das Anschreiben? Dies war der Titel meiner gemeinsam mit Frechmut-Co-Autor Florian Schrodt präsentierten Session beim sechsten HR Barcamp in Berlin. Schon seit einiger Zeit treibt mich der Gedanke um, welche Daseinsberechtigung das Anschreiben heute eigentlich noch hat. Und welche die...

Favicon HR Performance Online 22. März, 12:43 Uhr

  Am 15. März 2017 hieß es wieder "And the winner is...". Im Rahmen der Abendveranstaltung des 2. Deutschen Ausbildungsforums wurden die besten Ausbildungsbetriebe des Jahres 2016 für ihre Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Insgesamt wurden sechs Preise in drei Kategorien vergeben.    Über 100 Gäste...

Favicon Institut für Mittelstandsforschung Bonn 22. März, 10:57 Uhr

Der organisatorische Aufwand und die Kosten werden in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) als vorrangige Hürden bei der Digitalisierung gesehen – in größeren Unternehmen hingegen die Inkompatibilität der verschiedenen IT-Systeme.

Slaghuis icon32 Karriere-Blog Perspektivwechsel 23. März, 16:08 Uhr

Als ich heute einen Blick auf meinen News-Stream zu Führung und Karriere warf, stand mir ein großes Fragezeichen ins Gesicht geschrieben. Ich sah etliche Artikel zur gerade erschienenen, jährlichen Gallup-Studie, in denen wie jedes Jahr den Chefs vorgeworfen wird, sie motivieren…

Favicon Haufe: Personal 21. März, 01:00 Uhr

Die Universität St. Gallen begleitet die Integrationsarbeit von Audi wissenschaftlich. Ein Ergebnis: Wertschätzung ist bei der Inklusion von schwerbehinderten und leistungsgewandelten Mitarbeitern entscheidender als Ergonomie. Audi-Arbeitsdirektor Thomas Sigi erläutert die Hintergründe.Mehr zum Thema 'Inklusion'...Mehr zum Thema 'Diversity'...

Favicon Crosswater Job Guide 23. März, 03:54 Uhr

Favicon hrpraxis.ch 22. März, 08:14 Uhr

Schöne neue Recruiting-Welt: Die Digitalisierung mit Chatbots macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Eine Software verspricht, den Idealkandidaten anhand eines automatisierten Telefongesprächs „herauszuhören“. Fachleute sind jedoch skeptisch. Hier geht es zum Beitrag im Tages Anzeiger online Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312...

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 23. März, 09:00 Uhr

Favicon HR Performance Online 20. März, 09:00 Uhr

  Interview mit Günther Kober, Geschäftsführer der IndustryMasters GmbH in Köln (in ähnlicher Form erschienen auf www.saatkorn.com)   Günther Kober: Das mache ich gern. Ich heiße Günther Kober und ich bin seit Anfang 2017 Geschäftsführer der IndustryMasters GmbH in Köln. Wir entwickeln und vermarkte...

Thumb20151016 29551 uec422 Persoblogger 24. März, 08:35 Uhr

Favicon Haufe: Personal 21. März, 23:45 Uhr

Das neue AÜG verschärft das Risiko für Arbeitgeber, sich wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung strafbar zu machen. Anhaltspunkte, nach welchen Kriterien zukünftig eine Arbeitnehmerüberlassung erlaubt wird, geben die jetzt veröffentlichten fachlichen Weisungen der Arbeitsagentur.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr zum Thema 'Werkvertrag'...Mehr zum...

Favicon eRecruiter 21. März, 00:00 Uhr

Favicon Haufe: Personal 23. März, 00:30 Uhr

Auf der Cebit in Hannover dreht sich in dieser Woche alles um die digitale Transformation in Unternehmen und die Chancen, die die Digitalisierung eröffnet. Klar wird dabei aber auch: Deutschland hat Nachholbedarf und die digitale Transformation bleibt eine Herausforderung.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Industrie 4.0'...

Wollmilchsau 22. März, 10:43 Uhr

Favicon Karriere.at Blog 21. März, 10:05 Uhr

Bewerber, die kurz nach der Jobzusage wieder abspringen oder Mitarbeiter, die sich in der Probezeit doch nicht als passendes neues Teammitglied herausstellen: Diese Probleme sind oft hausgemacht und solange Recruiting und HR-Arbeit in vielen Unternehmen ein Dasein als Stiefkind fristen, scheitert es bereits an den Basics. Wir haben bei der ehemaligen Headhunterin und Potenzialberaterin Brigitte...

Favicon hrpraxis.ch 21. März, 08:23 Uhr

Die Personalbeschaffung ist sehr kosten- und zeitintensiv. Umso wich-tiger ist es, die Kosten tief zu halten und zu überwachen und die Pla-nung und Organisation zu optimieren. Dafür finden Sie hier konkrete Einsparungspotenziale und -möglichkeiten. Hohe Kostenblöcke wie Schaltkosten in Printmedien, externe Berater und Vermittlungskosten und aufwendige Auswahlinstrumente wie Assessment Centers...

Favicon Haufe: Personal 22. März, 01:30 Uhr

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf. Heute zeigt er, dass Beurteilerfehler auch auf Seiten der Bewerber passieren.Mehr zum Thema 'Personaldiagnostik'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Bewerber'...Mehr zum Thema 'Psychologie'...Mehr zum...

Favicon Haufe: Personal 24. März, 00:15 Uhr

Wohin geht die Reise in der digitalisierten Arbeitswelt? Das erforschen sechs Verbundpartner, die nun einen ersten Bericht über die „Herausforderung Cloud und Crowd“ gaben. Sie sind sich einig: Der Fokus muss sich auf Konzepte richten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema...

Favicon Human Resources Manager 24. März, 08:38 Uhr

Favicon Recrutainment Blog 24. März, 07:31 Uhr

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 22. März, 09:00 Uhr

Favicon Haufe: Personal 20. März, 02:00 Uhr

Die arbeitsrechtlichen Regeln beispielsweise zur Höchstarbeitszeit oder Ruhezeit genügen noch nicht den Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Was sich unter anderem beim Arbeitszeitgesetz ändern muss, erklärt Professor Martin Henssler.Mehr zum Thema 'Arbeitszeitgesetz'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Ruhezeit'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...

Favicon Stephan Grabmeier 25. März, 19:59 Uhr

Favicon Karriere.at Blog 24. März, 10:33 Uhr

Frage: Was macht ein gutes Stelleninserat aus? Antwort: Alles, das dafür sorgt, dass ein passender Mitarbeiter rekrutiert werden kann – und zwar möglichst schnell und so kostengünstig wie möglich. Diese fünf Faktoren sollten für eine erfolgreiche Stellenausschreibung beachtet werden. Wir liefern außerdem einen umfassenden Leitfaden rund ums Thema „Das perfekte Stelleninserat“. Wording,...

Favicon hrpraxis.ch 20. März, 07:04 Uhr

Karriere-Websites sind für viele Kandidaten das „Eingangstor“ zum Unternehmen und eine E-Visitenkarte schlechthin. Erfahren Sie hier, worauf es ankommt und welche Möglichkeiten und Angebote eine Karriereseite attraktiv und interessant machen. Im Wettstreit um die besten Mitarbeiter und als Bestandteil eines modernen E-Recruitings hat die Karriere-Website eines Unternehmens einen hohen...

Favicon Arbeitsrecht. Weltweit. 21. März, 09:00 Uhr

Favicon Svenja Hofert Karriereblog 25. März, 09:44 Uhr

Vor wenigen Jahren war Arbeit noch Arbeit. Die Menschen waren froh, einen halbwegs ordentlichen Job zu haben und erwarteten keine Sinnstiftung von ihm. Mir ist etwas aufgefallen: In dem Maße, in dem die Digitalisierung und Roboter unsere Arbeit bedrohen, halten wir uns mehr an ihr fest. Es ist so, als würden wir ein Spielzeug umarmen, dass uns der böse Nachbarsjunge (Roboter) aus dem Arm reißen...

Favicon Haufe: Personal 22. März, 01:00 Uhr

Agilität sorgt nicht nur für Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch für Geschäftserfolg. Dies sind die ersten Ergebnisse einer Studie von Stepstone und Kienbaum, die sich mit den Organisationsformen deutscher Unternehmen befasst. Ein Blick auf die Vorauswertung.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema...

Wollmilchsau 20. März, 11:05 Uhr

Favicon Haufe: Personal 24. März, 00:00 Uhr

Viele Unternehmen in Deutschland nutzen heute Social Media, um Stellenanzeigen zu schalten und potentielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Eine Infografik von Statista auf Basis von Studiendaten der Jobbörse Monster zeigt, welche Kanäle sie dabei bevorzugen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Social Media'...

Favicon Crosswater Job Guide 21. März, 12:15 Uhr

Gesm appicon androidhi 192 M+E Gesamtmetall 17. März, 10:05 Uhr

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