HRfilter.de

Donnerstag, 13. Okt 2016

Performance Management: Forced Ranking & Co.: Fallstricke...

Haufe: Personal
13. Oktober, 02:30 Uhr

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung sind ein Grundpfeiler des Personalmanagements und werden in vielen Firmen zur Anreizgestaltung der Mitarbeiter verwendet. Die Auswirkung auf die Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit ist jedoch nicht ohne weiteres zu bestimmen.Mehr zum Thema 'Performance-Management'...Mehr zum Thema 'Zielvereinbarung'...Mehr zum Thema 'Boni'...Mehr zum...

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Talent Management Gipfel 2016: "The New Rhythm of HR"

Haufe: Personal
13. Oktober, 10:35 Uhr

Der Talent Management Gipfel 2016 am 8. November in Berlin trägt das Leitthema „The New Rhythm of HR“. Das Besondere: Die Herausforderungen der Digitalisierung sind nicht nur das Thema der Keynotes, sondern die Teilnehmer können die neuen Methoden auch selbst in Workshops kennen lernen.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

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Steuersenkung und bessere Familienförderung: Bundeskabine...

Haufe: Personal
13. Oktober, 01:45 Uhr

Das Bundeskabinett hat in seiner gestrigen Sitzung Entlastungen für Steuerzahler und Familien beschlossen. Steigen sollen Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Kindergeld und Kinderzuschlag. Die sogenannte "kalte Progression" soll durch eine Tarifanpassung ausgeglichen werden.Mehr zum Thema 'Grundfreibetrag'...Mehr zum Thema 'Kalte Progression'...Mehr zum Thema 'Kindergeld'...Mehr zum Thema...

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„Drum prüfe, wer sich nachvertraglich bindet …“

Arbeitsrecht. Weltweit.
13. Oktober, 08:00 Uhr

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind in Arbeitsverträgen weit verbreitet, stellen sie doch ein probates Mittel dar, Unternehmen vor Konkurrenz durch ausscheidende Mitarbeiter zu schützen. Nicht in jedem Fall steht der Nutzen eines solchen Verbots jedoch in einem angemessenen Verhältnis zu seinen Kosten. Dementsprechend sollten sich Arbeitgeber vor jedem Vertragsschluss gut überlegen, ob und...

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Stellenanzeigen: Bewerber werden mit Floskeln gesucht

DER SPIEGEL - Job & Karriere
13. Oktober, 02:58 Uhr

In Stellenanzeigen wird geschwafelt, was das Zeug hält. Eine Studie zeigt, wie miserabel Unternehmen um Personal werben - nämlich vor allem mit Worthülsen: Team, flexibel, optimieren. Unter anderen.

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Trotz Bier, Buchdruck, MP3 und Airbags: Deutschlands Inno...

Crosswater Job Guide
13. Oktober, 03:59 Uhr

Deutschland hat vier Innovationen hervorgebracht, die aus der heutigen Welt nicht mehr weg zu denken sind: Bier, Buchdruck, MP3-Player und Airbags. Doch Innovationskraft ist kein Selbstläufer. Die Projektpartner ZAAG, GfWM und Hays gingen den Ursachen in einer empirischen Untersuchung auf den Grund. Digitale Umbrüche in Branchen und Geschäften, disruptive Veränderungen in Technologie und...

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Lernen mit Youtube

Haufe: Personal
13. Oktober, 01:00 Uhr

"Wenn man mit Youtube wirklich lernen kann, dann ist das Dschungelcamp Bildungsfernsehen", sagte noch vor kurzem ein kinderloser Bekannter zu mir. Welch ein Irrtum! Jetzt hat eine neue Umfrage Youtube als ernstzunehmende Lernplattform bestätigt.Mehr zum Thema 'E-Learning'...Mehr zum Thema 'Youtube'...Mehr zum Thema 'Online-Plattform'...Mehr zum Thema 'Online-Medien'...Mehr zum Thema...

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Stellenanzeigen: austauschbar, unprofessionell, lustlos g...

Crosswater Job Guide
13. Oktober, 08:48 Uhr

Deutsche Arbeitgeber gehen mit austauschbaren Worthülsen und ungelenkem Behördendeutsch. auf Mitarbeitersuche. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie, für die 120.000 Online-Stellenanzeigen analysiert wurden. Deutschen Unternehmen gelingt es nicht, sich in Stellenanzeigen als Arbeitgeber zu differenzieren. Stattdessen setzen sie in dem nach wie vor wichtigsten Instrument der...

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Unsere neue Ausgabe AuA 10/16 im Oktober

Arbeit und Arbeitsrecht
13. Oktober, 10:22 Uhr

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Cloud-Sicherheit: E-Paper erscheint als Sonderdruck zur ...

Mittelstandswiki
13. Oktober, 13:36 Uhr

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HR Tech Weekly: Episode #91: Stacey Harris and John Sumser

HR Examiner
13. Oktober, 16:00 Uhr

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Five Links 161013

HR Examiner
13. Oktober, 11:07 Uhr

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Digitale Transformation ist mehr als Industrie 4.0!

QRC Group
13. Oktober, 07:47 Uhr

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HR-Award 2016 | Die Stockerl-Plätze

HRweb
13. Oktober, 06:30 Uhr

Mitte sept2016 erzählte ich Ihnen über die Jurysitzung zum HR-Award 2016. Jetzt endlich darf ich Ihnen die Auflösung verraten, denn gestern wurden im Zuge des HR Inside Summit 2016 offiziell die Preise verliehen. And the winners are: 14sep2016 HRweb-Beitrag „HR Award. Das war die Jury-Sitzung: Tolle Konzepte, schwirrende Diskussionen & das Ergebnis wird noch nicht verraten!„ Der Gewinner...

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Personalbeschaffung

Arbeit und Arbeitsrecht
13. Oktober, 13:25 Uhr

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Personio: Eine Software für alle HR-Prozesse

Haufe: Personal
13. Oktober, 22:30 Uhr

Herkömmliche HR-Systeme sind für kleine und mittlere Unternehmen oft zu teuer und die Einrichtung zu kompliziert. Deshalb entwickelte Personio eine Softwarelösung, die sich ohne Installation auf jedem browserfähigen Gerät nutzen lässt und die alle HR-Prozesse abbildet.Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Human Resource Management'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema...

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5 Trends, die unsere Arbeitswelt in der Zukunft verändern

Karriere.at Blog
13. Oktober, 09:33 Uhr

Kein Chef, ein konsequentes Du und das Prinzip der Freiwilligkeit – Werte die wir in (naher) Zukunft alle vorfinden werden, wenn wir in die Arbeit gehen? Wenn es nach Jürgen Erbeldinger geht, dann ja. Er beschreitet mit seinem Team der partake AG in Berlin neues Territorium. Bei der karriere.session im Wiener Sofitel hat er von essentiellen Trends der künftigen Arbeitswelt erzählt, die es für...

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Das Motel One ist fast schon so etwas wie der Klassiker der Budget-Business-Hotels: Preiswert, praktisch und modern. Es wurde Zeit, dass wir einmal…

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Feedback konstruktiv geben – 2/3: Kritisieren, aber richt...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. Oktober, 08:28 Uhr

Wie gibt man konstruktiv Feedback – ohne den anderen zu verstören? Zunächst gilt es die Frage zu klären: Was wollen Sie eigentlich? Kritik…

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Turris Omnia: CZ.NIC liefert die ersten Open-Source-Route...

Mittelstandswiki
13. Oktober, 08:08 Uhr

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Lutz Goebel

Arbeit und Arbeitsrecht
13. Oktober, 12:28 Uhr

Vergütung

Arbeit und Arbeitsrecht
13. Oktober, 13:25 Uhr

B E R U F E B I L D E R ist Medienpartner beim Crowd Dial...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
13. Oktober, 07:01 Uhr

Unterstützt vom Wirtschaftsministerium, der IHK und dem BVMW findet heute der Crowd Dialog München statt – DAS Branchentreffen zu CrowdFunding, CrowdSourcing und CrowdInnovation. Im Fokus: Die Herausforderungen des deutschen Mittelstands Die Agenda fokussiert die Herausforderungen des deutschen Mittelstand im digitalen Wandel und flankiert dabei die drei Themenschwerpunkte: Zukunft der Arbeit,...

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DGFP // Impuls Oktober 2016

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
13. Oktober, 09:03 Uhr

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E-Partizipation: Online-Toolbox macht Bürgerbeteiligung ...

Mittelstandswiki
13. Oktober, 07:44 Uhr

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Michael Jackson, David Bowie: "Forbes"-Liste der reichste...

DER SPIEGEL - Job & Karriere
13. Oktober, 14:23 Uhr

Die Liste der toten Top-Verdiener führt auch 2016 wieder Michael Jackson an - zum vierten Mal in Folge. Allerdings finden sich neben Evergreens auch mehrere neue Namen auf den obersten Plätzen.

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Pizza con offerte di lavoro – Bewerberansprache en passant

Rekrutierungserfolg
13. Oktober, 16:05 Uhr

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Sachte Steuersenkung : Bundeskabinett beschließt Entlastu...

Haufe: Recht
13. Oktober, 09:36 Uhr

Das Bundeskabinett hat Entlastungen für Steuerzahler und Familien beschlossen. Steigen sollen Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Kindergeld und Kinderzuschlag. Die sogenannte "kalte Progression" soll durch eine Tarifanpassung ausgeglichen werden. Arme Familien verbessern sich hierdurch kaum.Mehr zum Thema 'Grundfreibetrag'...Mehr zum Thema 'Kalte Progression'...Mehr zum Thema...

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Wie Bayern die kommunale Datensicherheit fördert

Mittelstandswiki
13. Oktober, 06:59 Uhr

Webinar: "IT im Griff! Mit den neuen eLearning-Paketen" (...

HRnetworx
13. Oktober, 21:22 Uhr

Die IT hat es nicht leicht: Ständiger technischer Fortschritt, neue Herangehensweisen, neue Software, Updates mit großen Änderungen, auslaufende Zertifizierungen… Wer hier aktuell bleiben möchte, muss kontinuierlich dranbleiben! Mit jederzeit verfügbaren eLearning-Ressourcen halten Sie die IT-Experten im eigenen Haus auf dem neuesten Stand, binden sie gleichzeitig ans Unternehmen und sind ein...

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Anzeigepflicht aus § 55 Abs. 5 Satz 2 RVG: Verschweigen v...

Haufe: Recht
13. Oktober, 11:37 Uhr

Ein Verstoß des beigeordneten Rechtsanwalts oder des Pflichtverteidigers gegen seine Pflicht aus § 55 Abs. 5 Satz 2 RVG, empfangene Mandantenzahlungen mitzuteilen, führt nicht zwingend zu einem Wegfall oder einer Kürzung der aus der Staatskasse festgesetzen Vergütung. Das Verschweigen der Zahlungseingänge kann aber berufs- und strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.Mehr zum Thema...

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Abtretung: Vollstreckung einer Zug-um-Zug-Entscheidung

Haufe: Recht
13. Oktober, 04:45 Uhr

Bei einer Verurteilung zur Zahlung von Schadenersatz Zug um Zug gegen Abtretung näher bezeichneter Ansprüche ist es ausreichend, wenn der Gerichtsvollzieher dem Schuldner im Namen des Gläubigers ein Angebot zum Abschluss eines Abtretungsvertrages macht.Mehr zum Thema 'Vollstreckung'...Mehr zum Thema 'Abtretung'...Mehr zum Thema 'Gerichtsvollzieher'...

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Neues Online-Portal zur Sozialversicherung für Arbeitgeber

Personalpraxis24.de
13. Oktober, 07:07 Uhr

Der Name ist Programm: Das Informationsportal "Sozialversicherung für Arbeitgeber" soll voraussichtlich vom 1. Januar 2017 an für mehr Durchblick sorgen. Ziel des Portals ist laut Deutschem Steuerberaterverband (DStV), Arbeitgebern bedarfsgerecht, schnell und unkompliziert einen Überblick zu den für sie relevanten Informations- und Meldepflichten nach dem Sozialversicherungsrecht zu vermitteln.

Schon vergessen? Der Demographische Wandel naht

Demographie-Blog
13. Oktober, 07:39 Uhr

Noch ist in Deutschland kaum etwas vom demografischen Wandel zu merken: Die Bevölkerung wächst und die Zahl der Arbeitnehmer liegt auf Rekordniveau. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass gegenwärtig mehr Menschen nach Deutschland kommen, als das Land verlassen. Davon profitiert … Bitte weiterlesen

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